Človeški viri - vloga
elysewalker zaposluje kadrovskega delavca, ki podpira strategijo naše ekipe ljudi, da pomaga ohraniti in razviti najboljše talente v svojem razredu ter zaposlenim zagotoviti odlične delovne izkušnje.
Kot vodja kadrovske službe boste odgovorni za vsakodnevne funkcije človeških virov. To vključuje zaposlovanje, zaposlovanje, vkrcanje/izkrcanje, ugodnosti, dopuste, upravljanje uspešnosti, učenje in razvoj ter organizacijsko kulturo. Prav tako boste odgovorni za spoštovanje politik in postopkov podjetja.
Če ste izkušen kadrovski strokovnjak, navdušeni nad pridružitvijo hitro rastočemu podjetju na misiji razširitve naše zapuščine v prostoru Luxury Retail, je to delo za vas. To mesto je za izkušenega posameznika, ki bo vložil svojo energijo in trdo delo, ki nam bo pomagalo zgraditi, zaposliti, usposobiti, motivirati in podpreti našo ekipo.
Načrtovanje delovne sile - Izvajanje strategije zaposlovanja organizacije
- Delovna mesta - Oblikovanje opisov delovnih mest, obveščanje prosilcev o delovnih dolžnostih, odgovornostih, ugodnostih, urnikih, delovnih pogojih, možnostih napredovanja itd.
- Nadaljujte preverjanje in načrtovanje pogovorov.
- Pogovorite se s prosilci za zavezništvo za kulturo
- Izvajanje referenčnih pregledov pred zaposlitvijo in dokončanje preiskav preteklosti, kadar je to primerno.
Delovna razmerja
- Vkrcanje / nova dokumentacija za najem
- Obdelava akcijskih obrazcev, napredovanj /obvestil o novih zaposlitvah
- Upravljajte vse programe zaslužkov zaposlenih tako, da vključujejo začetne in letne vpise.
- Priporoča in spremlja letna vrednotenja uspešnosti zaposlenih.
- Deluje kot nevtralen stik in obravnava vsa notranja ali delovna razmerja pomisleke/pritožbe, ki jih vložijo zaposleni ali vodje, na primer pritožbe na delovnem mestu in obtožbe nadlegovanja. Priporoča popravne/disciplinske ukrepe.
- Upravljajte in obravnavajte odsotnosti, odškodninske zahtevke delavcev, preverjanje prošenj za zaposlitev in zahtevkov za brezposelnost.
- Dokumenti o prekinitvah, administracija Cobre in izračun končne plače
- Hranite datoteke zaposlenih
Celotna obdelava plač-dvotedensko
- Preglejte časovni razpored zaposlenih za dokončanje in objavo na plačilni listi za obdelavo.
- Zagotovite natančne in pravočasne odgovore na poizvedbe zaposlenih o plačah.
- Posodobite podatke o zaposlenih v našem tretjem ponudniku plač, Workday, vključno z državnimi/lokalnimi davki obveznosti, spremembe naslova, odškodnine, 401 tisoč volitev, obrobne ugodnosti in vse ustrezne W2 informacije
- Naložite in obdelajte 401 tisoč prispevkov.
Razvoj kadrov
- Upravljajte moralo zaposlenih in Kulturni klub podjetja.
- Ostanite na tekočem in upoštevajte spremembe delovne zakonodaje. Razviti in izvajati kadrovsko politiko v celotni organizaciji; Priročnik za zaposlene, IIPP, FMLA, OSHA, zvezna in državna delovna zakonodaja
- Upravljanje/ izvajanje programov usposabljanja na delovnem mestu, tj. IIPP, zahteve OSHA, usposabljanje za nadlegovanje itd.
- Vodenje evidenc o nesrečah
Zahteve
- A min. 4 let dokazanih izkušenj na podobni vlogi, kot je specialist za kadre ali specialist za kadre
- Odlične komunikacijske in medosebne sposobnosti.
- Zbranost in zaupnost sta potrebni za reševanje disciplinskih in pritožbenih vprašanj.
- Dobro razumevanje delovne zakonodaje in procesa izplačevanja plač
- Veščine vodenja ekipe
- Prejšnje izkušnje z uporabo ADP Run.
Za prijavo: Pošljite svoj življenjepis na [email protected], zadeva HR strokovnjak.