Људски ресурси - улога
елисевалкер запошљава ХР стручњака који ће подржати стратегију нашег тима за очување и развој најбољих талената у класи и пружити запосленима велико радно искуство.
Као водитељ људских ресурса бит ћете одговорни за дневне функције људских ресурса. Ово укључује регрутовање, запошљавање, укључивање/искључивање, бенефиције, одсуства, управљање учинком, учење и развој и организациону културу. Такође ћете бити одговорни за осигурање придржавања политика и процедура компаније.
Ако сте искусни ХР професионалац, узбуђени што ћете се придружити брзорастућој компанији са мисијом да проширите наше наслеђе у простору Лукури Ретаил, ово је посао за вас. Ова позиција је за искусног појединца који ће уложити своју енергију и напоран рад који ће нам помоћи да изградимо, регрутујемо, тренирамо, мотивишемо и подржимо наш тим.
Планирање радне снаге - Имплементација стратегије запошљавања организације
- Места за посао - Израда описа послова, Информисање подносиоца захтева о дужностима, одговорностима, бенефицијама, распоредима, условима рада, могућностима напредовања итд.
- Наставите проверу и заказивање интервјуа.
- Интервјуисати кандидате за савез културе
- Спровођење референтних провера пре запошљавања и довршавање позадинских истрага када је применљиво.
Радни односи
- Укрцавање / папири за ново запошљавање
- Обрада образаца акција, промоција /нових огласа за запошљавање
- Управљајте свим програмима давања запосленима тако да укључују почетне и годишње уписе.
- Препоручује и прати годишње оцене учинка запослених.
- Функционише као неутралан контакт и бави се било којим интерним или пословним питањима забринутости/притужбе које су изнели запослени или менаџери, као што су притужбе на рад и оптужбе за узнемиравање. Препоручите корективне/дисциплинске мере.
- Администрирати и рјешавати одсуства, захтјеве за накнаду штете радницима, провјеру захтјева за запошљавање и захтјеве за незапослене.
- Папирологија о прекидима, администрација Кобре и обрачун коначне плате
- Одржавајте досијее запослених
Обрада плата за цео циклус-двонедељно
- Прегледајте евиденцију радних сати о попуњености и објављивању на платном списку ради обраде.
- Омогућите тачне и благовремене одговоре на упите запослених везане за плате.
- Ажурирајте податке о запосленима у нашем независном провајдеру платног списка, Воркдаи, укључујући државну/локалну таксу обавезе, промене адреса, одбици, избори од 401 хиљаде, додатна давања и сви одговарајући В2 информације
- Отпремите и обрадите 401 хиљаде прилога.
Развој људских ресурса
- Управљајте моралом запослених и Културним клубом компаније.
- Будите у току и придржавајте се промена у радном законодавству. Развити и применити људске политике у целој организацији; Приручник за запослене, ИИПП, ФМЛА, ОСХА, савезни и државни закони о раду
- Администрирање/ спровођење програма обуке на радном месту, тј. ИИПП, захтеви ОСХА, обука за узнемиравање итд.
- Вођење евиденције о несрећама
Захтеви
- Сам у. 4 -годишњег доказаног искуства на сличним пословима као што је ХР специјалиста или ХР генералист
- Одличне комуникацијске и међуљудске вештине.
- Сталоженост и поверљивост потребна за решавање дисциплинских и жалбених питања.
- Добро разумевање радног законодавства и процеса плаћања
- Вештине управљања тимом
- Претходно искуство коришћења АДП Рун -а.
Да бисте се пријавили: Пошаљите свој животопис на адресу хр@елисевалкер.цом, насловна линија ХР Профессионал.