Ажурирано: Х&М оптужен за потплаћивање камбоџанских радника у одећи

Категорија Вести | September 18, 2021 23:52

instagram viewer

Тренутно је много узбуђења због предстојеће сарадње Х & М -а са Маисон Мартин Маргиела, али компанија се ове недеље налази под лупом у родној Шведској.

Шведски ТВ документарни програм Калла Факта оптужио је продавца брзе моде да не плаћа камбоџанским радницима одеће пристојну дневницу, према ВВД. Минимална плата за ове раднике тренутно износи 61 УСД месечно, што је мање од 25% онога што се сматра за дневницу.

Х&М узвратили су програму, наводећи у саопштењу да су они заправо "на челу" борбе за боље минималне плате за раднике у земљама које производе одећу. „Желимо трајну промену, о којој ће се преговарати између радника и послодаваца“, рекао је Х&М. "То би требало учинити колективним уговором од којег би могли имати користи сви радници у једној земљи."

Кампања Цлеан Цлотхес Цампаигн, синдикат синдиката са седиштем у Холандији, сматра да би Х&М могао учинити више. Синдикати у Камбоџи недавно су затражили повећање минималне плате на 131 УСД месечно и траже јавну подршку Х & М -а за ову иницијативу. Још нема речи о томе шта ће бити следећи кораци Х & М -а. Обратили смо им се ради коментара и ажурираћемо их када се јавимо.

Чак 131 УСД месечно делује апсурдно ниско, али дефинитивно је позитиван корак што су компаније приморане да воде ове дијалоге.

АЖУРИРАЊЕ: Х&М нам је послао дуготрајно побијање својим клеветницима, наводећи да они заиста раде на томе да добију веће плате за камбоџанске-и друге слабо плаћене раднике-широм света. Према издању:

Наша амбиција јасно је изражена у нашем Кодексу понашања: „Свако ко ради има право на праведну и повољну накнаду која себи и његовој породици осигурава постојање достојно људског достојанства“. Током наших фабричких прегледа проверавамо да ли наши добављачи плаћају најмање законски прописану минималну зараду и наш циљ стога треба утицати на питање плата тако да се минимална плата повећа на ниво који представља живот плата.

Они даље напомињу да 2013. покрећу нову иницијативу за „јачање дијалога између менаџмента фабрике и радника тако да они постићи споразум преговорима и споразумима, а не сукобом, "поред рада са УН -ом и његовим бољим фабрикама програм.