менаџер за људске ресурсе - прави генералиста са потребним регрутовањем за компанију одеће која се налази у срцу центра Лос Анђелеса, Калифорнија - поверљиви клијент. Потребно је регрутовање одеће, производи широке потрошње или малопродаја. Односи са запосленима, пуни циклус запошљавања, добављачи догађаја и културе. Одушевљени модом, људима, запошљавањем, развојем тима и растом компаније - обавезно!
Одговорности:
- Надгледајте свакодневне дужности људских ресурса, комуникацију компаније, помоћ/ односе са запосленима
- Сопствено запошљавање 70%; комплетан циклус запошљавања за креативце, дизајнере, маркетинг, е-трговину, корпорације, ПР, продају, подршку у продаји и неке улоге у складишту, на свим нивоима.
- Партнер са извршним директором, вишим менаџером и генералним директором за одређивање пословних приоритета и осигуравање испуњења циљева, мотивишу запосленике
- Одговорите на питања у вези са полисама, годишњим одморима компаније и ПТО -ом, бригама, бенефицијама, платним списковима, одсуствима итд.
- Партнери/ саветници менаџери који се баве развојем запослених, перформансама, бригама, одговарају на питања, пружају решења или сарађују са опцијама решења
- Доказан стратешки и превентивни приступ људским ресурсима. Комуникација; обавештавају менаџере, служе као особа која иде кроз животни циклус запослених.
- Предлажите и креирајте политике/ амандмане, вршите ревизије, ажурирајте Приручник и потребне објаве по потреби
- Иницирајте састанке, помажејте у ин-лине тренинзима менаџера, не-менаџерским каријерама, препорукама за обуку и развој, структуром тима и организације
- Обрађивати двонедјељне платне спискове, помоћи у мјерењу времена; руковати подешавањима, одбитцима, ОТ извештајима, оставити превртање
- Надгледа процес напуштања; рад са добављачима и запосленима, бенефиције и администратор ЛОА, надзор над добављачима
- Руковати и побољшати процес уласка и изласка, ажурирање система, вођење евиденције
- Обезбедите стална побољшања, политике и појашњења по потреби
- Покажите поверљивост и дискрецију у свим питањима, информацијама и записима
- Возач културе; позитивно понашање, тимски играч, узор и планер догађаја
- Остале дужности по потреби, канцеларијска подршка, чувар датотека, папирологија, усклађеност итд.
Жељене вештине и искуство:
- БА/БС или еквивалент у људским ресурсима, бизнису или слично. Уместо образовања, разматраће се додатно искуство
- Најмање 3-6 година или више прогресивног ХР и регрутног искуства у односу на обављање улоге (одећа Регрутер, ХР менаџер, ХР генералиста, Менаџер плата, Односи са запосленима, ХР саветник, ХР операције, регрутовање Менаџер).
- Доказано и примењено познавање државних и савезних закона о људским ресурсима у ЦА, прописа и ажурирања
- Познавање претходног искуства у обради плата је плус, али није неопходно - спремност за учење
- Потребно и доказано искуство: администрација људских ресурса, бенефиције, одсуства, мерење времена и процеси управљања људским ресурсима
- Потребно је снажно запошљавање и искуство у умрежавању одеће
- Менталитет тимског играча, предузетништво, власништво над задацима, канцеларијски задаци и управљачке дужности
- Способност и жеља да се помогне при расту компаније, запошљавању и проналажењу кључних талената, отварању тржишних улога, ангажовању садашњих запослених и усмеравању присуства компаније на мрежи/ван мреже.
Одлична прилика за каријеру. Ово је светски бренд одеће са пуним радним временом, на лицу места. Локација је у центру Лос Ангелеса, ЦА. Солидан пакет погодности и погодности. *Може почети као темп-то-рент.
За хитно разматрање, пошаљите животописе и упите путем е -поште на: цоннецт@талентсуеде.цом
Талент Суеде нуди паметан избор каријере за кандидате, све нивое, услуге запошљавања и догађаје професионалног умрежавања. За више информација и хитне послове посетите нашу веб страницу: ввв.талентсуеде.цом, или нас пратите на твитеру: @суеде_Стиле.