โค้ช วันนี้ Reed Krakoff ประกาศลาออกแล้ว จากบทบาทครีเอทีฟไดเร็กเตอร์ที่เน้นแบรนด์หรูที่มีชื่อเดียวกัน แม้ว่าสัญญาของ Krakoff กับแบรนด์จะยังไม่สิ้นสุดจนถึงช่วงฤดูร้อนปี 2014 แต่เขาจะทำงานเกี่ยวกับ an พื้นฐานการให้คำปรึกษา จนกระทั่ง. ซึ่งหมายความว่าการค้นหาผู้อำนวยการสร้างสรรค์คนใหม่ของ Coach กำลังดำเนินการอยู่อย่างแน่นอน
การเป็นหุ้นส่วนระหว่าง Krakoff กับ Lew Frankfort ซีอีโอที่เกษียณอายุของ Coach ดำเนินมายาวนานถึง 16 ปี และเปิดตัวฉลากเครื่องหนังในสตราโตสเฟียร์ทางการเงินรูปแบบใหม่ ในปี 1996 เมื่อ Krakoff ขึ้นเครื่อง ยอดขายอยู่ที่ 500 ล้านเหรียญสหรัฐ ในปี 2555 พวกเขามีรายได้เกือบ 4.8 พันล้านดอลลาร์ Victor Luis ผู้สืบทอดของ Frankfort เข้ารับตำแหน่งแล้ว (และเป็นสมาชิกในทีมโค้ชมาอย่างยาวนาน) ใครก็ตามที่ถูกนำตัวมาแทนที่ Krakoff จะต้องสามารถรับมือกับแรงกดดันทางการเงินมหาศาลของการเป็นบริษัทมหาชนได้ พวกเขายังต้องช่วยขยายแบรนด์ Coach ให้ไปไกลกว่ากระเป๋าถืออีกด้วย เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ใหม่ที่ผู้ค้าปลีกประกาศในเดือนมกราคม. โดยเฉพาะเสื้อผ้าเป็นพื้นที่ที่มีโอกาสเติบโตอย่างมากทั้งในและต่างประเทศ
แต่จะเป็นใครล่ะ? เรามั่นใจว่า Coach จะค้นหาภายในก่อน และการค้นหาอาจสิ้นสุดที่นั่น แต่การพิจารณาคนนอกเป็นเรื่องสนุก ต่อไปนี้คือคำแนะนำกึ่งการศึกษาของเราที่โค้ชควรแต่งตั้งให้เป็นผู้อำนวยการสร้างสรรค์คนต่อไป คุณคิดอย่างไร?
Jessie Randall นักออกแบบของ Loeffler Randall ที่มีสุนทรียภาพแบบอเมริกันพร้อมคำใบ้ของบรู๊คลินสุดเท่ช่วยเติมเต็มทิศทางปัจจุบันของ Coach ยิ่งไปกว่านั้น เธอมีประสบการณ์มากมายในการออกแบบเสื้อผ้า ข้อเสีย? การเป็นครีเอทีฟไดเร็กเตอร์ของ Coach ไม่ใช่เรื่องเข้าและออกทุกๆ ฤดูกาล แต่เป็นงานเต็มเวลา แรนดัลจะต้องปรับโครงสร้างวิธีการดำเนินธุรกิจของเธอใหม่เพื่อให้สำเร็จ
Kate Spade อะไรจะมหากาพย์ขนาดนี้? กับสามี แอนดี้ สเปด เปิดตัวชุดลำลอง สลีปปี้ โจนส์รู้สึกเหมาะสมที่นักออกแบบกึ่งเกษียณคนนี้ที่กลับมาสู่ช่วงพับ (เธอทิ้งฉลากชื่อเดียวกันไว้ในปี 2550 หลังจากขายให้กับ Liz Claiborne ซึ่งปัจจุบันรู้จักกันในชื่อ ฟิฟธ์ แอนด์ แปซิฟิค.)
รีเบคก้า มินคอฟฟ์ ผู้ประกอบการที่สร้างตัวเองเริ่มต้นจากการออกแบบเสื้อผ้า แต่เธอเป็นที่รู้จักกันเป็นอย่างดีในคอลเลกชั่นเครื่องประดับที่ประสบความสำเร็จอย่างไม่น่าเชื่อของเธอ แม้ว่าความเชี่ยวชาญของเธอจะถูกต้อง แต่สิ่งนี้ก็เป็นเรื่องยาว ส่วนใหญ่เป็นเพราะธุรกิจของเธออาจจะใหญ่พอที่จะแข่งขันกับโค้ชในวันหนึ่ง
เมเรดิธ เยอรมัน ชาวเยอรมันไม่มีประสบการณ์ด้านเครื่องแต่งกายอย่างที่ผู้อำนวยการสร้างสรรค์คนใหม่อาจต้องการ แต่เธอมีประสบการณ์ในองค์กร และประเภทที่เหมาะสมในตอนนั้น ก่อนเปิดตัวคอลเลกชันของเธอเอง เมเรดิธ เวนเดลล์ชาวเยอรมันใช้เวลาห้าปีในการออกแบบเครื่องประดับที่ Marc Jacobs
โค้ชชีวิต นี่เป็นตัวเลือกที่น่าจะเป็นไปได้มากที่สุด หากไม่ใช่ตัวเลือกที่น่าสนใจที่สุด มีโอกาสมากที่ Coach จะโปรโมตใครบางคนภายใน เช่นเดียวกับที่พวกเขาทำกับ Victor Luis ซีอีโอผู้ดำรงตำแหน่ง ความเป็นไปได้ ได้แก่ แซนดรา ฮิลล์ รองประธานบริหารฝ่ายการออกแบบสำหรับผู้หญิง และเจฟฟรีย์ อูห์ล รองประธานอาวุโสฝ่ายการออกแบบสำหรับผู้ชาย และอื่นๆ
Derek Lam ประสบการณ์ด้านเครื่องประดับของ Lam นั้นแข็งแกร่ง เขาดูแลกระเป๋าถือที่ประสบความสำเร็จสองสาย และเคยดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ที่ Tod's อยู่พักหนึ่ง นอกจากนี้ ความร่วมมือของเขากับ eBay, Neiman Marcus + Target และล่าสุด Kohl'sพิสูจน์ว่าเขาสามารถออกแบบสำหรับผู้ชมที่มีแรงบันดาลใจมากขึ้น
Luella Bartley แน่นอนว่าเธอเป็นชาวอังกฤษ แต่สไตล์การเตรียมตัวที่แปลกประหลาดของ Luella Bartley บวกกับความสามารถของเธอในการสร้างกระเป๋าถือสุดฮิต หมายความว่าเธออาจเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับ Coach (แถมยังคิดถึงเธอและอยากให้เธอเริ่มออกแบบใหม่อีกครั้ง แย่มาก.)
Joy Gryson ดีไซเนอร์กระเป๋าถือและรองเท้าทำงานให้กับ Liz Claiborne, Calvin Klein และ Marc Jacobs ซึ่งเธอเป็นหัวหน้าฝ่ายออกแบบเครื่องประดับก่อนออกเดินทางในปี 2549 แต่ที่สำคัญที่สุด เธอคือศิษย์เก่าโค้ช นั่นอาจทำให้เธอได้เปรียบ...ถ้าเธอต้องการอย่างใดอย่างหนึ่ง
ฟิลลิป ลิม ครั้งแล้วครั้งเล่า Lim เรียกเสื้อผ้าของเขาว่า "ความคลาสสิคที่บิดเบี้ยว" ซึ่งทำให้เขาเหมาะกับ Coach เป็นอย่างดี ยิ่งไปกว่านั้น เขาได้สร้างกลุ่มผลิตภัณฑ์เครื่องประดับที่ประสบความสำเร็จในขณะที่รักษาราคาของเขาไว้ที่ระดับ "ความหรูหราที่ทะเยอทะยาน"