Foto: Gelato Pique
Gelato Pique New York išče motivirane in željne posameznike z močnimi večopravilnimi sposobnostmi za odprtje naše nove trgovine na Orchard Street 144, NYC. Iščemo vodjo prodaje in prodajne sodelavce, ki lahko začnejo že 28. novembra 2017.
Gelato Pique je dobro uveljavljena japonska blagovna znamka premium oblačil za salone za ženske, ki imajo radi modo ne le, ko so zunaj, ampak tudi, ko so doma.
Oglejte si našo zbirko na: http://gelatopique.com/eng/
Koncept blagovne znamke:
"Sladica za odrasle"...
Blagovna znamka z veseljem ustvarja sproščujoča oblačila, v katerih ste udobni
in ustreza vašemu življenjskemu slogu, kot »moda v sobi«.
"Sladkarije za nošenje", da spodbudite vašo sobo za sladico,
po dostopni ceni kot sladica, je za vse ženske, kot ste vi.
ZAHTEVE VODJA TRGOVINE:
- Je usmerjen v storitve za stranke in razume pomen, ki izjemna storitev prispeva k rasti prodaje v trgovini.
- Prizadevamo si za ustvarjanje, izgradnjo in negovanje odnosov s strankami, našimi sodelavci blagovne znamke in skupnosti s poudarkom na iskanju in vzpostavitvi močne stranke iz obstoječih in novih stranke.
- Ambiciozen in navdušen pri ustvarjanju okolja za uspeh trgovine in ekipe.
- Okrepi dosledne standarde prodaje in storitev s pomočjo inštruiranja, usposabljanja in odgovornosti.
- Navdušen nad prodajo in išče organizirane in premišljene načine za privabljanje novega prometa v trgovino.
- Izkazuje odlične komunikacijske sposobnosti, visoko raven integritete, fiskalno odgovornost, kritično razmišljanje in pogumno vodenje.
- Ima močne organizacijske sposobnosti in sposobnost večopravilnosti v hitrem in nenehno spreminjajočem se okolju.
- Profesionalen, samozavesten in prijazen s sposobnostjo samostojnega sprejemanja odločitev.
ZAHTEVE ZA PRODAJNEGA SODELAVCA
- ZAHTEVANO: Najmanj 2-3 leta prodajnih izkušenj v luksuznem maloprodajnem okolju.
- Obvladajo Microsoft Office, POS sisteme in imajo odlične in jasne komunikacijske veščine.
- Sposobnost premikanja predmetov med delom v prodajnem prostoru in zaledju.
GLAVNE ODGOVORNOSTI:
Vodstvo:
- Profesionalnost modela, močna delovna etika, integriteta in spoštovanje drugih ustvarjajo okolje, ki našo blagovno znamko postavlja kot delodajalca po izbiri.
- Izobražite, trenirajte, mentorirajte in navdihujte strokovnjake za stranke glede na njihove individualne prednosti, priložnosti in potrebe. To vključuje vključitev novih talentov, izmenjavo znanja o izdelkih, garderobo/modne trende, spodbujanje ključnih kazalnikov uspešnosti itd.
- Modelirajte izjemne storitve za stranke in vedenje za izgradnjo odnosov za spodbujanje zvestobe strank in trajnostnega prodajnega trenda.
- Ustvarite skupinsko okolje za sodelovanje, kjer so vsi sodelavci odgovorni in ponosni, da spoštujejo enake standarde, politike in postopke. Zagotavljanje inštruiranja in povratnih informacij, kadar je to potrebno, ter obravnavanje uspešnosti/disciplinskih ukrepov, kadar je to potrebno.
- Po potrebi pomaga vodstvu pri vodenju ekipe.
Prodaja in servis:
- Model odličnosti prodaje in storitev ustvarja prodajno kulturo, v kateri se vsi sodelavci usklajujejo s potrebami naših strank.
- Z namernim pogovorom želi z radovednostjo in samozavestjo razumeti potrebe in želje strank.
- Uporabite vire podjetja in osebno vodstvo, da olajšate in vzdržujete močno prodajno okolje, v katerem so sodelavci odgovorni za doseganje standardov produktivnosti.
- Pokažite znanje o industrijskih trendih in konkurenčni dejavnosti ter to znanje delite z ekipo.
- Vodite sodelavce pri doslednem trženju naših pobud blagovnih znamk za doseganje ključnih meritev prodaje in storitev.
- Pokažite močne načrtovalske in organizacijske sposobnosti za proaktiven stik s stranko z namenom prodaje na način, ki je zanjo pomemben, pravočasen in smiseln.
- Profesionalno predstavljajte podobo blagovne znamke in zagotovite, da vsi sodelavci izpolnjujejo enake standarde.
Operacije:
- Po potrebi podprite področja operativne odličnosti.
- Načrtujte in določite prednostne naloge in odgovornosti, da bi izpolnili potrebe stranke in podjetja.
- Zaščitite premoženje podjetja in ohranite varno delovno okolje.
- Upoštevajte vse politike in postopke podjetja ter lokalne, državne in zvezne zakone o zaposlovanju.
KVALIFIKACIJE:
- Štiri ali več let (za vodjo trgovine) ali še dve leti (za prodajnega sodelavca) zaželene specializirane izkušnje s prodajo na drobno s poudarkom na prodaji. Zaželeno je eno leto vodstvenih izkušenj.
- Zaželene so močne prodajne izkušnje z dokazano sposobnostjo izpolnjevanja ali preseganja standardov uspešnosti.
- Bistvena funkcija službe je sposobnost delati po prilagodljivem urniku, vključno z noči, vikendi in prazniki.
- Bistvena funkcija dela je sposobnost gibanja v trgovini, vključno s stanjem, hojo, klečanjem, sklanjanjem, plezanjem po lestvah, uporaba stopnic, nošenje, upogibanje, raztezanje, zvijanje ali seganje s telesom, rokami ali nogami, vlečenje in dvigovanje predmetov do 40 funtov. Včasih se ti gibi izvajajo hitro in večkrat.
- Bistvena funkcija delovnega mesta je sposobnost navigacije po računalniških/ročnih sistemih z vmesnim znanjem računalnika in tipkovnice.
- Sposoben za sodelovanje v raznolikem delovnem okolju.
- Sposoben se preseliti in odpreti priložnosti na drugih področjih poslovanja.
- Zahtevana srednješolska izobrazba. Zaželena visokošolska izobrazba.
- Kandidat mora imeti željo po spoznavanju japonske kulture in mode.
- Poznavanje vzdrževanja platform družbenih medijev za privabljanje strank.
Opomba: Ta opis delovnega mesta je namenjen opisu splošne narave dela, ki ga opravljajo sodelavci, dodeljeni temu delu. Ni namenjeno vključevanju vseh dolžnosti in odgovornosti in se lahko spremeni.
Nanesti: Pošljite svoj življenjepis skupaj s spremnim pismom na [email protected]. Zadeva »Upravitelj trgovine« ali »prodajni sodelavec« za delovno mesto, ki ga iščete.