Jenn Hyman är VD och medgrundare av Hyr banan. Innan dess gick hon till Harvard Business School (och Harvard för grundutbildning också, NBD). Hon skriver en kolumn för oss som vi kallar Fashionpreneur. I den kommer hon att ge råd och lärdomar om allt från att samla in pengar, varumärke själv, försäljning och i allmänhet hantera ett företag. Hon tar också dina frågor.
DU är ett märke.
Men det vet du redan. Du tar bort dig själv från de mindre smickrande bilderna på Facebook (du och jag båda bebis!), Du odlar ambitionstavlor som återspeglar den stil du önskar att du hade på Pinterest och du köper kläder som skickar ett öppet budskap om vem du är (eller vem du önskar att du var!). Du hörde det här först - för att få och ibland behålla ett jobb måste du skapa ditt personliga varumärke. Tänk på ditt varumärke som "DE TRE ORDEN DU VILL ATT DIN ARBETSGIVARE TROR OM DIG." Låt oss bryta ner det...
Tre ord: Det är mycket viktigt att du odlar en kortfattad och tydlig vision om vem du är.
Några exempel:
- Innovativ, utföringsorienterad marknadsförare. - Karismatisk person. - Go-getting, analytisk handlare
De flesta människor kan inte bearbeta alla nyanser av vem du är omedelbart. De behöver tid för att lära sig att du inte bara är en innovativ, utföringsorienterad marknadsförare utan du också är en trend-spotting, wannabe American Idol som drömmer om att hjälpa funktionshindrade och dabbar in journalistik. Precis, du är redan utmattad av att läsa det. För hur fantastiskt du än är - det är ansträngande att lära sig om nya människor, särskilt om du intervjuar hundratals. Så håll det enkelt: Tre huvudpunkter. Folk kommer att komma ihåg dem, viktigast av allt, och för det andra kommer de andra detaljerna (dvs American Idol och journalistik) inte att späda ut det tydliga budskapet du försöker få fram - DU ÄR EN MARKNADSFÖRETAG!
Trots vad de lär dig på Harvard (för att vara den bästa allroundidrottaren), på en arbetsplats, har jag lärt mig det det är mycket bättre att göra en eller två saker vansinnigt bra än att vara ok på dussintals saker (detta är om du inte är en VD). Om det inte var så att företag ville att du skulle fokusera, skulle de inte skapa avdelningar som teknik eller produkter som är specialiserade. (Klicka dig vidare för nästa punkt.)
Kommunicera de tre orden På ett CV, se till att de egenskaper du vill lyfta fram kommer fram genom flera berättelser du berättar om dig själv. Om du vill stämpla dig själv som en folkchef kan du använda ord som ”led”, ”motiverad” och ”coachad” på ditt CV.
Du vill att din arbetsgivare ska veta Återigen, jag vet att du är en nyanserad, mångkunnig person. Men ta bara med en del av det till jobbet - och det kommer att variera mycket beroende på hur öppen din arbetsmiljö är.
Exempel: - Du är musiker - kolla. - Du är varm och rolig - fortsätt. - Du är desperat efter en man - förmodligen bara lämplig på Rent the Runway. - Du kommer inte ihåg vad du gjorde på lördagskvällen - aldrig
Ja, jag vill veta det riktiga du men skada inte ditt personliga varumärke med onödigt TMI.
Där avslöjanden till din arbetsgivare är till hjälp är när du kommunicerar hur du vill växa på företaget eller de andra passionerna du vill ägna dig åt. Jag åt precis en lunch i veckan med en av våra fantastiska PR -chefer på Rent the Runway där hon berättade att hon älskar att bygga företagskultur och se till att människor är glada. Fantastisk! Jag ser detta nu som en del av hennes personliga varumärke och kommer aktivt att skapa möjligheter för henne att bygga upp dessa färdigheter.
Tro på dig Den viktigaste delen av personligt varumärke är sanning. Om du stämplar dig själv som en stor tänkare och du kommer till mitt företag utan stora tankar, kommer jag att vara mycket snabbare att avfärda dig som en falsk. Var autentisk för vem du är och var du är i din karriär. Om du precis tog din högskoleutbildning eller är tidig i din karriär kommer ingen att förvänta dig att du har några hårda färdigheter - så låtsas inte att du har det. Istället kanske du vill stämpla dig själv som en bra kommunikatör eller en problemlösare.
Ibland är personliga varumärken ödmjuka nog för att visa upp de områden du utvecklar. Låt oss ta mig som ett exempel - jag är ledare för ett företag som växer och det är ett personligt mål för mig att bli en mer medkännande, inspirerande ledare som stärker mitt team varje dag. Jag är inte på topp ännu - jag lär mig och växer och gör misstag. Det här är ok. Var verklig och halva striden kommer att vinnas.
Slutligen är det inte dåligt, falskt eller självpromoverat att stämpla dig själv-se det som att visa upp det bästa av vem du är och personen du kommer att ta med dig till kontoret varje dag. Och för er andra, lämna det till lördagskvällen.