Personalchef - en sann generalist med rekrytering som behövs för ett klädföretag i hjärtat av centrala Los Angeles, CA - konfidentiell kund. Rekrytering av kläder, konsumentprodukter eller återförsäljare krävs. Personalrelationer, helcykel Rekrytering, evenemang och kulturleverantör. Entusiastisk för mode, människor, rekrytering, teamutveckling och företagstillväxt - ett måste!
Ansvar:
- Övervaka dagliga HR-uppgifter, företagskommunikation, personalassistans/ relationer
- Egen rekrytering 70%; hel cykel Rekrytering för Creative, Designers, Marketing, e-Commerce, Corporate, PR, Sales, Sales Support och några lagerroller, alla nivåer.
- Samarbeta med VD, Senior Manager och General Manager för att fastställa affärsprioriteringar och se till att målen uppnås, brainstorma de anställdas motivatorer
- Svara på frågor angående policyer, företagshelger och PTO, problem, förmåner, lön, lön, etc.
- Partner/ råda chefer med medarbetares utveckling, prestanda, bekymmer, svara på frågor, tillhandahålla lösningar eller samarbeta lösningsalternativ
- Beprövad strategisk och förebyggande HR -strategi. Kommunikation; hålla cheferna informerade, fungera som en person som går till medarbetarens livscykel.
- Föreslå och skapa policyer/ ändringar, utföra revisioner, uppdatera Handbok och nödvändiga utlägg efter behov
- Inleda möten, bistå med in-line managercoaching, icke-ledande karriär-pathing, rekommendationer om utbildning och utveckling, team- och organisationsstruktur
- Behandla löneboklöning varje vecka, hjälpa till med tidtagning; hantera justeringar, avdrag, OT -rapporter, lämna roll overs
- Övervaka ledighetsprocessen; arbeta med leverantörer och anställda, förmåner och LOA -administratör, övervaka leverantörer
- Hantera och förfina in- och utgångsprocessen, systemuppdateringar, journalföring
- Ge fortlöpande förbättringar, policyer, förtydliganden vid behov
- Visa konfidentialitet och diskretion med alla frågor, information och poster
- Kulturförare; positiv uppförande, lagspelare, förebild och evenemangsplanerare
- Övriga arbetsuppgifter efter behov, kontorsupport, filportvakt, pappersarbete, efterlevnad etc.
Önskad kompetens och erfarenhet:
- BA/BS eller motsvarande föredras inom Human Resources, eller Business, eller liknande. Ytterligare erfarenhet kommer att övervägas i stället för utbildning
- Minst 3-6 år eller mer av progressiv HR & rekryteringserfarenhet i förhållande till rollen (Apparel Rekryterare, HR -chef, HR -generalist, Lönechef, Personalrelationer, HR -rådgivare, HR -verksamhet, Rekrytering Chef).
- Bevisad och tillämpad kunskap om CA -statliga och federala HR -lagar, förordningar och uppdateringar
- Kunskap om tidigare lönehanteringserfarenhet är ett plus, men inte nödvändigt - vilja att lära
- Obligatorisk och beprövad erfarenhet: HR -administration, förmåner, löv, tidtagning och HR -processer
- Starkt kläder Rekryterings- och nätverkserfarenhet krävs
- Lagspelarmentalitet, entreprenörskap, uppgiftsägande, kontorsuppgifter och ledningsuppgifter
- Förmåga och lust att hjälpa till med företagets tillväxt, anställningar och hitta nyckeltalanger, marknadsföra roller, engagera nuvarande anställda och styra företagets närvaro online/offline.
Utmärkt karriärmöjlighet. Detta är en heltid, roll på plats, globalt klädmärke. Platsen är centrala Los Angeles, CA. Solid komp och förmåner paket. *Kan börja som vikariat.
För omedelbar behandling, vänligen maila CV och förfrågningar till: [email protected]
Talent Suede erbjuder smarta karriärval för kandidater, alla nivåer, placeringstjänster och professionella nätverksevenemang. För mer information och heta jobb se vår webbplats: www.talentsuede.com, eller följ oss på twitter: @suede_Style.