Ker je zadnjih 15 let ustvaril mini modni svet, ki temelji na klasičnih ameriških koreninah – oblikovan z zasukom – je jasno, da je Steven Alan tiho postal nenavaden modni pionir. Ko je leta 1994 odprl svojo prvo maloprodajno trgovino, je Steven prodajal kose iz eklektične skupine nastajajočih oblikovalcev in postal znan po svojem bistrem očesu. Na podlagi svojega slovesa po iskanju najbolj zanimivih mladih oblikovalcev se je leta 1996 odprl razstavni prostor Stevena Alana. Stevenova spretnost za sodobno reinterpretacijo klasike mu je prinesla impresiven seznam oblikovalci v vzponu, Showroom pa zdaj predstavlja 25 oblikovalcev oblačil, torbic in drugega dodatki.
Predstavitev prve kolekcije Stevena Alana leta 1999, vključno z njegovo zdaj značilno majico z obrnjenim šivom, ustvaril zveste sledilce za Stevenovo edinstveno blagovno znamko priložnostnih, pametnih, samozavestnih potrebščin za oba moška in ženske. Steven zdaj prodaja svoje zbirke v devetih istoimenskih trgovinah v New Yorku, leta 2008 pa je predstavil tri lokacije v južni Kaliforniji in dve v severni Kaliforniji. Zbirka Stevena Alana dosega tudi svetovno občinstvo in se zdaj prodaja v več kot 300 trgovinah po vsem svetu.
Steven Alan ima trenutno na voljo izjemno priložnost za visoko motiviranega kandidata za upravljanje maloprodaje. Kvalificirani posamezniki bi bili odgovorni za vsakodnevne odgovornosti, razvoj in usposabljanje osebja v trgovini ter razvoj močne stranke.
DELOVNE ZAHTEVE: Zahteve upravitelja trgovine: • Visoka šola ali enakovredne izkušnje. • 3-5 let izkušenj z vodenjem maloprodaje z vsaj 2 leti v storitvenem okolju "Luxury Retail" in/ali "High End". • Močne komunikacijske in medosebne veščine. • Entuziazem in sposobnost za izgradnjo in vzdrževanje okolja, ki kaže visoko raven okusa in prefinjenosti. • Odlične organizacijske sposobnosti. • Izjemne sposobnosti ljudi.. • Sposobnost izgradnje, organiziranja in motiviranja prodajne ekipe.
Prodaja in servis • Trenirajte prodajne sodelavce na vseh ravneh prodajnih veščin. • Doseči ali preseže tedenske, mesečne in sezonske prodajne cilje. • Komunicirajte z informacijskimi sodelavci trgovine in podjetja. • Usposobite in motivirajte uspešnost prodajnega sodelavca z vsakodnevnim inštruiranjem, mesečnimi prijavami in letnimi pregledi. • Zgled za odlične storitve za stranke. • Redno nagrajujte odlično storitev za stranke in dobro delo v prodajnem prostoru. • Nadzorujte popust/VIP načrt
Merchandising • Kupcu sporočite najbolje/počasno prodajano blago. • Usposabljanje o izdelkih. • Izvedite fizični inventar. • Trgovina z blagom. • Tržna raziskava
administrativno • Zaposlite prodajne sodelavce. • Nadzirajte usposabljanje zaposlenih. • Pravočasno spremljajte in obravnavajte težave z učinkovitostjo. • Prepričajte se, da so vsi postopki in politike razumljeni. • Uveljavljati progresivno disciplino. • Sodelujte z upravitelji in kupcem za nadzor postopka zalog. • Načrtujte in izvajajte strategije trgovine in podjetja. • Organizirajte sestanke osebja: • Vzdrževanje skladišča. • Naročite zaloge.
Za nadaljnjo obravnavo bomo stopili v stik samo z izbranimi osebami. Smo delodajalec enakih možnosti. Prosim, odgovorite na [email protected].
Veselimo se vašega življenjepisa!