Ђаво носи Праду. Слика: Твентиетх Центури Фок
И док је феноменална глума Мерил Стрееп засигурно један од разлога зашто је филм „Ђаво носи Праду“ из 2006. издржао је тест времена за модне људе, други разлог може бити то што превише њих погађа близу куће нас. Тај лик Анне Хатхаваи могао би нас насмијати стварима које су нас расплакале у стварном животу - шефовима са дивље нереална очекивања, негативни коментари о нашој тежини, отровни односи колега - осећа се као олакшање.
Али поставља се и питање: Зашто је ова врста окружења на радном месту још увек уобичајена 12 година након објављивања филма? Зашто модни људи и даље размењују трауматичне приче из својих стажа уз коктеле попут гомиле окорјелих ратних ветерана на локалној појилиштима?
Сматрамо да ми као индустрија не можемо почети да се крећемо ка решењима док не схватимо обим проблема, па желимо да чујемо од вас. Фасхиониста се удружио са Модна пауза, истраживачки пројекат о стању индустрије који је водио ПР стручњак Кен Лоо, како би се саставили брзи, анонимни
преглед о малтретирању и нездравом притиску на радном месту који ће вам помоћи да поделите своје искуство.Ако сада или у блиској прошлости радите на моди, испричајте своју причу, поделите анкету са својим пријатељима и будите отворени за нашу анализу резултата у наредним месецима. Подсетник: Потпуно је анониман, па будите искрени колико желите!
Кликните овде да бисте узели анкету Фасхиониста и А Фасхкабле Паусе о малтретирању и притиску на радном месту у моди.
Желите прво најновије вести из модне индустрије? Пријавите се за наш дневни билтен.