ภายในร้านกุชชี่ในนิวยอร์กในปี 2016 ภาพ: รูปภาพ Dimitrios Kambouris / Getty สำหรับ GUCCI
ในการแข่งขันที่หายากของสื่อที่ไม่ดี Gucci ถูกเสนอชื่อในคดีความที่น่ารังเกียจในข้อกล่าวหาการล่วงละเมิดทางเพศของอดีตพนักงานร้านชิคาโกซึ่งถูกกล่าวหาว่ากระทำโดยผู้จัดการร้านค้าของเธอ
ตามที่รายงานครั้งแรก โดย TMZและตามคำร้องอย่างเป็นทางการที่ยื่นเมื่อ ก.ย. 29 (ซึ่งเราได้รับ) ผู้จัดการดังกล่าวซึ่งระบุตัวว่า "เบิร์น" ได้เริ่มสร้าง "ทาบทามเจ้าชู้" ให้กับ Chanel Falasco โจทก์ ไม่นานหลังจากที่เธอเริ่มทำงานในสถานที่นั้นในฤดูใบไม้ร่วงปี 2014 การทาบทามเหล่านั้นซึ่งเอกสารระบุว่าไม่ต้องการและไม่มีการตอบแทนในทางใดทางหนึ่ง กลับทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ เมื่อเวลาผ่านไป เกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่อธิบายไว้ ได้แก่ แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับ "โจร" และ "ลา" เรียกเธอด้วยชื่อเล่นว่า "โจร" ขณะทำงานทำให้ "ความก้าวหน้าทางกายภาพ" ใน ลิฟท์รวมทั้ง "พยายามจูบ คลำ จับศีรษะ คอ ลำตัว และก้นของโจทก์" และต่อมาเปิดเผยตัวกับเธอใน ห้องเก็บของ เอกสารดังกล่าวยังอ้างว่าไม่มีเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอยู่ในสถานที่ และเธอได้รับคำสั่งจากหัวหน้างานให้ "ปัดเป่าเขาออกไป"
ในระหว่างการทบทวนการแสดง Falasco กล่าวว่า "Byrne" แสดงความคิดเห็นกับเธอว่าเธอจะได้รับคะแนนดีขึ้นหากเธอให้คะแนนความก้าวหน้าของเขา "Byrne" ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้อยู่ในฟลอริดาหลังจากนั้นไม่นาน Falasco ลาออกในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 หลังจากการฝึกการล่วงละเมิดทางเพศของ บริษัท นำความทรงจำที่กระทบกระเทือนจิตใจกลับมาตามการยื่นฟ้อง กุชชี่ไม่ได้แสดงความคิดเห็นที่จะกดในเรื่องนี้
Falasco กำลังเรียกค่าเสียหายที่ไม่ระบุรายละเอียด (มากกว่า 10 ล้านดอลลาร์ตาม WWD) สำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นปฏิปักษ์ที่เกิดจากการล่วงละเมิดทางเพศ การล่วงละเมิดทางเพศแบบไร้เหตุผลและการกำกับดูแลโดยประมาทในส่วนของกุชชี่
ตราบใดที่มีสิ่งกีดขวางทางกฎหมาย กุชชี่มักจะเป็นเพียง ในข่าวเรื่องการอ้างสิทธิ์ของปลอม - และหนึ่ง ตัวอย่างของพนักงานขายที่อ้างว่าเขาถูกไล่ออกเพราะเป็นคนตรงๆ ในขณะที่กุชชี่ไม่สมควรได้รับการตำหนิทั้งหมดสำหรับการกระทำที่น่ารังเกียจและปฏิเสธไม่ได้ (ถูกกล่าวหา) ของคนที่น่าขยะแขยง แบรนด์ที่เป็นเจ้าของ Kering พนักงานคนนั้นเป็นคนดังกล่าวหรือไม่และ (ถูกกล่าวหา) ล้มเหลว Falasco ในความพยายามที่จะขอความช่วยเหลือ เราจะคอยจับตาดูกรณีนี้และรายงานกลับเมื่อมีข้อมูลอัปเดต
ต้องการข่าวอุตสาหกรรมแฟชั่นล่าสุดก่อนหรือไม่? สมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเรา