John Doe New York vill lägga till en PR-praktikant på heltid till sitt team. Praktiken startar omgående.
Vi söker en framstående praktikant för att ansluta sig till vårt New York-team. Vi har högt tempo, superorganiserade och tänker framåt. Vi söker en motiverad lagspelare som är en välorganiserad självstartare med ett starkt intresse för att lära sig repen av livsstils- och kultur-PR. Förmåga att tänka och agera snabbt är viktigt.
Ansvar:
- Hantera kontorsadministration
- Klipp- och spårpress
- Hjälpa till med kundundersökningar
- Eventhjälp och förberedelser
- Samordna resor och transporter
Krav:
- Kandidatexamen i kommunikation, PR, journalistik, engelska, marknadsföring eller ett relaterat område
- Utmärkt skrivförmåga
- Kunskaper i Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
- Förmåga att vara en lagspelare
- Utmärkt presentation
- Tidigare erfarenhet av PR-praktik är meriterande
För att ansöka, skicka ditt CV till [email protected].
Om John Doe (JD):
John Doe grundades i april 2009 av Rana Reeves, som ville skapa en ny stil, varumärke och kulturell PR-byrå som tar Ranas lärdomar från tidigare byråer och kampanjer. Syftet med byrån är enkelt: Att vara den hetaste och mest uppkopplade – vi låter vårt arbete tala i det avseendet.
Byrån är stolt över att vara superuppkopplad och sin förmåga att länka varumärken till populära och populära världar samtida kultur i äkta partnerskap snarare än företagsmärken – genom att fira och skapa en "kultur av Övrig.'
Det centrala förslaget för byrån är att erbjuda ett mer flytande "skräddarsytt" tillvägagångssätt för att ta fram kundbehov, snarare än "en storlek passar alla". Vi har ett kärnmotorrum av talang och bygger sedan ett team av experter kring individuella kunders behov. Vi är specialiserade på att koppla in varumärken till populär och samtida mediekultur genom detta till mainstream. Byrån är lika hemma och pratar med Dazed & Confused, Huffington Post, The Sun & New York Times och framför allt förenar våra varumärkens meddelanden till alla samtidigt.
Vi såg en lucka på marknaden; de större etablerade byråerna har strukturen men saknar den kulturella kreativiteten och kopplingarna och de mindre kulturaktörerna har hungern men saknar organisationen och kontohanteringen... så vi gifte oss med de två.