Poslanstvo Dela
Povečanje prepoznavnosti blagovne znamke s kakovostno zasluženimi medijskimi umestitvami, ki podpirajo cilje in pobude strank, medtem ko delate pod nadzorom vodij računa, zagotavlja nemoteno delovanje projektov.
Prevzeti neusmiljeno pozornost do podrobnosti in učinkovitosti v zvezi z administrativnimi in poglobljenimi raziskavami naloge, medtem ko se nenehno spreminjajo vrstni red seznamov opravil, tako osebno kot od vodstva perspektivo.
Idealni kandidati bodo imeli praktične izkušnje v PR agenciji (pripravništvo in/ali polni delovni čas). Prednostne, vendar neobvezne, predhodne izkušnje z obveščanjem medijev in dokazana izkušnja zagotavljanja umestitev v tisk.
Odgovornosti in rezultati vlog
Izvajati učinkovito ozaveščanje o odnosih z mediji pod vodstvom nadzornika/mentorja, redno zagotavljanje medijskih umestitev na najvišji ravni
- Vsak mesec zagotovite dosledne, kakovostne medijske umestitve v množici novinarskih vertikal (od mode do hrane do tehnologije), ki podpirajo cilje in pobude strank
- Odgovoren je za vzdrževanje lastnega cevovoda in zagotavljanje, da obrodi sadove za vsako stranko
- Zavedajte se, da niso vse umestitve ustvarjene enake, predvsem z inženiringom glede na zgodbe v vrhunskih medijih (1M+ umv) z bralstvom, ki ustreza blagovni znamki.
- Držite prst na utripu prodajnih mest in piscev ter vedno spremljajte nove priložnosti za dosego strank
- Razmislite o inovativnih načinih za ustvarjanje lastnih medijskih trenutkov za stranke in pridobivanje pozornosti urednika z zimzelenimi koti
- Ohranite močno mrežo medijskih stikov, proaktivno se udeležite mrežnih dogodkov ali si privoščite kavo/večerjo/pijače z novimi in obstoječimi stiki vsaj 1-2x na mesec
Administrativna in komunikacijska podpora ter podpora za upravljanje s strankami
- Odgovoren za administrativne dokumente za 3-4 račune ali manj:
○ Mesečna poročila o dejavnosti
○ Tedenski dnevni redi razpisov in nato opombe
○ Po potrebi zavijte poročila/skupine - Pulzni iskalniki, opozorila in družabni mediji za zagotovitev, da se vse umestitve in omembe strank spremljajo, zajemajo in interpretirajo
- Upravljajte v vse smeri, da zagotovite, da bo vse potekalo gladko in na pravi poti
○ Zgoraj: Ne bojte se pozanimati svojega nadrejenega o statusu nečesa na njegovem krožniku, če tega še niste videli, in pokažite milost, da to storite na koristen način
○ Spodaj: Po potrebi/na voljo vodi pripravnike in Summer Fellows za pomoč pri nalogah. Zagotovite jasna navodila in dvakrat preverite njihovo natančnost.
○ Vi sami: obvladajte svoj seznam opravil. Lahko dela samostojno, vendar ve, kdaj je treba zaprositi za pomoč, napotke ali podporo.
Kompetence – Primeri vključujejo
- Osredotočen na podrobnosti — lahko opazi tipkarsko napako oddaljeno miljo, pridno oblikuje, dvakrat vse preveri in nikoli ne pozabi ali zamudi roka.
- Samozačetnik – navdušeni ste nad možnostjo lastništva celotnih projektov in nalog. Počutiš se popolnoma udobno, ko si avtonomen.
- Ustvarjalnost – radi izmišljate nove in eksperimentalne načine za vse, od zornega kota do medijskih dogodkov do izletov v podjetju. Ustvarja nove in inovativne pristope k problemom.
- Omreženo – Če še nimate odnosov v življenjskem slogu in tehnološkem medijskem prostoru, se popolnoma ne bojite potopiti se in jih začeti ustvarjati.
- Učinkovito — lahko delate hitro, ne da bi pri tem žrtvovali kakovost dela.
- Visoki standardi — pričakujete, da bosta osebna in ekipna uspešnost nič manj kot najboljša.
- Prilagodljivost – Hitro se prilagodite spreminjajočim se prioritetam in se učinkovito spopadate s kompleksnostjo in spremembami.
O majhnih dekletih
PR za mala dekleta je edinstveno komunikacijsko podjetje, ki zagovarja osebni pristop do odnosov z mediji in hkrati izkorišča novi medijski močni udarci, kaskade in kreativne kampanje za ustvarjanje bujnosti med potrošniki in vplivneži podobno.
Small Girls in njeno osebje, ustanovljeno leta 2010, so digitalni domorodci, ki znajo govoriti s svojimi tehnološko podkovanimi kolegi v imenu blagovnih znamk. Z identifikacijo pripovedi, ki se zavedajo trendov v medijih in izven okvirja, Podjetje je postalo rekordna agencija za velike blagovne znamke in pomagala startup strankam doseči globalno občinstva. Ustanovitelji so bili predstavljeni govorci o temah zasluženega medijskega in vplivnega trženja na Harvard Business School, Forbesovem CMO ekskurziji, UPennovi šoli Wharton Business School in še več.
Druga priznanja za podjetje vključujejo:
- 50 najboljših tehničnih PR-jev za Business Insider
- Najboljši vzorniki BuzzFeeda za 20-Somethings
- Dobitniki marketinške nagrade Effie
- Forbesova 30 pod 30
- Forbesovih 15 najboljših startup podjetij, ki jih vodijo ženske
- 5 najboljših mladih puška Marie Claire
- Inovacije 50. tedna PR
- 3 najboljša podjetja Garyja Vaynerchuka, ki jih je treba gledati
Agencija ima do 30+ zaposlenih in iz leta v leto raste za 50 %, zaradi česar je to odlična priložnost za vstop z hitro rastoče podjetje - z možnostjo oprijemljivega načrtovanja prihodnosti podjetja, ne glede na to, na kateri ravni ste zaposleni pri. Pred kratkim smo podvojili kvadraturo naše pisarne (čudovit prostor, ki so mu dvorile tako filmske ekipe kot uredniška snemanja) in pridobili agencijo v Los Angelesu za odpiranje naših vrat na zahodni obali.
Druge stvari, ki so še posebej pomembne:
- Komunikacija novinarja ena proti ena. To pomeni brez množičnega BCC, brez sporočil za javnost in brez spajanja pošte - nikoli!
- Letni dopust za nas. Prejšnje si oglejte na Instagramu na https://www.instagram.com/explore/tags/sgpretreat/
- 401(k): Boljše od ujemanja, za leto 2016 bodo Mala dekleta prispevala 3 % vaše letne plače v vašo pokojninsko varčevalno sklado, ne glede na to, ali boste prispevali za leto ali ne.
- Veselo delovno okolje: zabavno in produktivno delovno mesto, nekonkurenčno (zaposleni so priznani po zagotavljanju zaposlitve za stranke zunaj njihove neposredne domene in pomoč drugim skupinam središča), so vsi odgovorni za podporo ekipi.
- Nizka stopnja fluktuacije: tako prvi kot drugi zaposleni, ki so jih kdaj zaposlili, sta še leta pozneje v podjetju.
- Močna kultura podjetja: skupinski dogodki (dnevi masaže in joge! dnevi tematskih oblačil! plezalni izleti!) Praznovanja (rojstni dnevi! dosežki! fantovščine! prazniki!) Zaposleni, pooblaščeni za vzdrževanje in uvedbo kulturnih dejavnosti (vsakdo pobere svoj kos pito SGPR v lastnem interesu, da vložijo svoj delež v to, da bo to podjetje najboljše mesto za sodelovanje od).
- Upravljavec lastne usode: Glasovanje o strankah, Sposobnost predlaganja in postavljanja novih politik/standardov za podjetje, izmenjava spretnosti za skupno učenje med ekipami – od produkcije dogodkov do digitalne strategije do blogerja odnosov.
Za prijavo: izpolnite ta obrazec in se oglasimo!