Raf Simons har gjort nästan inget fel sedan han tog upp tyglarna på Dior. Hans mönster har mötts av kritikerros över hela linjen. han går ur hans väg att vara trevlig mot journalister.
Men det finns ett område där Simons kommer till kort, och det är när det gäller mångfalden i modellgjutning för hans banbana. Uppenbarligen spelar Simons själv inte serien-men han är fortfarande namnet bakom märket. Och det är en stor skillnad mellan en Galliano-helmed Dior-bana och en Simons-helmed Dior-bana i det avseendet. På en Simons Dior-show skulle du vara svårt att hitta någon icke-vit modell, medan Gallianos visar för Dior regelbundet presenterade modeller av färg. (Vi hör Maida Gregori Boina och Rami Fernandes kasta Simons shower för Dior som kan förklara lite-de kastar Jil Sander och Calvin Klein också två andra serier som är notoriskt vita.)
Och Dior är inte den enda vitkalkade showen. Observera att nära 90% av de modeller som kastades för att gå under höstens startbanor 2013 var vita, BuzzFeed kontaktade fem toppgjutningsagenter för att fråga: Varför?
James Scully, casting director för Tom Ford och Jason Wu, tog Dior på huvudet:
Jag känner att Dior -casten är så spetsigt vit att det känns medvetet. Jag ser den serien och det stör mig - jag kan nästan inte ens koncentrera mig på kläderna på grund av rollbesättningen. Och nyligen förändras de från en mycket mångsidig, världsomspännande, multikulturell cast till bara en väldigt germansk utseende vit tjej. Natalie Portman kunde klaga på att John Galliano var rasist, men jag känner [Dior -designer] Raf Simons skickar samma budskap. Jag vet inte vad skillnaden är.
Och bara om du undrar, slutar skuggan inte där: Andra designers som ropas inkluderar Chanel, Louis Vuitton och Calvin Klein.
Men gjutningsdirektörerna varnar för alla gjutning för "tokenism" också. Scully gjorde också poängen att det är lika kränkande att ställa en asiatisk tjej i en show för att vädja till kinesiska kunder, argumenterar, "Det är lika illa eftersom en kinesisk eller koreansk eller japansk person-de är inte dumma och kan berätta för skillnad."
Så vad är lösningen? Alla fem casting -direktörerna verkade trasiga och insåg att det naturligtvis är en komplicerad och skiktad fråga. Men Jennifer Starr, som arbetar för Ralph Lauren och Ohne Titel, sa det enklast:
"Jag tror att vi måste sluta skylla och börja försöka lista ut hur vi kan ändra saker."