ร้านค้าปลีกในอเมริกานำเสนอของตัวเอง แผนปฏิบัติการ ในบังคลาเทศเมื่อวานนี้ และกำลังถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างรุนแรงจากกลุ่มแรงงาน
เรียกว่า Alliance for Bangladesh Worker Safety, the นิวยอร์กไทม์ส กำลังรายงาน ว่าแผนห้าปีใหม่นี้ทุ่มเงิน 42 ล้านดอลลาร์สำหรับการปรับปรุงความปลอดภัยของพนักงาน ซึ่งเป็นสายด่วนที่ไม่ระบุชื่อสำหรับ การทำงานในโรงงานและการตั้งสำรองเงินกู้และการเงินจำนวน 100 ล้านดอลลาร์เพื่อช่วยปรับปรุงบังคลาเทศ โรงงาน ข้อตกลงนี้ลงนามโดยบริษัท 17 แห่ง รวมถึง Gap, Walmart, Target, Nordstrom และ Macy's
เมื่อมองแวบแรก ดูเหมือนแผนปฏิบัติการที่เสนอโดย .มาก ข้อตกลงยุโรปเรื่องความปลอดภัยจากอัคคีภัยและอาคาร ในบังคลาเทศ - แต่ตามที่นักวิจารณ์โต้แย้ง มีข้อบกพร่องสำคัญหลายประการในแผนอเมริกาเหนือ
ปัญหามากที่สุดคือแผนอเมริกาเหนือรับผิดชอบในการปรับปรุง เจ้าของโรงงาน ตรงข้ามกับแผนยุโรปที่เรียกร้องให้บริษัทจ่ายเงินให้โดยตรง การปรับปรุง ในขณะที่เงินส่วนเล็กๆ ที่กันไว้โดยบริษัท 17 แห่งได้รับการสนับสนุนโครงการนี้ ซึ่งคิดเป็นเงิน 1 ล้านดอลลาร์ต่อปี ต่อผู้ค้าปลีกรายหนึ่ง ตาม เดอะการ์เดียน-- แผนเพิ่มเติม 100 ล้านดอลลาร์ที่วางแผนไว้จริง ๆ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ดอกเบี้ยต่ำ
เงินกู้ แก่คนงานในโรงงาน กล่าวอีกนัยหนึ่งพวกเขาปล่อยให้เจ้าของโรงงานเลือกที่จะยืมเงินเพื่อทำการปรับปรุงที่จำเป็นหรือสูญเสียธุรกิจอเมริกันไปโดยสิ้นเชิง และกลุ่มเงินกู้ที่ตั้งใจไว้นี้เป็นไปโดยสมัครใจ ซึ่งหมายความว่าบริษัทต่างๆ ไม่มีภาระผูกพันที่จะช่วยเหลือด้านเงินทุนตาม วอลล์สตรีทเจอร์นัล.แผนอเมริกาเหนือยังสัญญาว่าจะโปร่งใส แต่ สหรัฐอเมริกาวันนี้ รายงาน ว่าบันทึกที่พวกเขาจะเปิดเผยต่อสาธารณะจะเป็นรายงานแบบรวม ในทางตรงกันข้าม แผนของยุโรปทำให้มั่นใจได้ว่ารายงานการตรวจสอบโรงงานแต่ละรายการจะถูกเปิดเผยต่อสาธารณะ กลุ่มแรงงานไม่เห็นด้วยกับข้อเท็จจริงที่ว่าไม่มีตัวแทนคนงานที่เกี่ยวข้องในทุกระดับของแผน แผนอเมริกาเหนือกำหนดเพียงว่าโรงงานแต่ละแห่งมี "คณะกรรมการการมีส่วนร่วมของคนงานที่ได้รับการเลือกตั้งตามระบอบประชาธิปไตย" ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการรายงานปัญหา ตาม WWD.
ตั้งแต่ บริษัทสหรัฐเหล่านี้ปฏิเสธแผนของยุโรป เนื่องจากธรรมชาติมีผลผูกพันทางกฎหมาย จึงไม่น่าแปลกใจที่แผนของพวกเขาจะเข้มงวดน้อยกว่าเมื่อพูดถึงความมุ่งมั่น สมาชิกสามารถออกจากข้อตกลงได้ทุกเมื่อที่ต้องการ แต่ถ้าพวกเขาออกไปก่อนครบสองปี พวกเขายังคงมีหน้าที่ต้องชำระภาระผูกพันทางการเงินที่เหลืออยู่ที่พวกเขาให้คำมั่นไว้เป็นเวลาห้าปี วางแผน. (เป็นที่น่าสังเกตว่า รายงานไฟแนนเชียลไทมส์ ที่บริษัทสมาชิกสามารถ "ขับไล่" สมาชิกคนอื่นๆ ที่ "ไม่ปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของตนได้")
สมาชิกของแผนอเมริกันอ้างว่าพวกเขามีเป้าหมายเดียวกันในใจกับแผนของยุโรป และความพยายามในการปรับปรุงในบังคลาเทศนั้นสามารถปรับปรุงได้โดยมีแผนที่สองเท่านั้น เพื่อเห็นแก่คนงานในโรงงานในประเทศยากจน เราหวังว่ามันจะเป็นจริง