7 modnih delovnih mest, ki jih ni bilo pred petimi leti

Dobrodošli v Teden kariere! Čeprav smo pri Fashionisti vedno namenili vsebini, usmerjeni v kariero, smo mislili, da bo pomlad dobra čas, da vam dodatno pomagamo z nasveti in zvijačami, kako to narediti v modi in lepoti industrije.

Pred petimi leti (ja, že dolgo delam na tem spletnem mestu) sem sestavil seznam "modna delovna mesta, ki jih pred petimi leti ni bilo. "Zdaj je zelo smešno gledati, saj večina teh vlog ni več nova, ampak so v resnici nosilci v industriji: vodja družbenih medijev, digitalni/kratki vodje odnosov z javnostmi, modno-tehnološki podjetnik. Leta 2014 se je industrija šele začela prilagajati vse bolj digitalnemu svetu. Danes digitalno vlada vsemu. Internet je tam, kjer uživamo vsebine, se navdihujemo, kupujemo in celo prodajamo; zato tudi mnogi od nas delamo.

Ker so blagovne znamke preusmerile svoj proračun s tiskanega oglaševanja na vplivneži in so svoje maloprodajne strategije preusmerili z opeke in malte ter veleprodaje na neposredno e-poslovanje in kot nove poslovne modele, kot je

spletna preprodaja in digitalno osebno oblikovanje sta vzletela, posledično so se pojavile številne nove vrste modnih delovnih mest.

Poskus vstopa v modno industrijo zdaj, v času, ko je toliko stvari o njej v teku, ni zavidljiv položaj. Toda medtem ko je gotovo vloge, ki so bile nekoč videti kot sanjske službe, postajajo vse manj dostopne, tam so službe tam zunaj. Morda niste slišali zanje in morda bodo potrebovali nov nabor spretnosti ali kakšno nekonvencionalno izkušnjo pripravništva. V upanju, da bomo vodili tiste, ki se razumljivo počutijo izgubljene v tej nenehno spreminjajoči se industriji, odpuščanju in zaprtju trgovin, smo jih spodaj opisali.

Seznam smo sestavili na podlagi informacij inovativnih, digitalno podkovanih modnih podjetij, kadrov in spletnih mest z oglasi. Očitno se nazivi delovnih mest in natančne odgovornosti razlikujejo od podjetja do podjetja. In ja, nekateri so na neki ravni obstajali pred petimi leti. Na splošno, če iščete izvedljivo poklicno možnost, ki jo podjetja iščejo vse pogosteje, so to morda področja, ki jih je treba upoštevati.

povezani članki
7 poklicev pod modo in lepoto, ki jih niste vedeli, da obstajajo
Znotraj sveta osebnega oblikovanja za neznance
8 urednikov mode in lepote o tem, kako so njihova maloprodajna delovna mesta vplivala na njihovo kariero

Influencer marketing manager

Od vplivneži, od mikro do makro-, bodo verjetno ostali stvar v prihodnjih letih blagovne znamke vlagajo v strokovnjake, zlasti z njimi. (Prej je bil to morda le del vloge publicista ali vodje trženja.) Taka vloga bi lahko bila bolj velika in temeljijo na strategijah in tako vključujejo razvoj ali razvoj strategije vplivov za podjetje in/ali oris vplivnih kampanj za leto. Ali pa bi lahko vključevalo več vsakodnevnih operacij ukvarjanja z vplivnimi osebami, kot je sklepanje dogovorov z njimi/njihovim zastopništvom, vodenje projektov in/ali sejanje izdelkov. "Vodja partnerstva bi se odločil, s kom bi sodeloval, se pogajal o vseh pogodbah in sledil partnerstvu od začetka do konca," pojasnjuje Audrey Okulick, ustanoviteljica Delavnica LA, modno zaposlovalno podjetje s sedežem v Los Angelesu. Pravi, da je v zadnjih letih opazila znatno povečanje tovrstnih delovnih mest.

Spletni osebni stilist

Eden največjih motilcev industrije v zadnjih nekaj letih je bil Popravilo šivov. Zdaj je milijarda dolarjev vredno podjetje, hrbtenica podjetja Stitch Fix, poleg njegovih natančno uglašenih algoritmov tudi njegovi stilisti. Podjetje zaposluje več kot 3900 stilistov, ki so algoritmično prilagojeni vsaki stranki za oblikovanje "popravkov", to je vsebine škatel, ki jih prejmejo stranke. Po predstavniku podjetja: "Ti so ključnega pomena pri ustvarjanju elegantne, osebne izkušnje, po kateri je Stitch Fix znan vzpostavljanje osebnih odnosov s strankami, reševanje garderobnih izzivov ter presenečenje in razveseljevanje strank z vsakim popraviti. "

Stitch Fix ni edino podjetje osebno oblikovanje - prek računalnika - izvedljiva karierna možnost. Podjetje je utrlo pot množici podobnih ustanov. Poleg tega bolj tradicionalni trgovci na drobno najemajo stiliste, ki izboljšujejo in prilagajajo svojo spletno nakupovalno izkušnjo. To je bila ena od strategij za razvoj trgovcev na drobno, ki so se sprva opirali na prodajo opeke in malte okrepiti odnose s svojimi spletnimi strankami in stopiti v korak s tekmeci, ki uporabljajo samo digitalno tehnologijo Net-a-Porter. Per Okulick, Neiman Marcus, ki je znana po svojih stilistih v trgovinah, je začela zaposlovati spletne osebne stiliste za ustvarjanje kuriranega videza za velike porabnike. Nordstrom ima podobno strategijo. To je odlična vloga za nekoga z maloprodajnimi izkušnjami, ki želi delati več kot delati kot prodajni sodelavec.

Spletna služba za stranke/upravljanje skupnosti

"Če želite zagotovljeno delo, pojdite e-poslovanje"pravi Okulick. Od tradicionalnih trgovcev na drobno, ki krepijo poslovanje e-trgovine, do blagovnih znamk, ki se umaknejo na debelo in vlagajo v lastno neposredno e-poslovanje, do uspešnih e-prodajalcev, katerih cilj je čim bolj povečati odnose s številnimi kupci in uporabniki, so delovna mesta na tem področju povsod. Seveda obstajajo številne logistične in operativne vloge, toda še posebej zanimive - in vse pogostejše - so vloge, ki vključujejo odnose s strankami.

"Zbirajo se velike lastne ekipe, ki bodo upravljale spletno in telefonsko storitev za stranke," pojasnjuje Okulick. "Zendesk je program, ki ga uporablja večina teh podjetij, zato kot kandidat, če vam podjetje ponuja usposabljanje v tem pomembna programska oprema, izkoristite priložnost! "Še ena prednost: Včasih lahko spletna služba za pomoč strankam opravi doma.

Ayr zaposluje strokovnjake za odjemalce, namenjene posebej interakciji s strankami prek Instagram DM. "To je hibridna vloga storitev za stranke/trženja blagovne znamke," pojasnjuje Maggie Winter, izvršna direktorica in soustanoviteljica blagovne znamke. "DM'ing je eden najboljših načinov za hiter in enostaven odziv na naše občinstvo v realnem času. V naši ekipi ta oseba sprejema tudi sestanke FaceTime. "

Večja podjetja bi lahko najela tudi ljudi, ki bi posebej raziskovali svoje stranke in njihove navade, medtem ko bi lahko več nišnih podjetij imelo bolj specifične potrebe. Na primer, RealReal zaposluje "luksuzne managerje", katerih edina naloga je delo s pošiljatelji. Depop zaposluje vodjo prodajnih izkušenj, ki skrbi za to, da prodajalci na spletnem mestu za socialno poslovanje uporabljajo vsa razpoložljiva orodja in jim pomagajte doseči svoje cilje z nasveti, ki segajo od bolj trajnostnih tehnik pakiranja do najboljše fotografije vaje. "Ključno je, da našim prodajalcem zagotovimo najboljše izkušnje v svojem razredu," pravi predstavnik podjetja.

Operacije trajnosti in družbene odgovornosti

Trajnostni vodje so morda obstajali pred petimi leti, vendar jih ni veliko. Zelo malo blagovnih znamk se je zdelo potrebno vlagati v trajnost, vendar se pojavljajo. Ko se problem odpadkov mode končno začne pojavljati pri potrošnikih, so blagovne znamke začenjajo spoznavati, da se morajo vkrcati, vsaj na nek način. Na celovitejšem koncu spektra bi lahko blagovna znamka najela nekoga ali nekaj ljudi, da popolnoma prenovijo svojo dobavno verigo in vzpostavijo okolju prijaznejši proizvodni sistem. Na manj obsežnem koncu bi lahko vloga vključevala manjše pobude, namenjene osveščenim potrošnikom, kot so programi recikliranja. Podjetja, ki se morda ne počutijo pripravljena, da celotno plačo dodelijo izključno za trajnost, jo lahko vključijo z večjo vlogo družbene odgovornosti, ki bi lahko vključevala tudi dobrodelna partnerstva in vzrok trženje. Ali pa gre lahko za kratkoročno pogodbeno vlogo.

Znanstvenik podatkov

Kljub temu, da ni tipična poklicna pot za nekoga, ki ga zanima moda, podatkovni znanstveniki so trenutno v velikem povpraševanju med modnimi podjetji, od Stitch Fix do Farfetch do J.Crew. Blagovnim znamkam in trgovcem na drobno lahko pomagajo pri izpopolnjevanju vsega, od zalog do cene. Stitch Fix zaposluje več kot 100 podatkovnih znanstvenikov, ki so ključni za poslovni model napovedovanja podjetja slogi, ki bodo uporabnikom všeč z algoritmi (z malo pomoči omenjenih človeških stilistov zgoraj). Prav tako se je povečal število zagonskih podjetij, ki izdelujejo oblačila po meri-nekaj, kar bi bilo nemogoče povečati brez podatkovne znanosti.

Ob Zakoni gibanja, nova blagovna znamka ženskih oblačil za neposredno potrošnike, ki ponuja 99 različic velikosti, s čimer se ženskam v prvem poskusu, pri prvih dveh zaposlitvah, popolnoma prilega so bili znanstveniki, ki so sodelovali s skoraj milijonom podatkovnih točk 10.000 žensk, da bi ocenili in razumeli velikost in obliko žensk telesa.

Modni strokovnjaki (za nadaljnjo prodajo)

Da, "modni strokovnjak" se sliši nejasno, kot bi lažni naziv delovnega mesta lahko producent dal tekmovalcu "Bachelor" ali E! dopisnik z rdeče preproge. Toda govorimo o nekomu, ki ima obsežno znanje o določenem področju modnega blaga, pa naj bo to strokovnjak za luksuzne torbice, vintage modni strokovnjak, superge, cenovnik ali a gemolog. Med hitro rastočimi podjetji za nadaljnjo prodajo, kot je The Real Real, so zelo povpraševani.

"Imamo tudi ločene modne strokovnjake, ki se osredotočajo na razumevanje trendov in njihove povezave z vrednostjo pri nadaljnji prodaji," pravi predstavnik prodajalca luksuznih pošiljk. "Popolnoma edinstven je po tem, da imajo prst na utripu trenutnih in preteklih trendov sezone, kaj se dogaja v industriji ter sledenje lastnim podatkom za razumevanje dnevnih, tedenskih in mesečnih premikov vrednosti pri nadaljnji prodaji s strani oblikovalca in slog. "

Jack of All Trades

Na žalost (ali na srečo, če imate široko paleto spretnosti in interesov) modna podjetja vse bolj iščejo ljudi, ki so lahko spretni in prevzamejo več vrst vlog.

"Danes je pokrajina videti zelo drugače: namesto da bi nekaj velikih blagovnih znamk proizvajalo veliko izdelkov, vidimo veliko blagovnih znamk, ki se osredotočajo na nekaj izdelkov," pravi Winter. "Posledično ni treba, da je infrastruktura tako robustna. Iščemo splošne strokovnjake, ki se lahko prilegajo v več vlog in kanalov. V idealnem primeru je to nekdo, ki ima tako tradicionalne kot digitalne maloprodajne izkušnje, zato lahko svojim strankam služimo čim bolj intuitivno. "

"Vsi smo se razvili v svojih vlogah-kot del zagonskega okolja je ključnega pomena, da smo okretni in lačni," dodaja soustanovitelj Ayr in glavni direktor Max Bonbrest. "V starih časih trgovci niso obravnavali glasu in posnetkov blagovne znamke-dobesedno: naš trgovec, ki je postal izvršni direktor, piše našo kopijo po e-pošti in vzame našo fotografijo življenjskega sloga - publicisti se niso ukvarjali s kadrovskimi ali maloprodajnimi dejavnostmi, oblikovalci pa so bili zelo ustvarjeni pas. Naša ustanoviteljska ekipa je prevzela vloge in odgovornosti, ki presegajo naš plačni razred, zaradi potrebe, pa tudi zaradi ljubezni do rasti in učenja zunaj običajnih pasov. "

"Čeprav je težko najti osebo, ki bi zmogla vse, si podjetja to želijo in če lahko oblečete več klobukov v prostoru e-trgovine, zagotovo boste vedno imeli delo v modi, "pravi Okulick.

Nikoli ne zamudite najnovejših novic modne industrije. Prijavite se na dnevno glasilo Fashionista.