John Doe New York želi svoji ekipi dodati pripravnika za odnose z javnostmi za polni delovni čas. Pripravništvo se začne takoj.
Iščemo izstopajočega pripravnika, ki bi se pridružil naši newyorški ekipi. Smo hitri, super organizirani in razmišljamo naprej. Iščemo motiviranega timskega igralca, ki je visoko organiziran samozačetnik z močnim zanimanjem za učenje življenjskega sloga in kulture PR. Sposobnost hitrega razmišljanja in delovanja je bistvenega pomena.
Odgovornosti:
- Upravljajte pisarniško administracijo
- Stiskalnica za sponke in sledi
- Pomagajte pri raziskavah strank
- Pomoč in priprava dogodka
- Usklajevanje potovanja in prevoza
Zahteve:
- Diploma iz komunikacij, odnosov z javnostmi, novinarstva, angleščine, marketinga ali sorodnega področja
- Odlične pisne sposobnosti
- Obvlada Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
- Sposobnost biti timski igralec
- Odlična predstavitev
- Zaželene so predhodne izkušnje z PR pripravništvom
Za prijavo pošljite svoj življenjepis na [email protected].
O Johnu Doeju (JD):
John Doe je aprila 2009 ustanovila Rana Reeves, ki je želela ustvariti nov slog, blagovno znamko in kulturno PR agencijo, ki je prevzela Ranino učenje iz prejšnjih agencij in kampanj. Cilj agencije je preprost: biti najbolj vroči in najbolj povezani – pustimo, da naše delo govori o tem.
Agencija se ponaša s tem, da je super povezana in da lahko poveže blagovne znamke v svet priljubljenih in sodobna kultura v pravem partnerstvu in ne v korporativnih značkah – s praznovanjem in ustvarjanjem „kulture drugo.'
Osrednji predlog agencije je ponuditi bolj tekoč pristop "po meri" za zagotavljanje potreb strank, ne pa pristop "ena velikost za vse". Imamo osnovno strojnico talentov in nato zgradimo ekipo strokovnjakov glede na individualne potrebe strank. Specializirani smo za povezovanje blagovnih znamk s popularno in sodobno medijsko kulturo prek tega v mainstream. Agencija se enako doma pogovarja z Dazed & Confused, Huffington Postom, The Sun in New York Timesom in, kar je pomembno, povezuje sporočila naših blagovnih znamk z vsemi hkrati.
Prepoznali smo vrzel na trgu; večje uveljavljene agencije imajo strukturo, vendar nimajo kulturne ustvarjalnosti in povezav, manjši kulturni akterji pa so lačni, a nimajo organizacije in vodenja računa... tako sva se poročila.