Ne obstaja ena velikost za vse SGPR stranko, ko delujemo v organizacijah za potrošniško tehnologijo, življenjski slog, modo, lepoto in družbeni vpliv. Uvedli smo blagovne znamke, ki izzivajo normo, kot npr Billie, obravnaval združitve za GE, je ustvaril kalkulator omare, da bi ugotovil, kako reciklirana oblačila vplivajo na okolje thredUP, je pripravil dogodek, ki ga je gostila Kamala Harris, da bi nasprotoval Trumpovemu junijskemu shodu, obudil trend ohlapnih hlač z Madewell in katapultiral OlayOglas Super Bowl na naslovnici Adweeka. --In vse te blagovne znamke so še danes aktualne stranke.
Zakaj te bomo imeli radi:
- Imate 7-10+ let izkušenj na področju odnosov z mediji, korporativnega komuniciranja ali odnosov z javnostmi z izkušnjami z vodenjem strank in dokazano toplimi novinarskimi odnosi
- Pred drugimi veste o trendih, skupnostih in dogodkih, ki ustvarjajo predloge oglaševalskih akcij, ki te nastajajoče koncepte povezujejo s pobudami strank.
- Osebno ste pripravili kaskade ali nenavadne ideje za ustvarjanje PR, na katere drugi še niso pomislili
- Znani ste po tem, da ste poznavalec odnosov z mediji, oboroženi z debelim rolodeksom in ste navdušeni, da boste to nagnjenost k povezovanju v mreže vcepili drugim.
- Organizacijsko ste močni. Načrtujete in delegirate na produktiven način, pri čemer se osredotočate na ključne prednostne naloge
- Ste neustrezni in okretni, vam ustrezajo hitro spreminjajoči se časovni načrti in prioritete
Zakaj nas boste imeli radi:
- Močna kultura: Imamo odbor, ki ga vodijo zaposleni, ki skupaj določa politiko podjetja, in drugi odbor, ki je namenjen načrtovanju naših tedenskih praznovanj in četrtletnih izletov. (virtualni ali kako drugače), knjižni klubi in malenkosti, ki jih vodijo zaposleni, in internacionalne dejavnosti, nagnjenost k karaokam, naše osebje pa smo celo peljali na počitnice v tujini.
- Netipični čas: PTO je poleg poletnih petkov in prostega časa za dneve brez bolezni namenjen preventivni negi.
- Vlagamo v vas: Ponujamo zdravstvene načrte, ki jih delodajalec 100 % krije in prispevajo k vašim 401.000 letno (ne glede na to, ali se odločite za prispevali ali ne), poleg tega, da prispevate k vašemu zobozdravstvu, viziji, pokritosti podatkovnega načrta in doma pisarna. Za vas predvidevamo mreženje in povračilo strokovnega razvoja, kar velja za vloge, od InDesigna do javnega nastopanja.
Opomba: Čeprav je ta položaj do leta 2021 neobvezen, želimo govoriti s kandidati, ki nameravajo biti dolgoročno v NYC ali LA in so odprti za delovanje bližje urnemu času vzhodne obale.
Kot podjetje v lasti manjšin in žensk smo raznoliko in visoko uspešno podjetje, ki je predano ustvarjanju navdihujočega delovnega mesta za vse. Politika Small Girls PR je zagotoviti enake možnosti vsem kvalificiranim osebam ter zaposlovati, najemati, usposabljati, spodbujati in kompenzirati
Za prijavo: prosim pošljite svoj življenjepis na [email protected], predmetni direktor, komuniciranje z blagovno znamko.