2: a gången är ett växande, modernt till high-end, modeföretag med återförsäljning med 40 butiker i 13 stater, som omvandlas från en tegelhandlare till en omni-kanalhandlare med hög tillväxt. 2TA erbjuder kuraterat, eftertraktat mode från märken som Stella McCartney, Chloe, Rag & Bone Theory, DVF, Rebecca Minkoff till en bråkdel av detaljhandelspriset.
Vår vision är att ge kvinnor möjlighet att känna sig vackra + smarta. Vi anställer dynamiska ledare hungriga för att göra skillnad och vara en del av en tillväxthistoria.
A 2TA Store Style Manager maximerar boutiqueförsäljning och lönsamhet genom att leverera spetskompetens inom kundservice och produktförsäljning sändning, personalhantering, visuell presentation, merchandising och kostnadskontroll genom ledarskap och motivering.
Viktiga prioriteringar: Öka försäljningen, ingjuta 2TA Style säljkultur, uppnå kundservicestandarder, rekrytera topp talang och utveckla skicklighetsnivån hos alla butiksmedarbetare för att uppnå resultat och bygga 2TA kultur.
Vad du tar med!
Vi söker energiska, folkfokuserade, ledare som helt enkelt älskar mode och älskar människor. Våra SSM är målinriktade, självmotiverade, med ett starkt öga för mode!
Store Style Managers måste vara kundfokuserade, energiska och positiva, med en stark önskan att driva försäljning!
- Uppnå ekonomiska försäljningsplaner för boutiquen.
- Motivera medarbetare att öka försäljningen.
- Träna och utveckla medarbetare till leva 2TA Style -säljkulturen.
- Exempel på 2TA -kundservicestandarder för medarbetare.
- Motivera och inspirera medarbetare att lyckas.
- Övervaka och kontrollera kostnader och leverera lönsamhet.
Boutiquemiljö:
- Se till att butiksupplevelsen är inspirerande, lockande och välkomnande.
- Möt alla företagsstandarder när det gäller hushållning, butikslayout, skyltning och merchandising.
- Utveckla alla anställda till att vara kundfokuserade med förmågan att styla en kund och låta henne känna sig vacker + smart!
- Coacha anställda att ständigt förbättra sina 2TA Style -säljkunskaper.
- Säkerställa höga krav på anställdas beteende och utseende.
Talang:
- Övervaka associerad rekrytering, anställning, utbildning och utveckling och uppsägning.
- Utveckla ett team som kan marknadsföras till nästa nivå och därefter.
- Reagera snabbt på prestationsfrågor, både positiva och utvecklingsmässiga.
- Känn en stolthet hos alla boutiqueföretag.
Allmänna krav:
- Har mer än 1 års erfarenhet av ledning
- Självstartare med starka ledaregenskaper
- Möjlighet att multi-uppgift och delegera vid behov
- Starka problemlösningskunskaper
- Förmåga att tänka och reagera snabbt
- Ge och få feedback om prestanda
- Måste kunna flytta och/eller lyfta tunga föremål, upp till 50 kg.
Arbetsschema:
- 8-10 timmars skift, beroende på butiksbehov och personalnivå
- Vanligtvis 5 dagar i veckan, 6 om det behövs baserat på verksamhetens behov, inklusive:
o Två avslutande skift
o Varje lördag och de flesta fredagar
o Minst en söndag i månaden
o En hel helg ledig per månad - beroende på butiksverksamhet och personalnivå (kräver DSM/ASM -godkännande)
o Alla lager
o Black out -datum gäller - Delta i 3 dagars försäljningskonferens som kräver resa en gång per år
Fördelarna inkluderar:
- Medicinsk, tandvård, vision, 401 (k), semester/PTO, sjuk, personlig, semester, bonus, associerad rabatt och roliga tävlingar och incitament året runt.
Rapporter till: District Sales Manager/Area Sales Manager (DSM/ASM)
Direktrapporter: Alla Store Associates
Anställningsstatus: Heltid/undantaget
Ansökan: Skicka ditt CV till [email protected].