- Uppdaterad:
- Original:
Araks, ett snabbt växande Designer Womenswear -företag söker sofistikerad, mycket aggressiv och motiverad säljassistent som vill växa och bygga ett varumärke. Kandidaten måste ha utmärkta kommunikations- och uppföljningskunskaper samt en stark känsla för stil och kärlek till vackra kläder. Måste ha minst 2-3 år. exp. och trivs med att arbeta i en snabb entreprenörsmiljö.
- Författare: Winnie Liu
Araks, ett snabbt växande Designer Womenswear -företag söker sofistikerad, mycket aggressiv och motiverad säljassistent som vill växa och bygga ett varumärke. Måste ha utmärkta kommunikations- och uppföljningskunskaper samt en stark känsla för stil och kärlek till vackra kläder. Måste ha minst 2-3 år. exp. och trivs med att arbeta i en snabb entreprenörsmiljö. Ansvarsområdena inkluderar: • Erfarenhet av att arbeta med lyxiga damkläder-kollektioner och kunder. • Regelbundet upprätthålla kommunikation med konton angående nya samlingar, evenemang och uppföljning
Våra kunder är lyxiga modemärken som specialiserat sig på lädervaror, accessoarer och klädsel. De letar efter säsongsbetonade försäljningsföretag som har utgående personligheter med förmågan att sälja, sälja, sälja. De perfekta kandidaterna kommer med 1-2 års erfarenhet på ett lyxigt säljgolv med enastående kundservicefärdigheter och en attityd. Jobbkrav: • Minst 1-2 års erfarenhet av att arbeta med ett lyxigt detaljhandelsvarumärke. • Måste ha öppen tillgänglighet. • Ideala kandidater kommer att ha utmärkta kundservicefärdigheter
Loeffler Randall söker en grossistförsäljningsassistent för att gå med i vårt team. Försäljningsassistenten kommer att stödja säljchefen och arbeta för att nå säljmål genom utmärkt kundservice och effektiv hantering av konton, merchandising, prover, marknadsrapportering, mässor och produktkunskap seminarier. Kandidater måste ha en kandidatexamen och minst 1 års grossistförsäljningserfarenhet som assistent eller praktikant. Intresserade kandidater, vänligen skicka ett CV och en kort e -post introduktion inklusive löneförväntningar till Kristy Hurt, HR -chef, [email protected].