Hudičevka v Pradi. Slika: Twentieth Century Fox
Medtem ko je fenomenalna igra Meryl Streep zagotovo eden od razlogov, zakaj je film iz leta 2006 "Hudič nosi Prado" je za modne ljudi zdržala preizkus časa, drugi razlog je lahko v tem, da jih preveč zadene blizu doma nas. Lik Anne Hathaway bi nas lahko nasmejal nad stvarmi, zaradi katerih smo v resničnem življenju jokali - s šefi divje nerealna pričakovanja, negativni komentarji o naši teži, strupeni odnosi s kolegi - zdi se kot olajšanje.
Postavlja pa se tudi vprašanje: Zakaj je tovrstno okolje na delovnem mestu 12 let po izidu filma še vedno običajno? Zakaj modni ljudje še vedno izmenjujejo travmatične zgodbe iz svojih pripravniških dni s koktajli, kot kup prekaljenih vojnih veteranov na lokalnem napajanju?
Menimo, da se kot industrija ne moremo začeti približevati rešitvam, dokler ne razumemo obsega problema, zato vas želimo slišati. Fashionista je sodelovala z Modni premor, preiskovalni projekt o stanju industrije, ki ga je vodil PR pro Ken Loo, za hitro in anonimno sestavo
anketo o ustrahovanju in nezdravem pritisku na delovnem mestu, ki vam bo pomagal deliti svoje izkušnje.Če delate v modi zdaj ali v bližnji preteklosti, povejte svojo zgodbo, delite anketo s prijatelji in odprite oči za našo analizo rezultatov v prihodnjih mesecih. Opomnik: To je popolnoma anonimno, zato bodite iskreni, kot želite!
Kliknite tukaj, če želite vzeti raziskavo Fashionista in A Fashkable Pause o ustrahovanju in pritisku na delovnem mestu v modi.
Želite najprej najnovejše novice modne industrije? Prijavite se na naše dnevne novice.