ช่องว่างในการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำของพนักงานสหรัฐ เริ่มมิถุนายน

ข่าวดีสำหรับ Gap Inc. พนักงาน: สำนักข่าวรอยเตอร์รายงาน ว่าผู้ค้าปลีกจะเพิ่มค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต่ำสำหรับพนักงานในสหรัฐฯ เป็น 9 ดอลลาร์ในเดือนมิถุนายน 2014 ซึ่งจะเพิ่มขึ้นอีกครั้งเป็น 10 ดอลลาร์ในเดือนมิถุนายน 2558

นี้ตามข่าวที่พนักงานสัญญาของรัฐบาลกลางจะได้รับ ค่าแรงขั้นต่ำ $10.10 (เพิ่มขึ้นจาก $7.25) เริ่มตั้งแต่ม.ค. 1, 2015. Gap CEO Glenn Murphy บอกว่านี่ไม่ใช่การเมืองแต่เป็นการลงทุนในธุรกิจของ Gap Inc.

นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกล่าสุดของบริษัท ซึ่งดำเนินการ Gap, Banana Republic, Piperlime, Old Navy, Intermix และ Athleta Gap ซึ่งอยู่ในสถานะที่คงที่ในการสร้างภาพลักษณ์ของแบรนด์ขึ้นใหม่มาหลายปี เพิ่งจ้าง Rebekka Bay เป็นครีเอทีฟไดเร็กเตอร์คนใหม่

คงต้องดูกันต่อไปว่า เบย์ ใครช่วยพบ H&M's Cosจะสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความรู้สึกเร่งด่วนในการแต่งตัวผู้ชายในลูกค้า Gap ได้ในที่สุด NS แคมเปญโฆษณาชุดแรกของเบย์ ออกมาเมื่อไม่กี่วันก่อน ด้วยข้อความที่เน้นไปที่การย้อนกลับไปที่รากฐานของแบรนด์ที่ใส่ผ้าเดนิม ช่องว่างที่ได้รับ ปรับปรุงการบริการลูกค้า ของช่วงปลาย แต่จัดอันดับให้เป็นหนึ่งใน 10 ร้านค้าปลีกที่ดีที่สุดในหมวดหมู่นั้นในเดือนมกราคม

โดยรวมแล้ว Gap Inc. แสดงให้เห็นถึงสัญญาในการลงทุนใน ตลาดเสื้อผ้าออกกำลังกายที่กำลังเติบโต ผ่าน GapBody, GapFit, Active โดย Old Navy และ Athleta ซึ่งกำลังแย่งชิงส้นเท้าของ Lululemon เพื่อแย่งชิงส่วนแบ่งการตลาดในกลุ่มโยคี

ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำดีไหม? แน่นอนและแน่นอนสำหรับการประชาสัมพันธ์ ทีนี้มาดูกันว่า Gap Inc. สามารถรักษาโมเมนตัมไปข้างหน้าได้