ДОЕН ЈЕ ЛИНИЈА НА ОСНОВУ ЛОС АНЂЕЛА ИНСПИРИСАНА ВИНТАГЕ ДИЗАЈНИМА И НОСТАЛГИЈОМ ЗА КАЛИФОРНИЈУ ПРОШЛИХ ДЕЦЕНИЈА. ВОЂЕНИ ПОДЕЉЕНОМ ЖЕЉОМ ДА ЈОШ СВАКИ ДАН ПОВЕЋЕ КОРИШТЕНЕ КОМАДЕ, СТРАЖИМО ВАМ ДОНЕТИ ВИШЕ ОД БУТИКА КУПНОГ ИСКУСТВА, АЛИ КОРИСТИТЕ ЏЕН ЗА ПОВЕЗИВАЊЕ СА НАШИМ КЛИЈЕНТИМА, ИЗГРАДЊУ ОТВОРЕНЕ ЗАЈЕДНИЦЕ И БРЖЕ ОДНОСЕ СА ИНСПИРИСАНИМ ПОЈЕДИНЦИМА КОЈИ КРОЗ СВОЈ ЖИВОТ НОСЕ ОДЕЋУ. КАО ЖЕНСКА КОМПАНИЈА, УГЛАВНИ КАМОН МИСИЈЕ БРЕНДА ДОЕН ПОДРЖАВА ЖЕНЕ НА РАДНОМ МЕСТУ И У ЛАНЦУ Опскрбе; Ово чинимо одабиром домаћих и прекоморских произвођача који деле наше вредности и залагање за пол и друштво РАВНОПРАВНОСТ И ПОВРАТАК ПАРТНЕРСТВОМ СА ФОНДАЦИЈАМА КОЈЕ ДИРЕКТНО КОРИСТЕ ЊИХОВИМ ЗАПОСЛЕНИМА И ОКОЛИНИ ЗАЈЕДНИЦА. СЛАВИМО ИНКЛУЗИВНОСТ, КАПИТАЛ, ЗАСТУПНОСТ И ПРИПАДНОСТ НА РАДНОМ МЕСТУ, И ЈАКО ПОДСТИЦАМО КАНДИДАТИ КОЈИ СЕ Идентификују као ЉУДИ У БОЈИ, ЉУДИ СА ИНВАЛИДИТЕТОМ, ЛГБТК+, И/ИЛИ ПОЛА КОЈИ НИСУ У ОДГОВОРНОСТИ СА ПРИМЕНИТИ.
ТРАЖИМО ИЗУЗЕТНОГ ДИРЕКТОРА СКЛАДИШТЕЊА И ЛОГИСТИКЕ. ДИРЕКТОР НАДЗИРА ДИСТРИБУЦИЈУ / ЛОГИСТИКУ / СКЛАДИШТЕЊЕ ОДЕЉЕЊА ОРГАНИЗАЦИЈЕ, ИЗВРШАВАЈУЋИ РАЗНОЛИКУ ЗАДАТАКА КОЈИ БИ ПРОВЕДИЛИ КОМПАНИЈУ ЦИЉЕВИ УШТЕДЕ ТРОШКОВА, СКЛАДИШТНЕ ПОСЛОВНЕ ЕФИКАСНОСТИ И ИЗГРАДЊЕ/ПОБОЉШАЊА СКЛАДИШНИХ ПРОЦЕСА КОЈИ НАПРЕДУЈУ ЦИЉЕВЕ КОЈЕ СУ ПОСТАВИЛИ ИЗВРШНИ ТИМ. ДИРЕКТОР РАЗВОЈА И УПРАВЉА ЛОГИСТИЧКИМ ПЛАНОВИМА И ПОСТУПКИМА ДА БИ УВРШИО ДА СЕ УНУТРАШЊЕ И ВАЊСКЕ ПОТРЕБЕ ВЕНДОРА И КЛИЈЕНТА ИСПУЊАВАЈУ, СТВАРА ФУНКЦИОНАЛНЕ СТРАТЕГИЈЕ И ПОСЕБНИ ЦИЉЕВИ ЗА СКЛАДИШНЕ И ЛОГИСТИЧКЕ ТИМОВЕ, И РАЗВИЈЕ ПОЛИТИКЕ И ПОСТУПКЕ ЗА ПОДРШКУ ФУНКЦИОНАЛНОГ ИНФРАСТРУКТУРА.
ОДГОВОРНОСТИ:
- ЗАПОВЉАВА И ЗАПОСЛУЈЕ НОВЕ СКЛАДИШТЕ И ЗАПОСЛЕНЕ ЛОГИСТИКЕ ДА ПОДРЖЕ ТИМ ЗА УПРАВЉАЊЕ ДИСТРИБУЦИЈОМ.
- ТРЕНЕРИ, САВЕТНИЦИ И ПРИМЕЊУЈУ ПОЛИТИКЕ И ПРОЦЕДУРЕ ЗА ИЗГРАДЊУ ЈАКИХ РАДНИХ ОДНОСА СА САДАШЊИМ СКЛАДИШТИМА У СТВАРАЊУ СИГУРНЕ И ПРИЈАТЕЉСКЕ СРЕДИНЕ.
- НАДЗИРА АКТИВНОСТИ ЗАПОСЛЕНИХ ДА БУДЕ СИГУРАН, ДА ПОСЛОВАЊЕ ТЕКУ, ТЕКСТВО УПУТСТВО, И МОТИВИРА УЧИНАК ТИМА.
- НАДЗОР ПРОЦЕСА ДОСТАВЕ.
- УСПОСТАВЉА, ПРАТИ И ПРИМЕЊУЈЕ СИГУРНОСНЕ СТАНДАРДЕ И ПРОЦЕДУРЕ У СКЛАДУ СА ЗДРАВИМ РАДНИМ ОКРУЖЕЊЕМ И ЗАКОНСКИМ ЗАХТЕВИМА. УПУТСТВА И ОСИГУРАЊА СИГУРНО, ЧИСТО И РЕДОВНО СКЛАДИШТЕ.
- Блиско ради са различитим људима и интерно и екстерно (као што су продавачи) ради преговарања и добијања најбољих цена за материјале и услуге логистике.
- ОДГОВОРНИ ЗА ИЗРАДУ И ПРЕПОРУКУ СТРАТЕШКИХ ПЛАНОВА И ПРЕГЛЕДА ДА БИ ОСТВАРИЛИ СКЛАДИШНЕ ОПЕРАТИВНЕ ЦИЉЕВЕ.
- РАДИ СА ТИМОМ НА РАЗВОЈУ, ИМПЛЕМЕНТАЦИЈИ И ПРИМЕНИ СКЛАДИШТА И ЛОГИСТИЧКИХ СИСТЕМА РАДА КОЈИ СТВАРАЈУ ВИШЕ ЕФИКАСНОСТИ.
- ОДГОВОРНИ ЗА ОДРЖАВАЊЕ ТАЧНИХ ЗЕМЉИШНИХ ТРОШКОВА И ЗАПИСА О ИНВЕНЦИЈИ И ДНЕВНИ КА ЦАРИНСКЕ ОБАВЕЗЕ.
- СТАЛНО ОЦЕЊУЈЕ СКЛАДИШНЕ ПОСТУПКЕ И ПОСТУПКЕ.
- ОДГОВОРНИ ЗА ГАРАНТИРАЊЕ ДА СЕ ИНВЕНТАР ТАЧНО ПРАЋИ У СИСТЕМУ И ТОКОМ ТАЧКА.
- Блиско ради са логистиком и складишним тимовима како би утврдили најбољу праксу за руковање производима и услове складиштења.
- РАЗВИЈЕ И УПРАВЉА СКЛАДИШТЕ КЉУЧНИ ПОКАЗАТЕЉИ ПЕРФОРМАНСЕ.
- НАДЗОР ПОСТУПКЕ БИРАЊА/ПАКОВАЊА.
- УПРАВЉА ПЛАНИРАЊЕМ ОБЈЕКАТА И ПЛАНИРАЊЕМ СКЛАДИШНЕ ОПРЕМЕ ДА ПОДРЖИ БУДУЋИ РАСТ.
- ОДГОВОРНИ ЗА ДИРЕКТНУ КОМУНИКАЦИЈУ И КООРДИНАЦИЈУ РИЈЕЧНОГ ПРИМАЊА ПРОИЗВОДА, ОРГАНИЗАЦИЈЕ ПРОИЗВОДА, КАПАЦИТЕТА И СКЛАДИШТЕЊА ПРОИЗВОДА У СКЛАДИШТУ.
- ОДРЖАВА ПРОТОКОЛЕ ЗА СПРЕЧАВАЊЕ И СИГУРНОСТ ЦОВИД-19 У ДЦ-У ПО СМЕРНИЦИ ОД ХР/ОПС-а, И ОСИГУРАВА ДА СЕ ДНЕВНИ ПРОТОКОЛИ ПОТРАЖУЈУ У ДЦ-у.
- ОДГОВОРНИ У ИДЕНТИФИКОВАЊУ ПРОБЛЕМСКИХ ПОДРУЧЈА И ПРОЦЕДУРНО -НЕДОСТАТАКА У ВЕЗИ СА ЗАТВОРЕНИМ АКЦИЈАМА.
- УПРАВЉА ПРОЦЕСЕ ЗА СМАЊЕЊЕ ИМОВИНЕ ИЛИ ФИНАНСИЈСКОГ ГУБИТКА.
- ОДГОВОРНИ ЗА НАШ ПРОГРАМ ДУЖНИХ ПОВРАТАКА - НАДЗОР НАД ВЛАСНИШТВОМ ОДРЖАВАЊА ДУЖНОСТИ О ПОВРАТКИМ ПОДАЦИМА НА ТАЧАН И РАЗВРШЕН НАЧИН.
- ОДГОВОРНИ ЗА ГЕНЕРИРАЊЕ ИЗВЕШТАЈА О ДУЖНИМ ПОВРАТНИМ ПОДАЦИМА ПЕРИОДИЧНО И РАДУ СА ОПЕРАЦИЈАМА НА СТВАРАЊУ ПРОГНОЗА.
ВЕШТИНЕ:
- СПОСОБНОСТ УПРАВЉАЊА ПРОЦЕСИМА И ИДЕНТИФИКАЦИЈА ПОСТУПАКА У ПОСТУПКУ
- СПОСОБНОСТ Ефикасног управљања члановима тима
- ВЕШТИНЕ УНОСИВАЊА ПОДАТАКА И ОБРАДЕ ПОДАТАКА
- ВЕШТИНЕ ИЗВЕШТАВАЊА
- СПОСОБНОСТ ТОЧНО АНАЛИЗИРАЊА ИНФОРМАЦИЈА
- ДЕТАЉ ОРИЈЕНТИСАН
- РОК-ОРИЈЕНТИСАН
- СПОСОБНОСТ ПРИОРИТИСАЊА ИЗМЕЂУ КОМПАНИЈА И ПОЈЕДИНИХ ИЗАЗОВА
- ЈАСНЕ УСМЕНЕ И ПИСНЕ ВЕШТИНЕ КОМУНИКАЦИЈЕ
- ВЕШИ ПРЕГОВОРИ ДА ДОЛАЗИТЕ У ДОГОВОРЕ КОЈИ ИМАЈУ КОРПОРИЈУ И ПРОДАЈАЛЦЕ
- ЖЕЛИ СЕ СТЕПЕН СТЕПЕНА
- ЕРП ИСКУСТВО ЈЕ МОРАО, МРЕЖА БИ СЕ ПРЕПОРУЧИЛА.
- ИСКУСТВО СА КУПОВИНОМ, БРОДОВАЊЕМ И УПРАВЉАЧЕМ БРОДОМ
У НАШЕМ ПОСЛОВАЊУ АКТИВНО ТРАЖИМО КАНДИДАТЕ СА ПРЕДАНОШЋУ АНТИ-РАСИЗМУ, И С ВЕШТИНАМА ЗА НАПРЕДНУ ЈЕДНАКОСТ, УКЉУЧЕНОСТ И РАСНУ ПРАВДУ У ЊИХОВОМ РАДУ. ПРИДРУЖИТИ ЋЕТЕ СЕ КОМПАНИЈИ КОЈА ЈЕ УКЉУЧИВА И ПРОСЛАВЉА ВИШЕ ПРИСТУПА И ПОГЛЕДА КАКО ВЕРУЈЕМО ДА РАЗНОЛИКОСТ ВОДИ КРЕАТИВНОСТ И РАСТ. ТЕШКО СЕ РАДИМО ДА ПОГОСТИМО КУЛТУРУ ПОШТЕНОСТИ, ИНТЕГРИТЕТА И САРАДЊЕ У КОЈОЈ РАСТ НИЈЕ САМО ПОТКРИВЕН, ОЧЕКУЈЕМО СЕ. ДА СМО СИГУРНИ НАШИМ ЗАПОСЛЕНИМА, ПРАТИМО СМЕРНИЦЕ ЦДЦ -а И ИМАМО РЕАЛИЗОВАНЕ СТРАЖНЕ ПОЛИТИКЕ КОЈЕ ЗАХТЕВАЈУ ДА ЗАПОСЛЕНИ И ПОСЕТИТЕЉИ ОДРЖАВАЈУ СОЦИЈАЛНУ ДАЉИНУ, КОРИСТЕ МАСКЕ ЗА ЛИЦЕ, ИНСТИТУИРАНЕ СТАНИЦЕ ЗА ЧИШЋЕЊЕ РУКЕ И ПОДСТИЦАЈУ ЗАПОСЛЕНИКЕ ДА РЕДОВНО ИСПИРАЈУ ХАНДС
МИ СМО ВОЉНИ, ЈЕДНАКО МОГУЋНОСТ ПОСЛОДАВЦА.
ПОТРЕБНА ПРОВЕРА ПРЕГЛЕДНОГ ЗАПОСЛЕЊА.
МОЛИМО ВАС ДА ВАШУ ПОДНЕТАКУ ПОДНЕСИТЕ ПОШАЉЕНО ПО ПОШАЉИ ЦАРЕЕРС@СХОПДОЕН.ЦОМ