บทที่ 2 การหาผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ แฟชั่นในนิวยอร์ก นิวยอร์ก (ระยะไกล)

ประเภท รายชื่องาน งาน Nyc | September 21, 2021 03:19

instagram viewer

บริษัทสื่อสารชั้นนำ, บทที่ 2, กำลังมองหาผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์เต็มเวลาในแผนกแฟชั่นของเราเพื่อมุ่งเน้นเฉพาะนักออกแบบรุ่นใหม่ รองเท้าผ้าใบ และแบรนด์แฟชั่นสตรีทแวร์รุ่นก่อนๆ ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์แฟชั่นจะรายงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายประชาสัมพันธ์ ผู้ก่อตั้งแฟชั่นและบริษัท โดยทำงานเกี่ยวกับตำแหน่งสื่อระดับบน ความร่วมมือเชิงสร้างสรรค์ กิจกรรม/การเปิดใช้งาน การจัดการลูกค้าแบบวันต่อวัน ประสานงานกับแผนก VIP ของเรา และพัฒนากลยุทธ์การสื่อสารที่สอดคล้องกันสำหรับที่ได้รับมอบหมาย ลูกค้า.

บทบาทเริ่มต้นในฐานะสมาชิกทีมระยะไกล แต่จะประจำอยู่ที่สำนักงานในนิวยอร์กซิตี้ (แฟลตเหล็ก/แมนฮัตตัน) เมื่อเริ่มแผนการเปิดใหม่อีกครั้งในฤดูร้อนปี 2021

ผู้สมัครในอุดมคติมีประสบการณ์ 3 ถึง 5 ปีในด้านประชาสัมพันธ์หรือการตลาด มีความรู้เชิงลึกและสนใจในสตรีทแวร์และดีไซเนอร์หน้าใหม่ ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ภายในองค์กรกับแบรนด์ชั้นนำหรือเอเจนซี่ชั้นนำจะได้รับการจัดลำดับความสำคัญสำหรับบทบาทนี้

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่:

  • ทำงานร่วมกับทีมอาวุโสในการพัฒนาแผนระยะยาว ข้อมูลเชิงลึก และคำแนะนำโปรแกรมสำหรับลูกค้า แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับแบรนด์ การแข่งขันในอุตสาหกรรม และสื่อที่เกี่ยวข้อง ช่วยสร้างแคมเปญการสื่อสารที่เหนียวแน่น เชิงกลยุทธ์ และมีความหมาย
  • เป็นหัวหอกและดำเนินการแคมเปญประชาสัมพันธ์ผ่านความรู้ด้านการทำงานของสื่อและแพลตฟอร์มและช่องทางการสื่อสารที่เกี่ยวข้อง นำการเผยแพร่เชิงรุกไปยังบรรณาธิการและสไตลิสต์เป้าหมายเพื่อรักษาความครอบคลุมของสื่อและเพิ่มการมองเห็นแบรนด์
  • ทำหน้าที่ติดต่อลูกค้าแบบวันต่อวันให้กับลูกค้าและแก้ไขปัญหาของลูกค้ารายใหญ่อย่างรอบคอบและมีประสิทธิภาพ
  • ผลิตและเผยแพร่สื่อสิ่งพิมพ์ที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งรวมถึงสำนวนการขาย ข่าวประชาสัมพันธ์ การแจ้งเตือนของสื่อ และประวัติ
  • ทำงานอย่างใกล้ชิดกับพันธมิตรแบรนด์ภายนอก (และศักยภาพ) ของลูกค้าเพื่อนำไปสู่ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม โปรแกรมที่ขับเคลื่อนด้วยผลลัพธ์กับองค์กรธุรกิจ หุ้นส่วน การเปิดตัว ความร่วมมือและ การเปิดใช้งาน
  • ทำงานร่วมกับทีมนิวยอร์กและแอลเอเพื่อจัดระเบียบ พนักงาน ผลิตและส่งเสริมการเปิดใช้งาน/กิจกรรม การสัมภาษณ์ การแสดงตัวอย่างข่าว การประชุมบรรณาธิการ และการนัดหมายในโชว์รูม
  • ช่วยเหลือในการวางแผนและดำเนินกิจกรรมของลูกค้าในทุกแผนกของบริษัท รวมถึงการจัดการงบประมาณ ความสัมพันธ์กับผู้ขาย ฝ่ายสปอนเซอร์ ฯลฯ
  • จัดการและประสานงานกิจกรรมการประชาสัมพันธ์แบบวันต่อวันในบัญชีลูกค้า ซึ่งรวมถึงตัวอย่างการค้ามนุษย์ การให้ของขวัญ/การประชาสัมพันธ์ของ PR และการจัดการคอลเลกชันโชว์รูม
  • ติดตามการรายงานข่าวและรายงานโดยตรงต่อลูกค้า ดูแลความสมบูรณ์ของรายงานสถานะรายเดือนและส่งมอบให้กับลูกค้า ทำงานภายในทีมในการอัพเดทหนังสือและรายงานข่าวของลูกค้าเป็นประจำ
  • รับสมัคร จัดการ ให้คำปรึกษา และนำพนักงานรุ่นน้อง

คุณสมบัติงาน:

  • ความรู้และความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในหลักการด้านการประชาสัมพันธ์ การตลาด และสื่อดิจิทัล ตลอดจนภูมิทัศน์สื่อทั่วโลกในปัจจุบัน (และที่กำลังเปลี่ยนแปลง)
  • ความสัมพันธ์อันยอดเยี่ยมกับสื่อและสไตลิสต์คนดังในวงการแฟชั่น วัฒนธรรม และไลฟ์สไตล์ ทั้งสื่อสิ่งพิมพ์และออนไลน์/ดิจิทัล
  • ประสบการณ์ 3-5 ปีขึ้นไปในด้านความสามารถในการประชาสัมพันธ์ทั้งภายในองค์กรกับแบรนด์ชั้นนำหรือเอเจนซี่ชั้นนำ
  • ประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จในการจัดการแคมเปญประชาสัมพันธ์ตั้งแต่การพัฒนากลยุทธ์ไปจนถึงการดำเนินการด้วยผลงานที่พิสูจน์แล้ว; มีประสบการณ์ในการพัฒนาเป้าหมายสำหรับทีมและลูกค้า และติดตามและรายงานความคืบหน้าไปยังทีม
  • คุณสมบัติความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพและทัศนคติเชิงรุกกับการจัดการโครงการและความรับผิดชอบ
  • นักคิดเชิงกลยุทธ์ที่สามารถนำความคิดที่สดใหม่และสร้างสรรค์มาสู่ทีม และใช้กลยุทธ์เพื่อทำให้แนวคิดเหล่านี้เป็นจริง
  • ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง ใส่ใจในรายละเอียดและทักษะองค์กรที่แข็งแกร่ง
  • เชี่ยวชาญอย่างมากในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันและการจัดการหลายโครงการพร้อมกันและมีประสิทธิภาพ
  • มีความเชี่ยวชาญสูงด้วยเครื่องมือต่างๆ เช่น Fashion GPS/Launchmetrics หรือ Mayvien, MS Word, Excel, PowerPoint, Dropbox, โปรแกรม Google, Cision, Muck Rack และแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย
  • ความพร้อมและความเต็มใจที่จะเดินทางไปในและต่างประเทศ

ค่าตอบแทน:
ค่าตอบแทนสามารถแข่งขันได้และเหมาะสมกับประสบการณ์ มีสวัสดิการบริษัทเต็มรูปแบบให้กับพนักงานที่ทำงานเต็มเวลาทุกคน

ผลประโยชน์รวมถึง:

  • ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา (ทันทีวันที่เริ่มต้น)
  • โครงการสุขภาพจิตพนักงาน (ทันทีวันที่เริ่มต้น)
  • สำหรับนโยบายและคำมั่นสัญญาของบริษัท โปรดดูที่ ที่นี่.
  • นโยบาย PTO ของบริษัทเมื่อมีการร้องขอ

เพื่อนำไปใช้:
อีเมลจดหมายปะหน้าและดำเนินการต่อไปที่ [email protected] กับ “PR Manager แฟชั่น” ในหัวเรื่อง