Pohľad z kolekcie Alexandra McQueena z jari 2016. Foto: Imaxtree
Alexander McQueen bol zasiahnutý ďalším diskriminačný súdny spor -tentoraz od Christophera Policarda a Duana Davisa, oboch afroamerických zamestnancov obchodu Madison Avenue značky, ktorí spoločne tvrdia, že sa spoločnosť „zaoberá systematickými rasizmus voči Keringovým afroamerickým zamestnancom “a že„ systematicky odmieta afroamerických uchádzačov o zamestnanie, ktorí hľadajú pozície na predajnej ploche, kde ich môžu vidieť zákazníci alebo pozície, kde by mohli mať právomoc nad bielymi zamestnancami, odsúvajúcich tých pár Afroameričanov, ktorí sú najatí do podradných pozícií v zákulisí. “Podali svoje sťažnosť vo štvrtok na Najvyšší súd štátu New York v grófstve Bronx, ktorý vymenúva spoločnosti Kering Americas Inc., Alexander McQueen Trading and Ltd., spolu so štyrmi manažérmi resp. dozorcovia ako obžalovaní.
Podľa súdnych dokumentov, ktoré získal Fashionista, Policard a Davis podali formálne sťažnosti svojim nadriadeným pri dvoch rôznych príležitostiach - september. 17. a nov. 18 - pokiaľ ide o diskriminačné zaobchádzanie. Títo dvaja tvrdia, že spoločnosť prešetrila záležitosť „povrchným a povrchným spôsobom“ a že namiesto toho, aby obžalovaní reagovali na „nápravné opatrenia, pustili sa do toho“ na základe postupu, ktorého cieľom je ich očiernenie, potrestanie a odplata za podanie sťažnosti, zastrašenie ich, aby ich vzali späť alebo ich prinútili opustiť spoločnosť. "
Sťažnosť ďalej uvádza zoznam rôznych spôsobov diskriminácie, vrátane: falošného obvinenia z krádeže bez dôkazov; „invazívne“ preverovaní krádeží pred zamestnancami a zákazníkmi, na rozdiel od zamestnancov mimo Afriky, ktorí boli podrobení preverovaniu súkromne alebo menej invazívnym spôsobom; byť „vysmiaty“ z dôvodu diskriminácie; odmietnutie práv podľa postupov a postupov zamestnávania; a vykonávanie ťažkých prác a „iných podradných, ponižujúcich úloh, s ktorými sa nepožaduje, aby sa zaoberali bieli zamestnanci“.
Žalobcovia žiadajú náhradu škody za emocionálne utrpenie a krytie zákonných poplatkov, ktoré budú stanovené na súde porotou. Tiež požaduje, aby obžalovaní boli povinní implementovať politiky, ktoré zabraňujú tomu, aby k takejto rasovej diskriminácii naďalej dochádzalo.
Zástupca Alexandra McQueena povedal toto: „My (Alexander McQueen a Kering) berieme tieto obvinenia sú veľmi vážne a vyšetrujeme ich, ale k aktuálnym sa nevyjadrujeme súdne spory “.
Je smutné, že to nie je prvýkrát, čo sa britská luxusná značka dostala do ohňa kvôli rasovej diskriminácii zamestnancov obchodov. Ešte v roku 2013 podal Othman Ibela, ochranka pracujúca v obchode Meatpacking District Alexandra McQueena, sťažnosť na komisiu pre rovnosť príležitostí v zamestnaní, v ktorej tvrdil, že ho jeho kolegovia vysmievali rasovo necitlivému vtipy. V tom istom roku hispánska predavačka, ktorá pracovala v rovnakom obchode podal podobnú žalobu, tvrdiac, že jej nadriadení na ňu vrhali urážky ako „tvár burrito“ a „goya princezná“.