LVMH และ Kering ร่วมกันห้ามโมเดลที่มีน้ำหนักน้อยและยังไม่บรรลุนิติภาวะ

มันคือ ความลับสุดยอดของแฟชั่น แบบจำลองนั้นมักจะถูกปฏิบัติอย่างไม่ดีทุกที่ตั้งแต่กองบรรณาธิการไปจนถึงการหล่อบนรันเวย์ ระหว่างการถูกปฏิเสธอาหารหรือการพักที่เหมาะสมกับการตกเป็นเป้าของการล่วงละเมิดทางเพศจากเด็ก (บางครั้ง อายุยังน้อย) ยุคนี้แทบไม่ได้ขายของหรูหราให้กับผู้หญิงที่มีโอกาสได้เป็น แบบอย่าง.

กลุ่มบริษัทแฟชั่นของฝรั่งเศส LVMH และ Kering ได้ร่วมมือกันพยายามทำให้ดีขึ้นสำหรับนางแบบที่ทำงานร่วมกับแบรนด์ของพวกเขา ทันเวลาเริ่มต้นเดือนแฟชั่นทั้งสอง ได้ออกกฎบัตรร่วมกัน ร่างแนวทางที่จะใช้ในการพิจารณาการจ้างงานและสภาพการทำงานของแบบจำลองในอนาคต

François-Henri Pinault ประธานและซีอีโอของ Kering กล่าวว่า "การเคารพในศักดิ์ศรีของผู้หญิงทุกคนเป็นทั้งความมุ่งมั่นส่วนตัวสำหรับฉันและความสำคัญอันดับแรกสำหรับ Kering ในฐานะกลุ่ม" "ด้วยการจัดตั้งกฎบัตรนี้และความมุ่งมั่นของเราที่จะปฏิบัติตามเงื่อนไข เราแสดงให้เห็นอีกครั้งถึงความสำคัญของค่านิยมหลักนี้อย่างเป็นรูปธรรม เราหวังว่าจะเป็นแรงบันดาลใจให้อุตสาหกรรมทั้งหมดปฏิบัติตาม ซึ่งจะสร้างความแตกต่างอย่างแท้จริงในสภาพการทำงานของนางแบบแฟชั่นทั่วทั้งอุตสาหกรรม"

แนวทางที่น่าประหลาดใจที่สุดคือเรื่องสุขภาพและน้ำหนัก เมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา Louis Vuitton ถูกไฟไหม้ เพื่อส่งบ้านตัวอย่างจากงานโชว์รีสอร์ทในโตเกียวที่ล้มเหลวในการย่อขนาดให้เล็กลง ต่อจากนี้ไป ทั้ง LVMH และ Kering มุ่งมั่นที่จะแบนไซส์ 32 สำหรับผู้หญิง (00 ดอลลาร์สหรัฐ) และไซส์ 42 สำหรับผู้ชาย (เล็กกว่าไซส์ XS สำหรับผู้ชายในสหรัฐฯ) ตัวแทนการคัดเลือกนักแสดงต้องส่งผู้หญิงที่มีขนาด 34 ขึ้นไป – ว่า "หรือมากกว่า" ยังคงปรากฏให้เห็นอย่างเป็นธรรมชาติ – และผู้ชายที่มีขนาด 44 ขึ้นไป นั่นยังคงเป็นขนาด 0 ของสหรัฐฯ แต่ดีกว่ารอบเอวที่เคยหดตัวซึ่งครอบงำรันเวย์อย่างแน่นอน

ทั้งสองจะทำงานเฉพาะกับนางแบบที่สามารถแสดงใบรับรองแพทย์ (สอดคล้องกับกฎหมายฝรั่งเศสล่าสุด) แต่เป็นข้อกำหนดด้านสุขภาพขั้นสุดท้ายที่ก้าวหน้าอย่างแท้จริง: LVMH และ Kering มุ่งมั่นที่จะจัดหานักบำบัดโรคหรือนักจิตวิทยาโดยเฉพาะสำหรับแบบจำลองในช่วงเวลาทำงาน

นอกเหนือจากสุขภาพแล้ว LVMH และ Kering ต่างก็ตกลงที่จะไม่จ้างโมเดลใด ๆ ที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปีสำหรับ ใด ๆ วัตถุประสงค์ รวมถึงแคมเปญโฆษณา "เป็นตัวแทนของผู้ใหญ่" กล่าวคือ พวกเขายังคงทำงานได้ แต่ต้องวางตัวเป็นเด็กมากกว่าผู้หญิงที่โตแล้ว นางแบบที่มีอายุระหว่าง 16 ถึง 18 ปีจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานระหว่างเวลา 22:00 น. และ 6 โมงเช้า ซึ่งหมายความว่าไม่มีฟิตติ้งที่ทำงานในเวลาเช้าตรู่และรุ่นดังกล่าวจะต้องมาพร้อมกับ พี่เลี้ยง

มีข้อกำหนดเกี่ยวกับภาพเปลือยด้วยเช่นกัน: นางแบบที่อายุต่ำกว่า 18 ปีต้องลงชื่อออกแม้กระทั่งภาพกึ่งเปลือยผ่านตัวแทนทางกฎหมายของตน และนางแบบที่มีอายุมากกว่า 18 ปีจะได้รับพื้นที่ส่วนตัวในการเปลี่ยนแปลง นางแบบจะไม่อยู่คนเดียวกับ "บุคคลที่เชื่อมโยงกับการผลิตหรือช่างภาพ" ซึ่งหวังว่าจะช่วยลดปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศได้

แม้ว่าจะมีความยาวเพียงสองหน้า แต่กฎบัตรก็น่าประทับใจในการสรุปสภาพการทำงานที่ดีขึ้นสำหรับรุ่นต่างๆ รวมถึงการให้ ค่าขนส่ง การเข้าถึงอาหารและเครื่องดื่ม และการชำระเงินตามกำหนดเวลา (พื้นที่ที่ยอมรับได้ยังคลุมเครือว่ารุ่นอะไรและอย่างไร จะจ่าย) LVMH และ Kering ยังสร้างระบบตรวจสอบซึ่งยืนยันว่าโมเดลต้องมีวิธีการร้องเรียน "จาก สัมภาษณ์การคัดเลือกครั้งแรกเพื่อการแสดงครั้งสุดท้าย" ไม่ว่าจะเป็นตัวแทนโมเดล ผู้กำกับการคัดเลือกนักแสดง หรือแบรนด์ พนักงาน. นอกจากนี้ ยังมีคณะกรรมการตรวจสอบที่รับผิดชอบดูแลให้ทั้งสองบริษัทปฏิบัติตามกฎบัตร

"ผมมีความมุ่งมั่นอย่างยิ่งที่จะสร้างความมั่นใจว่าความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างแบรนด์ หน่วยงาน และโมเดลของ LVMH Group นั้นนอกเหนือไปจากการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ความเป็นอยู่ที่ดีของโมเดลมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับเรา” สมาชิกคณะกรรมการ LVMH Antoine Arnault กล่าวในแถลงการณ์ “ในฐานะผู้นำในภาคส่วนสินค้าฟุ่มเฟือย เราเชื่อว่าบทบาทของเราที่จะเป็นผู้นำของโครงการนี้ เรามีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างมาตรฐานใหม่สำหรับแฟชั่นและเราหวังว่าจะได้รับการปฏิบัติตามโดยผู้เล่นรายอื่นในภาคของเรา”

หลังจาก การเปิดเผยที่น่าผิดหวังของฤดูกาลที่แล้ว ผู้กำกับการคัดเลือกนักแสดง เจมส์ สกัลลี ชี้ให้เห็นถึงแรงบันดาลใจที่ได้เห็นผู้เล่นที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในวงการแฟชั่นสองคนทำงานร่วมกัน — ในตัวของมันเองเป็นสิ่งมหัศจรรย์ในอุตสาหกรรมนี้ — ปรับปรุงสภาพการทำงานของแบบจำลอง เกินขอบเขตทางกฎหมาย ยังเป็นเครื่องเตือนใจที่ดีอีกด้วยว่าความกล้าที่จะพูดออกมาสามารถเปลี่ยนแปลงได้ การแบนไซส์ 00 อาจแทบไม่มีความคืบหน้า แต่นี่เป็นจุดเริ่มต้น และเราตั้งตารอที่จะติดตามความคิดริเริ่มนี้ในภายภาคหน้า

ต้องการข่าวอุตสาหกรรมแฟชั่นล่าสุดก่อนหรือไม่? สมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเรา