Фасхиониста'с Лаурен Индвик и дизајнерка Марисса Вебб на Фасхионистиној конференцији "Како то учинити у моди" у петак. Фотографија: Фасхиониста
Теоретски, Марисса Вебб требало би да има више времена у рукама од ње прешао са креативног директора креативном саветнику Банана Републиц -а пре две недеље, али истоимена линија дизајнера попуњава сваку празнину. "Даје ми више времена да се усредсредим на сопствени раст своје етикете, свој тим и отварање [прве] продавнице, толико се тога дешава", рекао је Вебб у петак у Фасхиониста'с "Како то учинити у моди" конференција, где је разговарала са нашим главним уредником, Лаурен Индвик. „Шта се догодило са тим додатним сатима које сам очекивао? Још увек нису тамо. "
Веб је објаснила да је одувек имала ригорозну радну етику, што приписује чињеници да су она и њена браћа и сестре усвојени из Кореје када је Веб имала четири године. "Нисам имала никаквих веза [у модној индустрији] и заиста се радило о напорном раду", рекла је. Веб је првобитно похађао Универзитет Рутгерс да би студирао психологију пре него што је прешао на ФИТ како би се усредсредио на модну илустрацију. "Не жалим због тога, уживала сам у курсевима и учењу о људима и мислим да је то такође отклонило много начина на који комуницирам са људима", рекла је. "Али хтео сам да будем креативан у другом облику." У ФИТ-у је Вебб рекла да има „24-сатне дане“ јер је балансирала школу са стажирањима, слободним пословима и конобарицама. „Заиста је важно да своје образовање схватите веома озбиљно и да се из њега извучете колико год можете“, рекла је, „и да сте заиста укључени у индустрију док идете у школу.“
Док је још био у школи, Вебб је радио као слободњак у Донни Каран и стажирао за Поло Ралпх Лаурен, где је након дипломе наставила да ради са пуним радним временом. Био је то почетак дизајнерске каријере у великим корпоративним компанијама, иако је Вебб објаснио да је то није оно што ју је привукло послу. "Радило се више о томе да ми буде пријатно са људима са којима радим на овој локацији", рекла је за Поло и додала да никада доживела еурека тренутак о врсти каријере којом се жели бавити, али је уместо тога следила утробу и могућности представљено јој. „Никада није било тако тада! — ово ћу урадити и ово је једино што ћу учинити ", рекла је. "Морате бити спремни на грешке и спремни да испробате ствари док идете."
Једна ствар о којој је Вебб била јасна била је њена спремност да напорно ради. Када су је питали за савет за стажисте, Веб је рекао: "Помучи се и потруди се да јој даш 150 одсто. Стажирање није само стажирање. Стално подсећам свој тим и себе и свакога ко покушава да пређе на виши ниво, није важно да ли некоме доносите кафу, није важно да ли топате тоалет. И сам сам то учинио када сам тек основао своју компанију. "Рекла је да је прилика за стажирање једна од најважније степенице у каријери, а препоручени млади људи доказују своју вредност кроз сваки задатак. "Нећете добити већу одговорност ако не покажете да то желите и затражите то", рекла је она.
Тема која се понављала током Вебиног разговора била је важност вредновања њеног тима и третирања свих као једнаких, без обзира на титулу. Сетила се тренутка док је радила у Поло Ралпх Лаурен да је дизајнер сам јој се обратио на састанку. "Ралпх је гледао [колекцију на зиду] и окренуо се [рекао]: 'Шта носиш? Зашто немамо више таквих ствари горе? '", Рекао је Веб. Погодила ју је дизајнерска спремност да инспирацију преузме било где, чак и панталоне у вредности од 3 долара које је носила тог дана. "Није важно која је ваша титула, третирајте све једнако."
Вебова радна етика и разумевање менаџерских вештина показали су се кључним када придружила се Ј.Црев 2000. године. Радила је у компанији 11 година, уздижући се до ранга и постала шеф женског дизајна одеће и прибора. „Само сам волео оно што радим и наставио сам да радим све више и више“, рекао је Веб. Она је описала свој менталитет као: "Што више могу да покажем да то желим и не жалим се због тога, непрестано ми добацујте ствари и наставићу то да радим." То је довело до сталног низа промоција. "Нисам се бојала знајући да то никада нисам радила, али ћу то схватити", рекла је она, присећајући се када је добила задатак да прави џемпере упркос томе што нема искуства у овој категорији. "Имати такву упорност је важно."
Вебова упорност помогла јој је да зарони у тежак задатак покретања сопственог бренда након што је напустила Ј.Црев, што је била идеја која јој је остала у уму још од завршетка школе. "У индустрији се много учи - како управљати тимовима, како управљати свакодневним активностима, јер не можете имати тим од стотине људи одмах", рекла је она. "Неко други који долази одмах из школе можда има те ресурсе, ја нисам." Упознала је своје финансијско стање партнерима и инвеститорима преко пријатеља и рекла да су њени позитивни односи са њима изузетно важни јој.
Што се тиче неочекиваних изазова да буде шеф, Вебб каже да је било много негламурозних задатака који су је спречавали да једноставно скицира све време - укључујући и одчепљивање тоалета у њеној канцеларији. "Буквално сте морали да отрчите до угла и купите клип", рекла је. "Осећам се као да сам узео људске ресурсе 101, закон 101, све основне ствари које су вам потребне за вођење компаније." Али чврсто верује у раст пословања и производњу приступачног производа у погледу цене тачка. „Сећам се да је Том Форд једном рекао:„ Морате да одлучите да ли ћете ући у овај посао као креативни генијални уметник или је ово посао у коме заиста морате да продате производ? ' И волео бих да сматрам своју компанију готово хибридом ове две, јер волимо да потакнемо иновацију дизајна, али истовремено желимо да она буде доступна. "
Упркос томе што је била заузета покретањем сопственог бренда, Веб је рекла да не може да одбије Понуда за посао Банана Републиц када је компанија позвала 2014. "У индустрији постоји велика конфузија око тога шта креативни директор ради у односу на оно што дизајнер ради, а у Банана Републиц -у постоји невероватан тим дизајнера", рекла је она. "Никада нисам осмислио ништа за Банана Републиц, више је било причати са тимовима о визуелним концептима и радити с њима на бојама, радити с њима на опрезу и дајући им повратне информације о стварима. "Редовно је радила викендом како би обавила оба посла и, смејући се, рекла:" Није било равнотеже, шта је ову равнотежу? "А што се тиче изгарања, Веб је рекла да не размишља о томе јер" Мислим да то заиста има везе са твојом страшћу према томе и послу етику “.
Упркос томе што је радила у два од највећих брендова у земљи где број продаје значи све, Вебб је рекла да не мисли да постоји формула за комерцијални успех у моди. „Постоји толико шпилова и докумената о извештајима о трендовима, али ко заиста зна шта се продаје? Можете ићи само према прошлогодишњој продаји ", рекла је она. "Зато покушавам да останем веран ДНК и да будем упоран са оним што волите, али и да узимам информације које вас свакодневно окружују."
Према Веббу, држати се чврстог гледишта и не бити реакционаран је најважнија ствар коју дизајнери треба да имају на уму. "Велики продавци су ти који ће ризиковати, испробати нешто другачије и иновативно", рекла је она. "Будите доследни ономе што волите, изнесите оно што мислите да је најбоље - немојте да вас омета сва бука споља."