ร้านกุชชี่ที่ โดเวอร์ สตรีท มาร์เก็ต ลอสแองเจลิส. รูปถ่าย: มารยาท Eric Staudenmaier
เลื่อนลงเพื่ออัปเดตเรื่องราวนี้
หลังจากถือ Gucciรับผิดชอบต่อ "เสื้อสเวตเตอร์ blackface" ที่ถกเถียงกันอยู่แดปเปอร์ แดน พบกับทีมงานของ Gucci ที่ Harlem ในสัปดาห์นี้ และตามประกาศของเขาใน อินสตาแกรมบ้านหรูตอบสนองด้วยแผนใหม่ที่เป็นรูปธรรมเพื่อความหลากหลายมากขึ้นในวันศุกร์
ตาม WWD, แผนของ Gucci ประกอบด้วยการริเริ่มระยะยาวหลายอย่าง นอกจากนี้, Alessandro Michele จะ "เกี่ยวข้องเป็นการส่วนตัว" ในการเลือกพนักงานออกแบบใหม่จำนวน 5 คนในสตูดิโอออกแบบในกรุงโรม "นักออกแบบจะได้รับการจับคู่กับที่ปรึกษาแต่ละคนเพื่อให้แน่ใจว่ามีการบูรณาการอย่างราบรื่นภายในแผนก" สิ่งพิมพ์ทางการค้ากล่าว
กุชชี่ยังเพิ่มบทบาทที่สร้างขึ้นใหม่ — ผู้อำนวยการระดับโลกด้านความหลากหลายและการรวม — ภายในคณะกรรมการบริหารและประจำสำนักงานใหญ่ในนิวยอร์กซิตี้ หน้าที่ของผู้อำนวยการจะมุ่งเน้นไปที่การสรรหาบุคลากร โปรแกรมการศึกษาของ Gucci และโครงการอาสาสมัคร Gucci Changemakers ในฐานะหนึ่งในความคิดริเริ่ม จะมีการว่าจ้างผู้อำนวยการระดับโลกและระดับภูมิภาคสำหรับความหลากหลายและการรวมไว้ในแต่ละภูมิภาคของบ้าน ซึ่งทุกคนจะรายงานต่อผู้อำนวยการระดับโลก
โครงการสร้างความตระหนักต่อความหลากหลายและการรวมกลุ่มจะมีผลบังคับใช้ในต้นเดือนพฤษภาคม ซึ่งจะช่วยให้ความรู้แก่พนักงานทั้งหมด 18,000 คนของ Gucci ที่รายงานไว้ทั่วโลก แม้ว่าการมุ่งเน้นจะ "ในขั้นต้นจะอยู่ที่อิตาลีและสหรัฐอเมริกา" หมายเหตุ WWD. เซสชั่นหนึ่งวันของโปรแกรมคาดว่าจะแล้วเสร็จภายในสิ้นเดือนมิถุนายนและการติดตามผลที่จำเป็นโดยผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดจะถูกบังคับใช้ทุกปี
ตามที่กล่าวไว้ใน an บันทึกภายใน จาก Marco Bizzarri CEO ของ Gucci มีแผนจะเปิดตัวโครงการมอบทุนการศึกษาด้านการออกแบบหลากวัฒนธรรมในช่วง 12 เดือนเพื่อฝึกฝนและขยายความสามารถของกลุ่มผู้ด้อยโอกาส ด้วยความร่วมมือกับโรงเรียนแฟชั่นทั่วโลก สถานที่ของโครงการรวมถึง Harlem ในนครนิวยอร์ก ไนโรบี โตเกียว ปักกิ่ง และโซล (ตามบันทึกของ Bizzarri) รวมถึงนิวเดลี หางโจว โตเกียว เบรุต ลอนดอน และ ดูไบ.
สุดท้าย Gucci วางแผนที่จะเปิดตัวโครงการแลกเปลี่ยนระดับโลก ซึ่งจะมีผลทันที ซึ่งจะจับคู่บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกกับที่ปรึกษาเพื่อทำงานในสำนักงานใหญ่ในอิตาลี
UPDATE วันอังคาร 30 กรกฎาคม 11:10 น.: Gucci ประกาศการจ้างงานใหม่สำหรับตำแหน่ง Global Head of Diversity, Equity and Inclusion เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา WWD. Renée Tirado ทนายความที่ได้รับใบอนุญาตจะรายงานต่อ CEO Marco Bizzarri ตลอดจนเป็นหัวหอกในกลยุทธ์ระดับโลกของแบรนด์สินค้าหรูหราเกี่ยวกับความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก ล่าสุดเธอดำรงตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ความหลากหลายและการรวมที่เมเจอร์ลีกเบสบอลและ has ยังดำรงตำแหน่งผู้นำที่คล้ายคลึงกันที่บริษัทประกันภัยระดับโลก AIG และ United States Tennis สมาคม.
"ฉันอยู่ในธุรกิจของการสร้างความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่เริ่มต้นด้วยพื้นฐานของการรวมตัว ความเคารพและ ความหลากหลายเพื่อให้แน่ใจว่ากุชชี่ยังคงมีความเกี่ยวข้องทางวัฒนธรรมและมีความสามารถในการแข่งขันทางเศรษฐกิจ" Tirado กล่าวในแถลงการณ์ ถึง WWD. "ผมรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้ร่วมงานกับบริษัทที่ให้ค่านิยมที่ไม่สามารถต่อรองได้เหล่านี้อยู่ในระดับแนวหน้าของรูปแบบธุรกิจของพวกเขา ไม่ใช่ในฐานะที่ 'น่ามี' แต่ในฐานะองค์ประกอบสำคัญของกลยุทธ์ทางธุรกิจ ความหลากหลายอยู่ในวาระการประชุมของบริษัทหลายแห่ง แต่ขณะนี้ Gucci ได้เข้ารับตำแหน่งผู้นำในอุตสาหกรรมผ่าน ความกว้างของความคิดริเริ่มที่ดำเนินการอยู่และการจัดลำดับความสำคัญที่ได้วางไว้เป็นส่วนหนึ่งของภาพรวม ธุรกิจ."
คุณสามารถดู Tirado เพิ่มเติมใน วิดีโอของ Gucciซึ่งถ่ายทำเพื่อแนะนำเธอให้รู้จักกับพนักงานของแฟชั่นเฮาส์
ลงชื่อสมัครรับจดหมายข่าวรายวันและรับข่าวสารอุตสาหกรรมล่าสุดในกล่องจดหมายของคุณทุกวัน