Стелла МцЦартнеи, чија је компанија потписала залог једнаких плата. Фотографија: Гетти Имагес/Димитриос Камбоурис
Ево важног подсетника: јаз у платама полова велики је проблем у овој земљи. Жене чине скоро половину радне снаге у Сједињеним Државама, а ипак и даље чине само делић зараде својих мушких колега - 79 центи на долар. А јаз међу половима је још израженији међу обојеним женама: У просеку су Афроамериканке само плаћене 64 цента за сваки долар који зарађује бели мушкарац који није хиспански народ, док тај број пада на 56 центи за латиноамериканке Жене.
На самиту Уједињених држава жена у уторак, Бела кућа је позвала компаније из приватног сектора радити на решавању овог сталног проблема тако што ће се јавно определити за једнаке плате. Од компанија се тражило да потпишу залог у складу са следећом изјавом:
Поздрављамо све већи број земаља које су већ оствариле значајан напредак у смањењу разлика у платама полова. Упркос усвајању Закона о једнаким платама из 1963. године, који захтева једнаку плату за једнак рад, разлика у платама полова у Сједињеним Државама и даље постоји. Жене које раде са пуним радним временом зарађују само 79 процената плата мушкараца, а ми смо посвећени индивидуалним и колективним акцијама како бисмо смањили тај национални јаз у платама. Верујемо да предузећа морају одиграти кључну улогу у смањењу националног јаза у платама. У том циљу, обавезујемо се да ћемо спроводити годишњу анализу полова у целој компанији за сва занимања; преглед процеса и процедура запошљавања и напредовања ради смањења несвесне пристрасности и структурних баријера; и укључивање напора за једнаку плату у шире иницијативе за капитал у целом предузећу. Обавезујемо се да ћемо предузети ове кораке, као и идентификовати и промовисати другу најбољу праксу која ће затворити национални јаз у платама како би се осигурала темељна правичност за све раднике.
До сада се 28 компанија обавезало, укључујући неколико модних и козметичких брендова: Амазон, Гап, Јохнсон & Јохнсон, Л'Ореал САД,Ребецца Минкофф, и Стелла МцЦартнеи. Компаније су такође дале изјаве у прилог иницијативи. Један пример Стелле МцЦартнеи:
„У Стелли МцЦартнеи поносни смо на родну разноликост и посвећени смо наставку његовања родно уравнотеженог радног мјеста. Жене заузимају 67 одсто нашег руководећег тима, а имамо још већи број жена широм бренда. Равноправност полова стављамо као стратешки императив у читав низ наших талената. Стелла МцЦартнеи недавно је награђена цертификатом ЕДГЕ, глобалним стандардом за родну равноправност на радном месту, у три наша главна пословна центра у САД -у, Великој Британији и Италији. Пошто смо стекли ЕДГЕ сертификат, већ смо посвећени сталном прегледу запошљавања и процесе промоције и спровођење годишње анализе за целу компанију, укључујући правичност и једнаку плату све."
За више информација о залагању за једнаке плате и да видите комплетну листу компанија које су се пријавиле, идите на вхитехоусе.гов.
Желите више Фасхиониста? Пријавите се за наш дневни билтен и јавите нам се директно у инбок.