Oddelek: vključevanje strank. Poročila za: Direktor – družbeni mediji
Splošni povzetek: Pomočnik vodje vsebin družbenih medijev bo odgovoren za izdelavo izvirne vsebine za objavo na več družbenih kanalih. Ta posameznik bo nadziral celoten cikel produkcije vsebine od začetka do konca, da bi lahko izvajal družbene medije podjetja pobude, ki vplivajo, povezujejo in pritegnejo naše stranke s projiciranjem pravega glasu blagovne znamke za Aeropostale in Live Love Sanje.
Odgovornosti na položaju: • Odgovoren za fotografiranje in produkcijo vseh izvirnih vsebin na družbenih kanalih. • Upravljajte celoten cikel produkcije vsebine od uredniškega koledarja, načrtovanja in rezervacije, zbiranja vzorcev, nastavitve in logistike, oblikovanja, fotografiranja in urejanja vse vsebine za takojšnjo objavo. • Tesno sodelujte z ekipo, da se uskladite z najboljšo možno vsebino za podporo sporočilu blagovne znamke. • Napišite predlagano kopijo v podporo vsebini. • Prispevajte k splošni družbeni izkušnji in pomagajte ekipi pri doseganju strateških ciljev. • Prepoznajte priložnosti in vzvode družbenih medijev za izboljšanje spletne izkušnje občinstva in spodbujanje udeležbe potrošnikov.
Zahteve za položaj: • Najmanj 1 leto izkušenj s CMS platformami družbenih medijev in vsemi kanali (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, Pinterest, Tumblr, WordPress). • Močne veščine vizualnega trgovanja in modnega stiliranja. • Močan fotografski portfelj in sposobnost kreativnega fotografiranja v studijskih in resničnih okoljih. • Diploma ali enakovredne delovne izkušnje, po možnosti v maloprodajnem okolju. • Močne organizacijske sposobnosti in sposobnost uravnotežiti hkratni potek dela na več platformah in blagovnih znamkah. • Močne sposobnosti pisanja kopij z visoko razvitim »glasom« ali sporočanjem, ki ustreza pravi blagovni znamki. • Pokažite razumevanje in močan občutek za modo in slog, po možnosti na trgu mlajših.
V svojo prijavo vključite vzorce portfelja ali fotografije, bloganja ali oblikovanja.
Za prijavo, prosim Klikni tukaj.
Ta položajni profil opisuje splošno naravo delovne funkcije. Ni namenjen izčrpnemu seznamu ali omejevanju zmožnosti podjetja za spreminjanje delovnih nalog glede na splošne potrebe podjetja.