Jag tror inte att jag känner någon i min åldersgrupp som för närvarande arbetar inom mode och inte praktiserade först. Och många av dem, inklusive mig själv, fick jobb på de platser de internerade. Detta händer uppenbarligen inte för alla. Det är en blandning av timing, att ha rätt kompetens, och att vara en bra praktikant. Så vi tänkte att vi skulle välja hjärnan hos några av de människor vi känner som gjorde det för att samla några tips för att göra din praktik till ett jobb.
Praktikplatser är ett hett ämne på sistone: Det är sommar, vilket betyder att horder av studenter (som du kanske) och nyutexaminerade är påbörjar nya praktikplatser-men även lagligheten av obetalda praktikplatser har kommit till topps med en ny stämning. I Glatt v. Fox Searchlight -bilder, en federal domare i New York styrde att obetalda praktikanter i två produktionsbesättningar, inklusive en från Svart svan, hade rätt till betalning, och att genom att inte betala dem hade Fox Searchlight brutit mot lagen om rättvisa arbetsnormer. Även om fallet inte specifikt involverade modeindustrin, gör dess konsekvenser. Kan obetalda praktikplatser bli olagliga inom alla branscher? Det är möjligt.
Praktikplatser anses vara en viktig och nödvändig språngbräda för att komma in på arbetsmarknaden-särskilt i modebranschen. Förhoppningen är i allmänhet att en praktik så småningom ska bli ett jobb. (Det är åtminstone det du säger till dina föräldrar, eller hur?)
Eller kanske är de ett värdelöst slöseri med tid och pengar.
Praktikant på ett litet företag.
När du är på ett mindre företag som en start, får du vanligtvis mer ansvar och är mer benägna att bli uppmärksammad av dina överordnade. Jag känner människor som har praktiserat på mycket prestigefyllda, respekterade modepublikationer, vars handledare aldrig ens brytt sig om att lära sig deras namn. Jag har definitivt tjänat på att bara praktikera på mindre företag. Mina två senaste praktikplatser-Fashionista och ett PR-företag-var i princip tvåpersonteam när jag gick med. Och jag hade turen att ha gått med i Fashionista vid en tidpunkt då den upplevde en ganska snabb tillväxt (och jag skulle sluta skolan).
Rachel Adler, som började på Stylecaster som praktikant och nu är Beauty Director på platsens skönhetsutläggare, Beauty High, hade en liknande upplevelse. "Jag startade personligen min praktik vid en tidpunkt då vårt företag var ganska litet, så jag kunde ta ett stort ansvar medan jag fortfarande var i praktik", sa hon.
Gör de där extra små sakerna.
Gå inte överbord eller försök att omstrukturera hela företaget, men gör små extra saker som att hjälpa till att hålla sakerna organiserade eller var praktikanten som frivilligt gör saker som inte är obligatoriska.
"Vi kastades in i modeveckan ganska tidigt i vårt företags existens, och mina chefer såg att jag var det lite OCD och älskade ett snyggt organiserat Excel -diagram (vilket är avgörande för modeveckans planering), sa Adler. "Dessa små saker kommer ihåg av dina mentorer och kamrater."
Nora Crotty, som nu är vår biträdande redaktör, fann att det också hjälpte henne att göra en extra insats. "Jag lade tonvikten på att komma med roliga, originella berättelseidéer för webbplatsen och gav mig frivilligt att göra fest- och evenemangsrapportering så mycket jag kunde", förklarade hon.
Shinye Suk, en designer på Derek Lam, gick verkligen en extra mil medan hon praktiserade på företaget och gjorde en hel del extra arbete med sin portfölj utanför hennes praktik som senare kom till nytta. "Jag fortsatte att uppdatera min portfölj professionellt och gjorde ett speciellt projekt med fokus på Derek Lams designestetik. Efter sex månaders praktik frågade jag Derek om han kunde granska min portfölj och han gjorde det och erbjöd mig en lärlingsutbildning. Därmed fick jag arbeta mycket närmare designteamet och jag gjorde allt jag kunde för att bevisa att jag var en behövlig person i teamet. Jag försökte särskilt visa min designestetik när de bad mig drapera något eller göra mock-ups eller tygbehandlingar. "Efter sex månaders lärdom anställdes hon som designer.
Socialisera.
Beroende på vilken typ av jobb du försöker få, gå ut efter jobbet till evenemang och fester inom din bransch-åtminstone nu och då då-kan vara viktigt för att sätta ansikten på namn, samla kontakter som kan vara värdefulla för ditt företag, och, naturligtvis, växa din nätverk. Din chef kanske också vill att du deltar i evenemang med dem.
Ett område där detta är särskilt viktigt är PR. "Öka kraften i ditt nätverk", tipsar Tiffany*. "Om du är någon som inte tycker om att vara social efter jobbet, är det inte branschen för dig. Du måste kunna gå på middagar, lanseringar, cocktailpartyer, öppningar, premiärer, shower etc. ibland med sista minuten varsel. Var beredd på att ditt personliga liv inte är så schemalagt att du måste vara aktiv på kvällarna för arbete. "
Men gå inte ut för mycket. Att festa sent på natten är inte en effektiv arbetsdag.
Gör ditt bästa arbete-även om det känns som att du inte känns igen för det.
Din chef är förmodligen riktigt upptagen om han eller hon behöver praktikanter-kanske för upptagen för att komma ihåg att känna igen allt hårt arbete du gör. Men det betyder inte att han eller hon inte märker det. Adler säger: "Ta dig tid när du lär dig och växer i företaget, och tro aldrig att någon uppgift är för liten. Det finns en lektion i allt, och om du fick ett jobb var det helt klart viktigt för någon. De kommer att uppskatta ett väl utfört arbete och förhoppningsvis känner igen dig för det någon dag, oavsett om det är att anställa dig eller rekommendera dig någon annanstans. "
"Arbete, arbete, arbete, arbete, arbete", framhåller Tiffany. "Det kommer inte att gå obemärkt förbi. Du kanske tror att 20 timmars arbetsdagar inte är uppskattade, men de rätta människorna kommer att märka det och det är de människor som gärna stödjer dig i dina framtida karriärplaner. "
Var dig själv och bli hörd.
Även om det definitivt är viktigt att veta när man ska ta ett steg tillbaka och bara lyssna (Ett tips från Tyler: "Vad var verkligen viktigt-och vad jag skulle berätta för alla som vill få ett jobb-är att jag var tvungen att lära mig att lyssna och bara njuta av vad människorna omkring mig gjorde snarare än att alltid försöka vara en del av handlingen. "), gagnar det definitivt inte dig att vara helt tyst eller försöka vara någon du är inte.
"Var ödmjuk, men gör inte avkall på dig själv", föreslår Tiffany klokt. "Var ödmjuk eftersom glamouren av det vi gör är attraktiv, men det är en mycket liten del av det vi gör. Om du går ut för mycket och fokuserar mer på din sociala etik än din arbetsmoral, kommer det att visas på kontoret. Men var dig själv. Det är den bästa kvaliteten en arbetsgivare kan investera i. Om du försöker vara en uppfattning om vad det innebär att vara publicist [till exempel], arbetar du mot dig själv. "
"Jag såg alltid till att min röst och åsikter hördes", sa Nora. "Jag tycker att det är verkligen viktigt att göra sig själv till en del av var man än befinner sig (även om jag ska säga sanningen kan jag vara en ganska pratsam Cathy)." Det är sant, men vi tycker att det är super underhållande.
Visa att du verkligen vill vara där.
Tyler delar med sig av sin historia: "Jag hade varit praktikant hos Fashionista i nästan tio månader totalt, både på kontoret och på distans, när jag blev anställd. Jag tror att det viktigaste som fick mig att anställa var att jag verkligen, verkligen ville det; Jag sålde min bil och en ganska bra bit av mina saker för att flytta till New York, och när jag var här gick jag bara dit jag blev ombedd att gå och täckte allt som behövdes täckas. Jag lämnade inte kontoret förrän jag var säker på att allt var gjort och att ingen behövde min hjälp. "
Nora gjorde också uppoffringar för att visa att hon verkligen ville jobba här. "När jag hade praktiserat i sju månader och slavat bort i detaljhandeln i exakt ett år (jag vägrade tillåta mig själv för att stanna där längre än så), jag lämnade butiken och sa till Fashionista -piparna att jag var deras från den tiden på. Et voila-en månad senare anställde de mig. "
Så här fick Marissa Stewart, en assisterande redaktör på Stylesight, sitt jobb: "Mot slutet av min praktik, som varade i sex månader, bestämde jag mig för att jag ville fortsätta med Stylesight så länge som möjlig. Jag skrev ett brev till Fashion Director och frågade om det var något jag kunde göra för att vara en del av företaget. Lyckligtvis var modeveckan precis igång, och de behövde någon som kunde hjälpa till som frilansande modeassistent. Jag gjorde ett riktigt bra intryck, så jag fortsatte frilansa för några olika avdelningar och fick ett bra grepp om hur allt fungerade. När ett jobb öppnades fem månader senare blev jag omedelbart rekommenderad för det och har varit på Stylesight sedan dess. "
Interning så ofta som möjligt visar hängivenhet också. ”Efter att ha praktiserat några månader på Derek Lam”, sa Suk, ”insåg jag hur mycket jag älskade att arbeta här och blev praktikant på heltid efter att jag tog examen. Jag praktiserade fem dagar i veckan för att jag verkligen ville vara delaktig och erkänd. "
Tänk långsiktigt och strategisera.
Se till att du faktiskt vill arbeta på den plats du praktiserar. Se till att det passar dig och att du inte bara tar ett jobb av desperation. Låt oss bara säga att Fashionista visade sig passa bättre för mig än ett annat ställe jag praktiserade. Hade jag slutat arbeta på ett PR -företag hade det förmodligen inte passat bra för alla inblandade.
Några frågor att ställa dig själv: Var kan du se dig själv om ett eller fem år med företaget? Vilka fördelar erbjuder de? Vilket rykte kan du bygga med det företaget? Möter de dina behov? Vart är företaget på väg ekonomiskt? Strategisera så mycket som möjligt eftersom ibland företag som du kanske tycker låter som den perfekta platsen att arbeta kan ofta vara en röra internt med dålig ledning, dålig kontorspolitik eller ekonomi vanskötsel.
*Namnet har ändrats för vår källa som bad om att vara anonym