Condé Nast prenavlja program pripravništva, uveljavlja strožje predpise in obvezno mentorstvo

Zdaj, ko je bilo veliko založniško podjetje tožil neplačani pripravnik, drugi morda reformirajo svoje pripravniških programov v izogib podobni situaciji.

Natančneje, iz nekaj zanesljivih virov-od katerih dva delata v Condé Nastu-smo slišali, da so založniki Vogue, W, GQitd. so nedavno izvedli vrsto novih sprememb in predpisov za pripravnike. Iz tega, kar slišimo, zveni, da bodo pripravništva Condé med najbolj strogo urejenimi v modni industriji.

Za ta semester so začele veljati naslednje spremembe:* • Pripravniki ne smejo ostati v podjetju več kot en semester na koledarsko leto, razen če jim to odobrijo kadrovski organi. • Pripravniki morajo biti usmerjeni v kadrovsko službo, kjer jim je naročeno, naj se obrnejo nanje, če delajo neprimerno dolgo ali so z njimi ravnali slabo. • Pripravniki lahko delajo le do 19. ure, njihove varnostne značke pa bodo dejansko spremenjene, tako da po tem ne bodo več delovale 19.00-pomeni, da se po sedmi uri ne bodo mogli vrniti v stavbo (opraviti pozno popoldanske naloge ali prevzeme) še posebej stresno) • Pripravniki dobijo štipendije (okoli 550 USD za semester). • Pripravniki bodo morali imeti uradne mentorje. • Pripravniki lahko delajo le pri nalogah, povezanih s opravljanjem dela, brez osebnih opravil

Zakaj torej zdaj? Vir v Condéju je dejal:

Govori se, da je do sprememb prišlo, ker naj bi Conde zaradi pripravnika prišel v resne težave z ministrstvom za delo program je res spominjal na brezplačne delavce, in ker je stopnja brezposelnosti tako visoka, bi moral Condé najeti ljudi, ki delajo pripravnike početje.

Čeprav smo mislili, da so te spremembe morda odgovor na tožbo proti Hearstu, se je izkazalo, da so že v veljavi od začetka semestra-čeprav je možno, da je kdo za obleko izvedel za nas pred nami naredil.

Ne glede na to, ali je bila Condéjeva prenova povezana s tožbo, vloženo proti Hearstu, je očiten odgovor na ljudi, ki postavljajo pod vprašaj zakonitost neplačanega pripravništva, kar traja že a medtem. In pravila se večinoma zdijo poštena. Čeprav se varnostne značke, ki se izklopijo ob 19. uri, zdijo nekoliko ekstremne, velja tudi pravilo, ki prepoveduje pripravništvo, ki traja dlje kot en semester. Eden od naših virov je tehtal:

Mislim, da je škoda, da pripravniki ne morejo več ostati v Condeju več kot en semester, saj je to prava krema pridelkov mest za pripravništvo za izkušnje v reviji. Še vedno sem zelo hvaležen za pripravništvo in izkušnje, ki sem jih pridobil, in vem, da sem se veliko naučil. Mislim, da so spremembe nekoliko bolj ozavestile pripravnike, kar je veliko pomagalo. Upajmo, da s spremembami ne bodo izgubili pare.

Mimogrede, tema neplačanih pripravništev je bila Časi'Etična kolumna ta konec tedna. Ariel Kaminir je poleg tega, da je za pripravnike koristen tudi nezakonit staž, govoril z odvetnico Elizabeth Wagoner, ki je delala na zadevi Xuedan Wang proti Harper's Bazaar, publikacija Hearst. Wagonerjeva je imela dva predloga za neplačanega pripravnika, ki je jezen zaradi zakonitosti in etičnosti svojega dela (to je bilo vprašanje, postavljeno etiku): 1. Vložite tožbo ali 2. Zaupno pokličite ministrstvo za delo in jim povejte, da položaj ni zakonit (morda je to storil pripravnik Condé, ki je povzročil zgoraj omenjene spremembe). Kaminir nato zaključi del z,

Vendar jim ne povejte, da to ni izobraževalno. Navsezadnje vas je že nekaj naučilo o vrednotah področja, na katerega upate, da ga boste vnesli. Ali si zaradi tega zaželite boljše področje? Ali pa samo boljše pripravništvo?

Ali menite, da so nove Condéjeve politike korak v pravo smer? Ali bi morali pripravniki začeti vložiti tožbe, kot predlaga Wagoner?

*Condé Nast ni uradno potrdil nobene od teh politik. Politike podjetja ne komentirajo.

Kakšne so modne prakse v Conde Nastu in Hearstu?

Večina tega, kar vemo o naravi modnih pripravništev, izhaja iz lastnih izkušenj, izkušnje prijateljev, članki, kot so ti, in nerealni prikazi v oddajah, kot sta The Hills in Opravljivka. Vendar pa obstajajo še drugi viri, za katere do nedavnega nismo vedeli, da obstajajo-spletna mesta, kamor lahko ljudje anonimno ocenijo in/ali pregledajo svoje izkušnje s pripravništvom. So nekako kot RateMyProfessor, vendar za pripravništvo. Na žalost ni nobenega, ki bi bil izčrpno obsežen, vendar smo po nekaj preučevanju našli nekaj dobrega (ali res slabo, odvisno od tega, kako na to gledate) ocene pripravništva v podjetjih, kot so Condé Nast, Hearst, PR Consulting in več. Večina (ne vseh) je negativnih in polnih grozljivk-predvsem zato, ker se zdi, da ljudi bolj zanima pisanje negativnih stvari na internetu kot pozitivnih. Prepričani smo, da je tudi veliko ljudi s temi podjetji imelo pozitivne izkušnje. Ne glede na to mnogi med njimi ponujajo dober vpogled v to, kaj ljudje počnejo med modno prakso. Preberite in se učite.

• Avtor: Dhani Mau

  10. april 2014