Diana Wang, the อดีต ฮาร์เปอร์ส บาซาร์ นักศึกษาฝึกงานที่ยื่นฟ้องคดีแบบกลุ่มต่อเฮิร์สต์ สำหรับค่าจ้างที่ค้างชำระ เพิ่งได้รับข่าวร้าย: ผู้พิพากษาตัดสินเมื่อวันพุธว่าหวางและโจทก์เพื่อนของเธอไม่สามารถฟ้องร้องดำเนินคดีแบบกลุ่มได้อีกต่อไป
ผู้พิพากษาเขตของสหรัฐอเมริกา Harold Baer กล่าวในการพิจารณาคดีว่าคดีนี้ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนดโดยคดีสำคัญก่อนหน้าที่จะเข้าข่ายเป็นคดีฟ้องร้องแบบกลุ่ม รอยเตอร์ กำลังรายงาน ตามคำพิพากษาคดีไม่เป็นไปตามมาตรฐาน "สามัญชน" "ในการแปลงคดีง่ายๆ ระหว่างโจทก์กับจำเลยเป็นคดีแบบกลุ่ม หัวหน้าที่เสนอมา โจทก์ต้องแสดงให้เห็นว่าคดีเป็นมากกว่าเนื้อของพวกเขาต่อจำเลย แต่มีกรณีหนึ่งของปัญหาทางกฎหมายทั่วไป” โจ ปาทริซ เพื่อนร่วมงานของเราที่น้องสาวของเรา งาน เหนือกฎหมาย อธิบาย และนั่นไม่ได้เกิดขึ้นในกรณีนี้
“ที่นี่ ในขณะที่คำถามใกล้ชิด ความต้องการสามัญชนยังไม่เป็นที่พอใจ เพราะโจทก์ไม่สามารถแสดงอะไรมากไปกว่านโยบายที่เป็นเอกภาพของการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้าง” Baer เขียนในการพิจารณาคดีของเขา โดยทั่วไปหมายความว่าสิ่งเดียวที่โจทก์มีเหมือนกันคือพวกเขาทำงานให้กับเฮิร์สต์ใน ความสามารถที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน ทั้งงาน นิตยสารเฉพาะที่พวกเขาทำงาน และความรับผิดชอบทั้งหมด แตกต่าง. “ในการผสมคำอุปมา ในขณะที่ครึ่งก้อนดีกว่าไม่มี การโต้แย้งของโจทก์ที่นี่เพียงแค่ไม่ตัดมัสตาร์ด” Baer สรุป (เฮฮา)
หวางและโจทก์เพื่อนของเธอสามารถดำเนินคดีกับเฮิร์สต์เป็นรายบุคคล แต่มีบ้าง ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายไม่คิดว่าทนายความจะล้มตัวเองเพื่อจัดการกับ กรณี. เนื่องจากโจทก์ฟ้องเฉพาะค่าแรงขั้นต่ำ หากพวกเขาชนะคดี การจ่ายเงินโดยเฮิร์สต์จะน้อยมาก “ทนายคนไหนอยากทำงานให้” Richard Reibstein ทนายความที่ไม่เกี่ยวข้องกับคดีนี้ กล่าวกับรอยเตอร์ (มากสำหรับการพิจารณาคดีในหลักการ)
เมื่อไหร่ นักศึกษาฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างฟ้องบริษัทผลิตภาพยนตร์ของชาร์ลี โรสเป็นเงิน 250,000 เหรียญสหรัฐฯ โดยได้รับค่าจ้างย้อนหลังมีรายงานว่าบางคนในอุตสาหกรรมนี้ "แย่งชิง" เพื่อเปลี่ยนการปฏิบัติงานของนักศึกษาฝึกงาน อย่างไรก็ตาม คดีดังกล่าวได้รับการตัดสินจากศาล ดังนั้นจึงไม่มีการกำหนดแบบอย่างทางกฎหมาย
ในแง่นี้ ดูเหมือนว่าเด็กฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างที่ต้องการเช็คเงินเดือนยังคงมีการต่อสู้ที่ยากลำบากอยู่ในมือ