นิตยสารจัดการกับความหลากหลายอย่างไรในปี 2020 — และความหมายสำหรับปี 2021

instagram viewer

เพื่อให้สิ่งตีพิมพ์ยังคงมีความเกี่ยวข้อง การรวมกลุ่มต้องเป็นมากกว่าแค่ใครเป็นคนทำปก

เราอยู่นี่แล้ว เราได้ข้ามเส้นชัยในการวิ่งมาราธอนแห่งความโกลาหลที่เรียกว่าปี 2020 ซึ่งเป็นปีที่ "เวลาที่ไม่เคยมีมาก่อน" กลายเป็น The Times We Live In อย่างง่ายดาย และถึงปี 2021 ในช่วงสิบสองเดือนที่ผ่านมา เราได้ยกเลิกแผนการเดินทางและคนดัง และเมื่อเราคิดว่าสิ่งต่าง ๆ จะไม่แปลกประหลาดไปกว่านี้แล้ว พวกเขามักจะพบวิธีที่จะเผชิญกับความท้าทายนั้นเสมอ

NS การระบาดใหญ่ของไวรัสโคโรน่า พลิกโฉมทุกแง่มุมของชีวิตประจำวันรวมถึงวิถีทางของผู้คน สร้าง — และบริโภค — สื่อ เริ่มในเดือนมีนาคม เมื่อการล็อกดาวน์ระลอกแรกเกิดขึ้นทั่วทั้งสหรัฐอเมริกา สิ่งพิมพ์จำนวนมากถูกบังคับให้ต้องทบทวนกระบวนการผลิตอีกครั้ง: ในชั่วข้ามคืน ทีมบรรณาธิการได้รับมอบหมายให้จัดทำปัญหาทั้งหมดแบบเสมือนจริง โดยมีการประชุมทางไกลผ่าน Zoom และการถ่ายภาพที่จัดเตรียมไว้ เฟสไทม์ แต่นั่นไม่ใช่อุปสรรคเดียวที่พวกเขาต้องเผชิญ

เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม จอร์จ ฟลอยด์ ชายผิวสี ถูกเจ้าหน้าที่ตำรวจผิวขาวคนหนึ่งเสียชีวิตในมินนีแอโพลิส ซึ่งคุกเข่าลงที่คอของเขานานกว่าแปดนาที การตายของฟลอยด์จุดชนวนให้เกิดความโกรธแค้นทั่วโลก ส่งผลให้เกิดการประท้วงและเรียกร้องให้ดำเนินการ นักเคลื่อนไหวเรียกร้องความยุติธรรมไม่เพียงแต่สำหรับฟลอยด์และคนผิวดำจำนวนนับไม่ถ้วนที่ถูกฆ่าโดย ตำรวจ แต่ยังมีความรับผิดชอบ - โดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายและการรวม - ทั่ว อุตสาหกรรม สื่อแฟชั่นก็ไม่มีข้อยกเว้น

บทความที่เกี่ยวข้อง
ความหลากหลายในนิตยสารหมายถึงอะไรในปี 2019?
ปกนิตยสารที่น่าจดจำที่สุด 53 เล่มในปี 2020
สิ่งที่ผู้คนในอุตสาหกรรมแฟชั่นและความงามตั้งตารอในปี 2021

เมื่อฟีด Instagram ถูกน้ำท่วมด้วยสี่เหลี่ยมสีดำในเดือนมิถุนายนในลักษณะที่มีความหมายเหมือนกันอย่างรวดเร็ว ด้วยการเคลื่อนไหวเชิงแสดง BIPOC จำนวนมาก (คนผิวสี คนผิวสี และคนผิวสี) กล่าวว่ายังน้อยเกินไปอีกด้วย ช้า.

Michelle Lee บรรณาธิการบริหารของ. กล่าวว่า "จะได้ผลถ้าความหลากหลายของคุณจบลงที่ Instagram จูงใจ. "จ้างคน BIPOC เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะในบทบาทการตัดสินใจ มอบทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อให้พวกเขาประสบความสำเร็จ — มาก สำคัญ."

ผู้รับผิดชอบต้อง "อ่อนน้อมถ่อมตนเพียงพอ" ลีอธิบาย เพื่อให้ตระหนักว่าพวกเขาไม่รู้ทุกอย่างและทุกคนยัง มีจุดบอด: "จ้างคนที่ฉลาดกว่าคุณและเปิดใจรับวัฒนธรรม เพศ ความสามารถ เป็นต้น”

โดยเฉพาะอย่างยิ่งแฟชั่นมีปัญหาด้านความหลากหลายมาหลายทศวรรษแล้ว และที่จริงแล้วแฟชั่นก็ดำเนินไปอย่างเชื่องช้า ทำ อะไรก็ได้เกี่ยวกับมัน เพียงแค่มองไปที่ หน้าปกนิตยสารปี หลังปี. ในปี 2020 แม้จะมีความพ่ายแพ้ที่เกิดจากการระบาดใหญ่ (จากความถี่ที่ลดลงไปจนถึงเดือนที่ข้ามหรือรวมกัน) โดยทั่วไปการแสดง BIPOC และ Latinx บนหน้าปกก็เพิ่มขึ้น ตามรายงานของ The Fashion Spot. ช่วยให้หนังสือบางเล่มได้ดาวเด่นหลายดวงต่อเดือน และ/หรือแยกปกแบบดิจิทัลและแบบพิมพ์ และเป็นที่น่าสังเกตว่าปกจำนวนมากที่เน้นไปที่กลุ่ม BIPOC และ Latinx เกิดขึ้นหลังเดือนมิถุนายน

ผู้มาใหม่ที่โดดเด่นบางคนรวมถึง Jihyo แห่ง Twice และ JB ของ GOT7 ซึ่งอยู่ใน อาจพิมพ์และปกดิจิตอลของ จูงใจ, ตามลำดับ;มันโร เบิร์กดอร์ฟ และ จารี โจนส์ บนปกแยกกันยายนของ Teen Vogue; และออโรร่า เจมส์ ผู้ก่อตั้ง จำนำ 15 เปอร์เซ็นต์, บน ปกกันยายนของ สมัย.

สรุปคือมี คือ ก้าวย่างสำคัญในปี 2563 แต่นั่นไม่ได้ทำให้ถนนข้างหน้าเรายังอีกยาวไกล และ BIPOC หลายคนที่ทำงานด้านแฟชั่นต้องการให้สิ่งนี้เป็นข้อเสนอเดียวสำหรับผู้นำในอุตสาหกรรมและผู้มีอำนาจตัดสินใจ ไม่ว่าความจริงจะไม่สะดวกสักเพียงใด

"การสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนไม่ได้เกี่ยวกับการข้ามการดำเนินการหลายรายการในแต่ละปี". กล่าว ทิฟฟานี่ เรดรองประธานฝ่ายแฟชั่นที่ Bustle Digital Group "ไม่ใช่ KPI ง่ายๆ ที่สามารถวัดค่าได้ การรวมเป็นสภาวะของจิตใจและเป็นความรับผิดชอบของทุกคนในอุตสาหกรรมนี้"

Reid —ผู้เขียน op-ed for ธุรกิจแฟชั่น เมื่อต้นปีนี้รายละเอียด เหตุการณ์เหยียดผิว เธอมีประสบการณ์ที่ Paris Fashion Week — มองโลกในแง่ดีอย่างระมัดระวังเกี่ยวกับสถานะของความหลากหลายในแฟชั่น เธอได้รับกำลังใจจากมาตรการด้านความเท่าเทียมทางเชื้อชาติจำนวนมากที่ได้รับการแนะนำและดำเนินการในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา รวมถึงเจมส์ จำนำ 15 เปอร์เซ็นต์ และ สภาแฟชั่นสีดำก่อตั้งโดย Teen Vogue บรรณาธิการ Lindsay Peoples Wagner และผู้บริหารฝ่ายประชาสัมพันธ์ แซนดรีน ชาร์ลส์ซึ่งเรดเป็นสมาชิกคณะกรรมการ

Reid กล่าวถึง Black in Fashion Council ว่า "เป้าหมายของมันคือการสร้างระบบการให้คะแนนเป็นตัวเลขที่สะท้อนถึงระดับที่บริษัทครอบคลุม" “ในฐานะสมาชิกคณะกรรมการ ฉันรู้สึกตื่นเต้นที่ได้รับการสนับสนุนจากอุตสาหกรรมมากมายจนถึงตอนนี้ ฉันชื่นชมภารกิจของ 15 Percent Pledge ที่ช่วยพลิกโฉมอุตสาหกรรมไปในทางที่ดี BDG ได้นำคำมั่นสัญญา 15% ที่คล้ายคลึงกันในเว็บไซต์ไลฟ์สไตล์ของเรา - ไนลอน, รายงานโซอี้, คึกคัก, และ ยอดรายวัน — จากเนื้อหา ความสามารถ และความคิดสร้างสรรค์” (InStyleและ สมัย สหรัฐฯ ได้ลงนามในสัญญาอย่างเป็นทางการด้วย Fashionista มุ่งมั่นที่จะมีผลิตภัณฑ์อย่างน้อย 15% ที่นำเสนอในตลาดแฟชั่นและความงามของเรา โดยจะมาจากแบรนด์ที่คนผิวดำเป็นเจ้าของ ก่อตั้ง หรือ - ออกแบบ)

Lee สะท้อนความรู้สึกของ Reid ที่ว่าความหลากหลายไม่ได้เป็นเพียงเกี่ยวกับตัวชี้วัด แต่เกี่ยวกับจิตสำนึกในการดำเนินการ เธอชี้ไปที่ จูงใจ'ยังคงให้ความสำคัญกับความหลากหลายอย่างต่อเนื่องไม่เพียงแต่การคัดเลือกนักแสดงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการจ้างนักเขียนและช่างภาพอีกด้วย

"เรายังมุ่งมั่นอย่างยิ่งที่จะทำงานร่วมกับนักเคมีเครื่องสำอางและแพทย์ผิวหนังด้านสี ซึ่งผู้คนมักไม่ค่อยนึกถึงเรื่องนี้" ลีอธิบาย "ปีนี้, Billy Porter กลายเป็นผู้ชายคนแรกบนหน้าปกของ จูงใจ. เรามี Hunter Schafer บนหน้าปกเดือนกันยายน และในเดือนธันวาคม เราเปิดตัวซีรีส์ดิจิทัล The Beauty of Accessibility กับ Ellie Goldstein นางแบบชาวอังกฤษวัย 18 ปีที่มีดาวน์ซินโดรมบน ปิดบัง." 

ในด้านความสามารถ Ali Bird หุ้นส่วนและกรรมการผู้จัดการของ The Wall Group (ซึ่งเป็นตัวแทนของศิลปินในตู้เสื้อผ้า ผม แต่งหน้า และอื่นๆ) กล่าวว่าในช่วงที่เกิด การประท้วงเรื่อง Black Lives Matter ทีมงานสร้างสรรค์ของเอเจนซี่เป็นผู้นำในการใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มดิจิทัลเพื่อ "ส่งเสริมการสนทนาเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมทางเชื้อชาติในด้านแฟชั่นและ ความงาม."

ผลลัพธ์ที่จับต้องได้อย่างหนึ่งของความพยายามนี้คือ ศูนย์บ่มเพาะ TWGซึ่งมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้ศิลปินหน้าใหม่จากภูมิหลังที่ด้อยโอกาสยกระดับฝีมือ สร้างเครือข่าย และสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมแฟชั่นและความงาม โปรแกรมสหสาขาวิชาชีพ 6 เดือนจับคู่โฆษณาที่กำลังมาแรง 6 ชิ้นกับ Wall Group ชั้นนำ 6 ชิ้น ศิลปินที่นำเสนอโปรแกรมการศึกษาและการเข้าถึงอุตสาหกรรมผ่านทีมผู้นำ ลูกค้า และ พันธมิตร (Reid เป็นตัวแทนของ The Wall Group และที่ปรึกษาที่เข้าร่วมใน TWG Incubator)

"การรวมต้องกลายเป็นเลนส์ที่เรามองและทบทวนทุกการตัดสินใจทางธุรกิจตั้งแต่นี้เป็นต้นไป" เบิร์ดกล่าว "ไม่ว่าเราจะเป็นหน่วยงานที่มีความสามารถจะประเมินการสรรหาและการจ้างงานใหม่ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง การค้นพบผู้มีความสามารถ หรือแนวทางปฏิบัติในการเป็นตัวแทนของลูกค้า เราทุกคนต้องพิจารณาต่อไปว่าการกดขี่อย่างเป็นระบบของกลุ่มต่าง ๆ นั้นสะท้อนให้เห็นในกระบวนการเหล่านั้นอย่างไร จากนั้นจึงหาทางแก้ไขปัญหาเหล่านั้น อุปสรรค. หากเรายังคงโฟกัสและ 'ทำงาน' ทุกวัน ในทุกปฏิสัมพันธ์ เราก็หวังว่าจะได้เห็นอุตสาหกรรมที่ครอบคลุมมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป"

InStyle ลอร่า บราวน์ บรรณาธิการใหญ่ยังได้ร่วมมือกับศูนย์บ่มเพาะ TWG เพื่อให้ประสบการณ์ตรงแก่พี่เลี้ยง เธอให้เหตุผลว่าขณะนี้สื่อแฟชั่นอยู่ในตำแหน่งที่มันอยู่เพราะอุตสาหกรรมนี้มี "ความผิดในความพึงพอใจ"

“ซึ่งเป็นเรื่องที่น่าขันสำหรับวารสารศาสตร์” บราวน์กล่าว “หากคุณมีความสงสัยและเป็นนักข่าว ไม่ควรยืดเยื้อสำหรับคุณ ในแก่นแท้ของสิ่งที่เราทำ เราควรจะสนใจคนเหล่านี้ทั้งหมด — จำนวนเมลานินต่างกัน รูปร่างต่างกัน เพศต่างกัน"

เธออ้างอิง InStyleปกกันยายนซึ่งติดดาว เซนดายาออกแบบโดย Law Roach และถ่ายภาพโดย Ahmad Barber และ Donté Maurice “เป็นทีมที่เป็นคนผิวสีล้วน ผมมีความสุขที่ได้พูดถึงเรื่องนี้ แต่ผมชอบมากกว่าถ้าไม่จำเป็น และมันก็เป็นเพียงแค่เรื่องที่ได้รับเท่านั้น” ทีมงานของคุณเป็นผู้กำหนด งานของคุณได้รับมอบหมาย เปอร์เซ็นต์ของคุณถูกกำหนด” เธอกล่าว

เป็นบรรณาธิการรุ่นเยาว์ในทีมแฟชั่นของเธอที่เป็นผู้นำ InStyle เพื่อเข้าร่วมการจำนำร้อยละ 15 ตามที่บราวน์กล่าว และเธอต้องการเห็นเพื่อนๆ ของเธอทำตามมากขึ้น: "ฉันกำลังดูนิตยสารอื่นๆ และสงสัยว่าจะมีใครอีกบ้างที่จะเข้าร่วม ฉันคิดว่าคนทำให้ตัวเองยากขึ้น พวกเขากลัว: 'โอ้ พระเจ้า ฉันพูดเรื่องนี้ไม่ได้' แต่ทำไม? เพราะมันเป็นสิ่งที่คุณไม่ภูมิใจอย่างเห็นได้ชัด"

สำหรับ Reid ความรับผิดชอบและความถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญในการทำให้มั่นใจว่าการเคลื่อนไหวทุกรูปแบบมีประสิทธิภาพ ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว "เรากำลังท้าทายแบรนด์และบริษัทต่างๆ ให้หยุดแบ่งปันคำสัญญาที่ว่างเปล่า" เธอกล่าว “ถึงเวลาแล้วที่จะพับแขนเสื้อขึ้น รักษาคำมั่นสัญญาและคำมั่นสัญญาในฐานะตัวแทนของการเปลี่ยนแปลง มีความสุขที่การสนทนาเริ่มต้นขึ้น แต่เราทุกคนต้องยอมรับว่ายังมีงานอีกมากรออยู่ข้างหน้า"

ถ้าปี 2020 ขีดเส้นอะไร แสดงว่าคนเหนื่อย และเมื่อเหนื่อยก็อดทนน้อยลง ชุมชนชายขอบรอนานเกินไปสำหรับตัวแทนเพียงเล็กน้อยในสื่อที่พวกเขาบริโภค อย่างน้อยที่สุด ปี 2020 ก็จำได้ว่าเป็นปีที่คนหยุดถามอย่างสุภาพและเริ่ม ยึดตำแหน่งของพวกเขาในสปอตไลท์ ไม่ว่าจะเป็นบนหน้าปกนิตยสาร ฟีด Instagram ชั้นวางของในร้านและ เกิน.

ต้องการข่าวอุตสาหกรรมแฟชั่นล่าสุดก่อนหรือไม่? ลงทะเบียนเพื่อรับจดหมายข่าวรายวันของเรา