Jenna Lyons utsågs till president för J.Crew i går. Nyheten kommer efter flera höjningar och bonusar i rad för den kreativa regissören. Vill du komma dit Jenna är någon dag? Här är fem viktiga komponenter i hennes framgång.
1. En stor mentor Vad kan vi säga? Mickey Drexler är ett detaljhandelsgeni. Han kände igen Jennas talang 2003 och hjälpte henne att designa inte bara för sin kund, utan för sig själv. Anledningen till att J.Crew fungerar så bra är att formgivarna faktiskt bär och gillar kläderna som de designar. Inte så med många andra high street -märken.
2. Konsistens. Jenna har arbetat på J.Crew sedan början av nittiotalet, och även om vi är säkra på att hon har gott om erbjudanden att arbeta för andra designers och återförsäljare, har hon fastnat och sakta gått uppåt. Nu förespråkar jag inte att hålla fast vid ett slutgiltigt jobb, men det känns som att folk tenderar att hoppa av från företag till företag utan att riktigt tänka på konsekvenserna nuförtiden. Tidigare har mina mentorer sagt till mig: "Lämna inte ett jobb förrän du har slutat lära dig." Bara tänk hur annorlunda high street mode skulle vara om Jenna hade lämnat J.Crew fyra eller fem år av skola.
3. Anspråkslöshet. Jenna kan vara en tuff chef (vi har hört lika mycket), men hon är också otroligt blygsam och tacksam för talangen runt henne. Jag har sett henne vid funktioner presentera sig för prestigefyllda, avancerade designers, och hon är alltid så upphetsad och hedrad att träffa dem, även om hon är på deras kaliber (och förmodligen mycket bättre betalda). Hon är också snabb att kreditera sitt team, från designers till stylister, för det fantastiska samlingar J.Crew sätter ut varje säsong.
4. Viss likhet mellan arbete och liv. Har du sett Jennas make? Han är, löjligt snygg. Och hennes unge är ganska perfekt. Men det är inte meningen-Mr. Jenna kan vara ett ogre och barnet en terror. Det skulle fortfarande vara imponerande att Jenna bestämde sig för att inte ge upp att ha en familj och ett liv utanför J.Crew. Så många människor-kvinnor och män-är eländiga i sina personliga liv. Och det påverkar verkligen deras prestation på jobbet.
5. Ett stort öga. Jag menar verkligen. Det är vad det verkligen handlar om. Hon vet vad hon gillar, hon vet vad hon inte gillar, och hon är bra på att tolka high fashion och high style (två separata saker, tänk på) för en masspublik. Tänk på de samarbeten J.Crew gör--Fenton/Fallon, Essie, Miriam Haskell. Dessa beräknas av någon som vet vad hon gillar bättre än 99,9% av befolkningen. Och hon vet vad de kommer att gilla också.