คำแนะนำด้านอาชีพจากพรสวรรค์ในอุตสาหกรรมแฟชั่นผิวดำรุ่นปัจจุบันสู่ยุคถัดไป

คุณไม่สามารถเป็นสิ่งที่คุณมองไม่เห็นอย่างที่พวกเขาพูด และสำนวนที่คิดซ้ำซากอย่างที่มันอาจจะฟังดูเป็นหนึ่งในหลาย ๆ เหตุผลที่อุตสาหกรรมแฟชั่นยังคงเป็นเนื้อเดียวกัน (ดูเพิ่มเติมที่: การพึ่งพาอาศัยในอดีตของการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้าง การเลือกที่รักมักที่ชัง ความพึงพอใจ...) การเป็นตัวแทนของคนผิวดำ อาจมีการปรับปรุงบนรันเวย์และแคมเปญโฆษณาบางรายการ แต่ก็ยังมีงานที่สำคัญกว่าที่ต้องทำ ถึง ปรับปรุงความหลากหลายเบื้องหลัง.

บางส่วนของความสำเร็จ บรรณาธิการ นักออกแบบ ผู้มีอิทธิพล และผู้ประกอบการแฟชั่นผิวสี จุดเด่นด้านล่างไม่เห็นคนจำนวนมากที่ดูเหมือนพวกเขาเมื่อพวกเขาเข้ามาในวงการ แต่ในความสนใจที่จะเปลี่ยนแปลงนั้น ประสบการณ์สำหรับคนรุ่นต่อๆ มา ต่างมาแบ่งปันคำแนะนำด้านอาชีพที่ดีที่สุด สำหรับผู้ที่อยากทำงานหรือเพิ่งเริ่มต้น แฟชั่น. อ่านต่อ.

Tiffany Reid รองประธานฝ่ายแฟชั่นที่ Bustle Digital Group

"ทำงาน. ค้นหาบุคคลในองค์กรที่คุณต้องการติดต่อด้วย ค้นหาที่อยู่อีเมลโดยตรง ติดตามผล และละเอียดถี่ถ้วน หากคุณต้องการงานที่ไหนสักแห่ง ทำวิจัย รู้จักทีมและสิ่งที่พวกเขาทำ

สร้างเครือข่ายของคุณเอง การทำงานภายในเครือข่ายของคุณนั้นสำคัญมาก และบ่อยครั้งจะช่วยให้คุณโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ บทบาทมากมายที่ฉันยอมรับมาจากการบอกต่อหรือการแนะนำ นอกจากนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสร้างเครือข่ายในระดับของคุณ - คุณไม่มีทางรู้ได้เลยว่าเพื่อนร่วมงานคนใดจะเป็นผู้นำและเป็นคนตัดสินใจ เป็นเพื่อนกับผู้ช่วยและนักศึกษาฝึกงานของคุณ เพราะคุณจะไม่มีวันไปถึงที่นั้น”

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรดได้ที่นี่

ออโรร่า เจมส์ ผู้ก่อตั้ง Brother Vellies และ 15 Percent Pledge

“ฉันเชื่อจริงๆ ว่าคนผิวดำ โดยเฉพาะผู้หญิงผิวดำ ต้องทำงานหนักเป็นสองเท่าเพื่อโอกาสครึ่งหนึ่ง แต่คำแนะนำของฉันคือการขอสิ่งที่คุณต้องการและมั่นใจในคุณค่าของคุณเสมอ ถ้าคุณไม่ขอ ไม่มีทางที่ใครจะมอบให้คุณ และเหนือสิ่งอื่นใด อย่ากลัวที่จะสร้างโต๊ะของคุณเอง"

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ James และ 15 Percent Pledge ที่นี่

Salone Monet ผู้ก่อตั้งและนักออกแบบของ Salone Monet

“ฉันพบว่าการฝึกความอดทนเป็นสิ่งสำคัญ เวลามีความสำคัญมากและไม่มีอะไรเกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน โชคไม่ดีครั้งเดียวไม่ได้สร้างแบรนด์ ความล้มเหลวครั้งเดียวไม่ใช่จุดจบของสิ่งเดียว มันคือการเดินทางทั้งหมด”

Victor Glemaud ผู้ก่อตั้งและนักออกแบบ Victor Glemaud

“ก่อนอื่นอย่าเดินตามรอยเท้าฉัน สิ่งสำคัญคือต้องมีเอกลักษณ์และสร้างเส้นทางของคุณเอง การมีทนายความที่ดีและนักบัญชีที่คุณไว้วางใจนั้นมีค่าพอๆ กัน"

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Glemaud ที่นี่

Rajni Jacques ผู้อำนวยการด้านแฟชั่นของ จูงใจ

“อย่าให้คนอื่นมากำหนดทิศทางของคุณและจุดประสงค์ของคุณคืออะไร เมื่อคุณยังเด็ก คุณไม่ไว้วางใจสัญชาตญาณของตัวเองมากนัก เพราะคุณยังมีประสบการณ์ไม่เพียงพอที่จะตัดสินใจอย่างเข้มแข็ง ทั้งหมดนี้เป็นส่วนหนึ่งของการเติบโต แต่เมื่อคุณไปถึงจุดนั้น ให้ยืนหยัดในความเชื่อมั่นของคุณ และอย่าให้บุคคลหรือกระแสใดๆ มาครอบงำคุณ ทรัพย์สินที่ใหญ่ที่สุดของคุณคือการเป็นของแท้"

Tahirah Hairston ผู้อำนวยการฝ่ายแฟชั่นและความงามที่ Teen Vogue

"สิ่งสำคัญคือต้องอยากรู้อยากเห็น เรียนรู้เกี่ยวกับแฟชั่นดีไซเนอร์ อ่านหนังสือแฟชั่น ฟังพอดคาสต์แฟชั่น ('The Cutting Room Floor' น่าทึ่งมาก) อ่านนิตยสารอินดี้และบทความเก่า แต่ยังอยากรู้เกี่ยวกับสิ่งที่นอกเหนือแฟชั่น แฟชั่นไม่ได้เกี่ยวกับเสื้อผ้าเท่านั้น แต่มักจะเกี่ยวกับการจับภาพจิตวิญญาณของช่วงเวลาทางวัฒนธรรมโดยเฉพาะ ในฐานะนักข่าวและนักสร้างสรรค์ การหาเรื่องราว การถ่ายทำ หรือไอเดียที่น่าสนใจหมายถึงการอยู่ให้ทันปัจจุบัน ตระหนักถึงอดีต และคิดว่าสิ่งนี้จะแจ้งอนาคตได้อย่างไร

ใช้เวลาปรับแต่งรสนิยมของคุณ ตั้งคำถามว่าทำไมคุณถึงชอบบางสิ่งและทำไมคุณถึงไม่ชอบ และสามารถพูดออกมาได้ มันช่วยให้คุณไม่เพียงแต่เป็นนักเขียนและนักสร้างสรรค์ที่ดีขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณกำหนดเสียงของคุณเมื่อคุณเป็นผู้นำ แม้ว่าคุณจะเพิ่งเริ่มต้นด้วยสไตล์ส่วนตัวของคุณเอง มุมมองของคุณมีความสำคัญ อย่าคิดว่าเพียงเพราะบางอย่างเป็นที่นิยมหรือใครๆ ก็ชอบ มันเป็นสิ่งที่ดี สอบปากคำและไตร่ตรองว่าอะไรและอย่างไร คุณ รู้สึก."

Nikki Ogunnaike ผู้อำนวยการฝ่ายดิจิทัลของ ฮาร์เปอร์ส บาซาร์

"คำแนะนำที่ดีที่สุด: เครือข่ายทั่ว ทำความรู้จักกับเพื่อนฝึกงาน ผู้ช่วยในแผนกอื่นๆ เพื่อนร่วมงานที่แบรนด์อื่น ฯลฯ พวกนี้คือคนที่มีความรู้ลึกซึ้งถึงสิ่งที่ชอบอยู่ในตำแหน่งของคุณและบ่อยครั้ง เวลาจะเป็นคนที่สามารถแนะนำคุณให้เปิดงานหรืองานทั่วไปที่ต่างๆ องค์กร”

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Ogunnaike ที่นี่

คีลี ฮิวจ์ส ผู้ก่อตั้ง Six One

"ไม่มีพิมพ์เขียวหรือเส้นทางใด ๆ การเดินทางของทุกคนจะแตกต่างกัน คาดว่าจะพบอุปสรรคไปพร้อมกัน สัญญาณของความทุกข์ยากไม่ใช่เหตุผลที่จะยอมแพ้ ไม่เลิก! อย่าลืมตั้งสมาธิ มุ่งมั่น และทำงานหนัก"

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับฮิวจ์ได้ที่นี่

Nicole Chapoteau ผู้อำนวยการด้านแฟชั่นของ Vanity Fair

“ประสบการณ์คือสิ่งสำคัญ! หาข้อมูลคนที่อยู่ในตำแหน่งที่คุณสนใจ และดูเส้นทางอาชีพที่พวกเขาติดตามเพื่อไปยังพื้นที่นั้น ยื่นมือไปหาพวกเขาเพื่อซื้อกาแฟ (ซูม) ดูว่าพวกเขาจะจ้างเด็กฝึกงานหรืออาจจะเป็นผู้ช่วยก็ได้ ลงมือทำและเรียนรู้จากพวกเขา"

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Chapoteau ที่นี่

Brandice Daniel ผู้ก่อตั้ง Harlem's Fashion Row

“ความสัมพันธ์สำคัญกว่าสิ่งอื่นใด เมื่อฉันเริ่มต้น HFR ฉันเป็นคนนอกแฟชั่น และวิธีหนึ่งที่ฉันเริ่มสร้างความสัมพันธ์ ฉันจะส่งคัพเค้กไปขอบคุณที่พูดคุยกับฉันหรือพบปะกับฉัน คุณสามารถส่งอะไรก็ได้ แต่ประเด็นคือทำสิ่งที่น่าจดจำเพื่อสร้างความสัมพันธ์ในอุตสาหกรรมนี้ การเป็นคนใจดีเป็นสิ่งสำคัญ และนี่คือกุญแจสู่ความสำเร็จในทุกอาชีพ"

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Fashion Row ของ Daniel และ Harlem ที่นี่

คริสโตเฟอร์ จอห์น โรเจอร์ส ผู้ก่อตั้งและนักออกแบบของคริสโตเฟอร์ จอห์น โรเจอร์ส

"ฟังสัญชาตญาณของตัวเอง แล้วนำด้วยหัวใจ อนุญาตให้สถานที่ที่คุณดึงแรงบันดาลใจและแหล่งอ้างอิงนั้นกว้างขวางและเต็มเปี่ยมอย่างที่คุณต้องการ และอย่ารู้สึกกดดันที่จะเป็นตัวแทนของใครอื่นนอกจากตัวคุณเอง รักษาคนตาบอดไว้และจดจ่อกับสิ่งที่ทำให้คุณสมหวังโดยเฉพาะ"

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับโรเจอร์สที่นี่

Shelcy & Christy Joseph หรือที่รู้จักในชื่อ @nycxclothes ผู้มีอิทธิพลและที่ปรึกษาแบรนด์

"สร้างความสัมพันธ์เชิงบวกและเปิดรับคำติชมที่สร้างสรรค์ เราใช้เวลากว่าหนึ่งปีในการสร้างกลุ่มผู้ให้คำปรึกษา เพื่อน และสายสัมพันธ์ในอุตสาหกรรมเล็กๆ ที่เราวางใจได้และ ขอคำแนะนำ แต่จริงๆแล้วกาวที่ยึดเราไว้เมื่อเราต้องการทิศทางหรือเพียงแค่การยกระดับ คำ. ยังต้องพยายามพัฒนาฝีมือของคุณอยู่เสมอ เพราะพรสวรรค์ของคุณจะดังกว่าคำพูดของคุณเสมอ"

ไม่พลาดข่าวสารวงการแฟชั่นล่าสุด ลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายข่าวรายวันของ Fashionista