Coach ฉลองวันแม่ด้วยแคมเปญ Facebook แสนหวาน

ประเภท โค้ช แฟชั่นคือความสนุก | September 18, 2021 13:29

instagram viewer
อัปเดต:
ต้นฉบับ:

เมื่อพวกเราหลายคนนึกถึง Coach เรานึกถึงความชอบของแม่ที่มีต่อกระเป๋าคลาสสิกเหล่านั้น ดังนั้น Coach จึงใช้แนวคิดดังกล่าวเพื่อดึงดูดผู้ใช้ Facebook ตัวยงให้มากขึ้น โดยขอให้พวกเขาแชร์ความทรงจำ "โค้ชและแม่" ที่พวกเขาชื่นชอบ แบรนด์ยังขอให้บรรณาธิการแฟชั่นและบล็อกเกอร์เข้าร่วมด้วย และเนื่องจากฉันมีอารมณ์อ่อนไหวเกี่ยวกับ Coach มาก ฉันจึงตกลงอย่างมีความสุข คลิกผ่านเพื่ออ่านเรื่องราวโดย Eva Chen แห่ง Teen Vogue, ผู้สนับสนุน Fashionista/Essence Online Fashion Editor Zandile Blay และอีกมากมาย หรือยื่นเอง สุขสันต์วันแม่ (ต้น)!

ผู้เขียน:
ลอเรน เชอร์แมน

เมื่อ Coach เปิดตัวคอลเลกชั่น Classics ในเดือนมิถุนายน พูดได้เลยว่าสำนักงาน Fashionista ทั้งหมดหมกมุ่นอยู่กับการหมกมุ่นในทันที (โอเค ​​มีแค่เรา 4 คน แต่ยังไหว) อย่างไรก็ตาม ในขณะที่เราโลภสไตล์คลาสสิกอย่างแท้จริงในสีคลาสสิกอย่างแท้จริงเช่น สีน้ำตาล กรมท่า และสีดำ เรารู้สึกตื่นเต้นเป็นสองเท่ากับการจัดส่งกระเป๋าล่าสุดที่มาในเฉดสีลูกกวาด เช่น สีแดง เลือกของฉัน? กระเป๋าเมดิสัน สีมะนาว. คลิกผ่านเพื่อดูคอลเลกชั่นใหม่และตรงไปที่ Coach เพื่อสั่งซื้อของคุณก่อนที่สินค้าจะหมด

Reed Krakoff โค้ชของ Coach ได้ประกาศในวันนี้ว่าเขากำลังก้าวลงจากตำแหน่ง Creative Director เพื่อมุ่งเน้นไปที่แบรนด์หรูที่มีชื่อเดียวกัน แม้ว่าสัญญาของ Krakoff กับแบรนด์จะยังไม่สิ้นสุดจนถึงฤดูร้อนปี 2014 แต่เขาจะทำงานให้คำปรึกษาจนกว่าจะถึงตอนนั้น ซึ่งหมายความว่าการค้นหาผู้อำนวยการสร้างสรรค์คนใหม่ของ Coach กำลังดำเนินการอยู่อย่างแน่นอน การเป็นหุ้นส่วนระหว่าง Krakoff กับ Lew Frankfort ซีอีโอที่เกษียณอายุของ Coach ดำเนินมายาวนานถึง 16 ปี และเปิดตัวฉลากเครื่องหนังในสตราโตสเฟียร์ทางการเงินรูปแบบใหม่ ในปี 1996 เมื่อ Krakoff ขึ้นเครื่อง ยอดขายอยู่ที่ 500 ล้านเหรียญสหรัฐ ในปี 2555 พวกเขามีรายได้เกือบ 4.8 พันล้านดอลลาร์ Victor Luis ผู้สืบทอดของ Frankfort เข้ารับตำแหน่งแล้ว (และเป็นสมาชิกในทีมโค้ชมาอย่างยาวนาน) ใครก็ตามที่ถูกนำตัวมาแทนคราคอฟจะต้องรับมือได้ แรงกดดันทางการเงินมหาศาลจากการเป็นบริษัทมหาชนนำมาซึ่ง แต่ยังช่วยขยายแบรนด์ของ Coach ให้ไกลออกไป กระเป๋าถือ โดยเฉพาะเสื้อผ้าเป็นพื้นที่ที่มีโอกาสเติบโตอย่างมากทั้งในและต่างประเทศ แต่จะเป็นใครล่ะ? เรามั่นใจว่า Coach จะค้นหาภายในก่อน และการค้นหาอาจสิ้นสุดที่นั่น แต่การพิจารณาคนนอกเป็นเรื่องสนุก ต่อไปนี้คือคำแนะนำกึ่งการศึกษาของเราที่โค้ชควรแต่งตั้งให้เป็นผู้อำนวยการสร้างสรรค์คนต่อไป คุณคิดอย่างไร?