"Постоји много младих жена које одрастају правећи часописе са својим пријатељима у својим собама - ми смо то само радили, али стварно."
„Усред смо пандемије, усред смо расне правде, то је период превирања - нисам нужно мислио:„ Ох, сада је право време да започнете нови посао на даљину. '"
То је било Никки Огуннаикеразмишљања када је почела да разговара са Хеарстом о преузимању улоге дигиталног директора у Харпер'с Базаар под новопостављена главна уредница Самира Наср. Огуннаике се званично придружио модној титули у новембру 2020, остављајући за собом ГК, где је недавно била заменик модног директора.
Отпуштања, замрзавање запошљавања и смањење плата били су велики део приче о пандемији у раним фазама, али то не значи да људи нису ни запослени. То је, међутим, значило да је процес добијања и започињања новог посла могао бити мало чудан за оне који су укључени: Можда нећете срести особу која вас - или ваше сараднике - запошљава - ИРЛ; можда нећете имати осећај за пословну културу компаније јер нема канцеларије у коју бисте ушли. Могућности да се оспособе су мале и далеко су.
На срећу Огуннаикеа, већ је постојало одређено познанство. пре него што ГК, радила је на Елле, друго имање Хеарста, поред Леах Цхерникофф (обелодањивање: мој бивши шеф на овој веб страници), који се придружио Харпер'с Базаар јуна као извршни уредник. (Наср је раније радио у Елле такође, али на страни штампе, док су Цхерникофф и Огуннаике били у дигиталном тиму.)
"Било је то на месту које сам добро познавао", каже ми Цхерникофф, који се часопису придружио из Глоссиер -а. "Људи са којима сам разговарао били су људи које већ познајем, што ми је много олакшало."
И за Огуннаике и за Цхерникофф била је то прилика коју нису могли пропустити.
"Размишљао сам: Ако ћу ово да урадим, ово је улога за коју ово желим да урадим", каже Огуннаике. „Да бисте могли да радите са Самиром на преобликовању невероватног бренда који у овом тренутку постоји више од 100 година, да бисте могли да радите са Леом на редефинисању харперсбазаар.цом је и заиста закорачила у ову водећу улогу као црнка у медијима - све те ствари заједно су ме натерале да пожелим да скокнем у ово позиција. "
повезани чланци
Како је Леах Цхерникофф прешла са студија за ЛСАТ на трчање Елле.цом
Како је Никки Огуннаике прешла из модног ормана у обликовање културе на врхунским насловима моде
Аурора Јамес се мења - и изазива - како размишљамо о моди
Цхерникофф, који је дошао у исто време када и Наср, такође је био узбуђен што се вратио новинарству и створио нешто ново - „свет је идемо у пакао и могли бисмо покушати да направимо нешто на шта смо заиста поносни " - чак и ако је пандемија изгледала помало различит. Признаје да се процес укључивања у почетку осећао помало "натегнуто", али она и Наср пронашли су начин да максимално искористе недостатак канцеларије. Прошлог лета, када је било случајева у Њујорку, они би се тестирали и састајали би се недељно у Насровом стану како би изнели своју велику мисију и планове за нову Базар: "Има много младих жена које одрастају правећи часописе са својим пријатељима у својим собама - ми смо то само радили, али стварно."
Иако су можда успели да повежу ИРЛ, већина људи који започињу нове послове на даљину морали су да пронађу начине да виртуално упознају своје сараднике. С обзиром на нови режим у Базар, било је неколико нових чланова тима који су морали да се састану на мрежи.
"Прве три недеље овде сам радио на Зоом -овој турнеји. Имао сам састанке на састанцима са људима путем Зоома покушавајући да их упознам у погледу онога што су радили и њихових циљева за своје време у Базар", објашњава Огуннаике. "Такве ствари је добро радити преко Зоома, али мислим да је још боље то учинити уз шољицу кафе или седећи једно поред другог."
Тим Базаара такође ради двонедељне виртуелне веселе сате и свакодневне „устајања“: „[Током Цовид -а,] Мислим да изградња другарства мора бити намернија“, додаје Огуннаике.
Ренее Јацкуес, који се из Нев Иорка преселио у Лос Ангелес како би преузео нову улогу вишег менаџера за садржај и уредништво у Јосие Маран прошле јесени, и даље је чудно што још није упознала ниједног од својих сарадника лично. "Очигледно је било чудно", каже она о својим првим данима на новом послу. „Био сам први пут да сам се придружио компанији и никада нисам крочио у канцеларију и састајао се са свима преко Зоома... Зоом ми толико исцрпљује душу. "
За Јацкуеса и многе људе са којима сам разговарао за ову причу, ти рани дани били су испуњени Зоом састанцима и питањима.
„Не постоји начин да се отклоне све технолошке рупе кроз које се мора прескочити приликом даљинског укрцавања и покушавајући да подесим сваки систем без одласка у службу за помоћ и предаје лаптопа, “Маиа Аллен, која је отишла Марие Цлаире прошле године да постане У стилу, објашњава козметички директор. "Веома сам поносан на себе што сам ставио техничку капу и све то смислио."
Колико год Зоому исцрпљује душу, Жак признаје да ствари попут виртуелног доручка и срећни сати могу створити прилику за њу и њене колеге да разговарају о другим стварима рад. Такође, као и код Базар тим, Јацкуес је био један од неколико нових радника на даљину, који су им помогли да се међусобно повежу. "То је ова чудна дихотомија у којој сте ви:" Осећам се као да сам пријатељ с тобом, али никад нисам разговарао с тобом о било чему осим посла “, напомиње она, присећајући се једног тренутка када су, током састанка тима, сви покушавали да погађају једно друго висина. (Било је "много изненађења", по Јацкуесу.)
Аллен је приметио да, на неки начин, виртуелно упознавање људи може бити још личније од тога канцеларијско окружење: „Приметио сам све професионалне зидове које смо несвесно поставили у канцеларији отишла. Рад од куће брзо разбија лед, и као неко ко не воли мале разговоре, ја сам ту због тога. Упознајем бебе, кућне љубимце и партнере чланова тима. Ово искуство се чини личнијим и намернијим јер постоји дубљи осећај повезаности за којим сви жудимо. "
Ипак, недостатак времена за лице - као у стварној ствари, а не у апликацији - може бити изазов.
Јацкуес је морао да се одрекне неке контроле када су у питању снимци производа Јосие Маран чији физички не може бити део. "Рекла бих да је то мало више попут нервозе, јер нисте тамо да бисте се уверили да се све снима или ради онако како сте замислили", каже она.
Након отпуштања, публицисткиња Јилл Меиснер се поново повезала са Брате Веллиес'с Аурора Јамес, са којим је радила у претходној улози у ПР компанији Карла Отто, а органски је завршила у јуну у комуникацији и маркетингу са пуним радним временом. Зато што су се познавали и зато што се брзо развијају пројекти попут Нешто посебно и обећање од 15 одсто рођени су отприлике у време када је она започела, уопште није било много процеса укрцавања. Плус, Брате Веллиес је и даље мала, окретна компанија без ХР одељења Хеарст -а или Мередитх Цорп.
"Аурора је врло аутономна на тај начин - уђете и немате пуно држања за руке", каже Меиснер. "Заиста уђете и ускочите у оно на чему желите да радите."
Са раширеним тимом (Џејмс дели време између Њујорка и Лос Анђелеса), добијање брзих одговора може бити тешко. „Мислим да се шири главни недостатак [рада на даљину]; понекад је много лакше само отићи до некога и сести крај његових врата како бисте били сигурни да ћете добити тај одговор ", објашњава Меиснер. „Мислим да ћемо радити на проналажењу најбољих начина за то на даљину; ми смо бренд који ће вероватно бити удаљен неко време. "
За све са којима сам разговарао, рад на даљину имао је и добрих и лоших страна. Док Цхерникофф каже да јој недостаје одевање за канцеларију и физичко раздвајање између кућног и пословног живота, не пропушта сатно путовање из Бруклина. То је био уобичајен осећај.
„Волим што не морам да путујем на посао - као, јесте заиста додала ми је много радости у живот “, каже Жак. "Омогућава ми да се више фокусирам на себе, што је оно што мислим да недостаје свима који раде на послу под високим притиском." Уопштено, она се идентификује као неко ко „напредује“ рад од куће, насупрот канцеларији: „Неким људима је потребна тишина да раде, а ја сам таква особа, где не морам да имам много сметњи око себе да бих набавила ствари Готово."
Ален је на истој страници. „Тишина коју је ово време донело омогућава ми да постигнем дубоку усредсређеност и да направим своје најбоље дело без све журбе која долази са културом уредника“, каже она.
Сви знамо да је ова прошла година допринијела колективној спознаји да за многе послове није потребна канцеларија да би се обавили. И док се онима који се баве модом и лепотом чини да је потпуни прекид канцеларијске културе мало вероватан, већини људи са којима сам разговарао тешко је да виде како се враћају на то окружење са пуним радним временом.
"Подразумева се да је ово време открило да можемо адекватно да радимо свој посао од куће, али постоји равнотежа коју канцеларија доноси", примећује Ален.
Огуннаике је могла видети себе како иде неколико пута недељно: „Све те ствари које се дешавају само зато што сте случајно у канцеларији једноставно се више не дешавају, али у таквим световним застојима могу се појавити заиста невероватне идеје за приче или једноставно повезивање, па ми заиста недостаје тај део канцеларије живот. "
Али далеко најчешћи и наглашени осећај који деле они који су започели нови посао усред пандемије: захвалност.
"Морам само да кажем колико сам се среће осећао", каже Меиснер. „Познајем много других људи који су изгубили посао у то време и нису имали среће као ја. Био сам супер захвалан на томе. "
"У време толиког губитка и неизвесности, осећам дубок осећај захвалности за ову прилику која се пружа једном у животу", додаје Ален. "Не прихватам олако свој посао из снова усред универзално изазовних година свих времена."
Никада не пропустите најновије вести из модне индустрије. Пријавите се за дневни билтен Фасхиониста.