Фотографија: Ницхолас Хунт/Гетти Имагес
У протеклих неколико дана, усред вапаја за правдом у смрти црнаца од стране полиција, многи појединци који се баве модом изјаснили су се против дугогодишње историје ове индустрије расизма. Неки су понудили предлоге како то поправити (нпр Позив Ауроре Јамес на малопродају да прода 15% предузећа у црном дугу); други су позвали публикације и компаније да диверзификују своје особље. У четвртак, управљачко тело америчке модне индустрије, Савет модних дизајнера Америке (ЦФДА), најавио је свој план да донесе "системске" промене.
У писму које је потписао Том Форд и Стевен Колб и послала члановима индустрије, као и на Инстаграм посту, организација је поделила да има састанак одбора у уторак и изнео је четири иницијативе за које каже да ће бити предузете „одмах“.
„Имати јасан глас и говорити против расне неправде, нетрпељивости и мржње је први корак, али то није довољно. Ово је дубоко узнемирујући тренутак који нам свима говори “, наводи се. „Наш свет је у дубокој боли. Наша индустрија је у боловима и није довољно само рећи да смо солидарни са онима који су дискриминисани. Морамо нешто учинити. "
Организација је израдила листу иницијатива са набрајањем, а то су:
- ЦФДА ће створити интерни програм запошљавања посебно задужен за пласирање црних талената у све секторе модног пословања како би помогао у постизању расно уравнотежене индустрије. Овај програм ће имати задатак да идентификује црне креативце и упари те појединце са компанијама које желе да запосле.
- ЦФДА ће такође створити менторски програм и програм стажирања усредсређен на постављање црних студената и скорашњих дипломаца у етаблиране компаније у модном сектору.
- ЦФДА ће имплементирати и омогућити нашим члановима програм обуке о разноликости и инклузији.
- Даћемо тренутне доприносе и предузећемо активности прикупљања средстава за подршку добротворним организацијама чији је циљ изједначавање поља игре за црну заједницу, попут, али не ограничавајући се на НААЦП и нула кампање - међу други.
Писмо закључују Форд и Колб позивајући чланове ЦФДА -е да "размотре своју корпоративну структуру како би осигурали да имају расно уравнотежену радну снагу, "затим изазивајући малопродавце да" осигурају да њихов списак брендова и њихов асортиман представљају репрезентацију талената црнаца у индустрија."
Док ЦФДА има заједнички извори о потребама индустрије за различитост и инклузија у прошлости се чини да је ово први пут да се директно обраћа црној заједници и најављује своје програме како би побољшали своју заступљеност у модним компанијама.
Желите прво најновије вести из модне индустрије? Пријавите се за наш дневни билтен.