Foto: Gelato Pique
Gelato Pique New York hľadá motivovaných a ctižiadostivých jednotlivcov so silnými schopnosťami multitaskingu pre otvorenie nášho nového obchodu na 144 Orchard Street, NYC. Hľadáme obchodného manažéra a obchodných spolupracovníkov, ktorí môžu nastúpiť už od 28. novembra 2017.
Gelato Pique je dobre zavedená japonská značka prémiového spoločenského oblečenia pre ženy, ktoré milujú módu nielen keď sú vonku, ale aj keď sú doma.
Pozrite si našu kolekciu na: http://gelatopique.com/eng/
Koncept značky:
"Dezert pre dospelých"...
Značka s radosťou vytvára relaxačné oblečenie, v ktorom sa budete cítiť pohodlne
a hodí sa k vášmu životnému štýlu ako „móda v miestnosti“.
"Sladkosti na nosenie," povzbudiť vašu izbu na dezert,
cenovo dostupný ako dezert je pre všetky ženy ako ste vy.
POŽIADAVKY NA SPRÁVCU PREDAJNE:
- Je orientovaný na služby zákazníkom a chápe dôležitosť, ktorú výnimočné služby prispievajú k rastúcemu predaju obchodu.
- Poháňané vytvárať, budovať a kultivovať vzťahy so zákazníkmi, spolupracovníkmi našej značky a komunita so zameraním na vyhľadávanie a budovanie silnej klientely z existujúcich a nových zákazníkov.
- Ambiciózny a nadšený pri vytváraní prostredia pre úspech obchodu aj tímu.
- Posilňuje konzistentné štandardy predaja a služieb prostredníctvom školení, školení a zodpovednosti.
- Vášnivý pre predaj a hľadá organizované a premyslené spôsoby, ako priviesť do obchodu novú návštevnosť.
- Preukazuje vynikajúce komunikačné schopnosti, vysokú úroveň integrity, fiškálnu zodpovednosť, kritické myslenie a odvážne vedenie.
- Má silné organizačné schopnosti a schopnosť vykonávať viacero úloh v rýchlom a neustále sa meniacom prostredí.
- Profesionálny, asertívny a priateľský so schopnosťou samostatne sa rozhodovať.
POŽIADAVKY NA PREDAJNÉHO PARTNERA
- POŽADUJE SA: Minimálne 2-3 roky skúseností s predajom v prostredí luxusného maloobchodu.
- Ovláda Microsoft Office, POS systémy a má vynikajúce a jasné komunikačné schopnosti.
- Schopnosť presúvať predmety pri práci na predajnej ploche a v zákulisí.
HLAVNÁ ZODPOVEDNOSŤ:
Vedenie:
- Modelová profesionalita, silná pracovná etika, integrita a rešpekt k ostatným vytvárajú prostredie, ktoré umiestňuje našu značku ako zamestnávateľa, ktorý si vyberáme.
- Vzdelávajte, koučujte, mentorujte a inšpirujte klientov špecialistov na základe ich individuálnych silných stránok, príležitostí a potrieb. To zahŕňa získavanie nových talentov, zdieľanie znalostí o produktoch, šatníkové / módne trendy, riadenie kľúčových ukazovateľov výkonnosti atď.
- Modelujte výnimočné zákaznícke služby a správanie pri budovaní vzťahov, aby ste podporili lojalitu zákazníkov a trvalo udržateľný predajný trend.
- Vytvorte tímové prostredie pre spoluprácu, v ktorom sú všetci spolupracovníci zodpovední a hrdí na to, že dodržiavajú rovnaké štandardy, zásady a postupy. V prípade potreby poskytnite koučing a spätnú väzbu a v prípade potreby sa zamerajte na výkon/disciplinárne opatrenia.
- Podľa potreby pomáha manažmentu pri vedení tímu.
Predaj a servis:
- Modelujte dokonalosť predaja a služieb a vytvárajte kultúru predaja, v ktorej sa všetci zamestnanci zhodujú s potrebami našich zákazníkov.
- Snaží sa porozumieť potrebám a želaniam zákazníkov so zvedavosťou a sebaistotou prostredníctvom zámerného rozhovoru.
- Využite zdroje spoločnosti a osobné vedenie na uľahčenie a udržanie silného predajného prostredia, v ktorom sú zamestnanci zodpovední za dosahovanie štandardov produktivity.
- Preukázať znalosti o trendoch v odvetví a konkurenčnej činnosti a zdieľať tieto znalosti s tímom.
- Viesť spolupracovníkov pri dôslednom marketingu iniciatív našej značky s cieľom dosiahnuť kľúčové metriky predaja a služieb.
- Preukážte silné plánovacie a organizačné schopnosti, aby ste proaktívne kontaktovali klientelu s úmyslom predávať spôsobom, ktorý je pre ňu relevantný, aktuálny a zmysluplný.
- Profesionálne reprezentovať imidž značky a zabezpečiť, aby všetci spolupracovníci spĺňali rovnaké štandardy.
Operácie:
- Podľa potreby podporovať oblasti prevádzkovej dokonalosti.
- Plánujte a uprednostňujte úlohy a zodpovednosti tak, aby vyhovovali potrebám zákazníka a podniku.
- Chráňte majetok spoločnosti a udržujte bezpečné pracovné prostredie.
- Dodržiavajte všetky zásady a postupy spoločnosti, ako aj miestne, štátne a federálne zákony o zamestnanosti.
KVALIFIKÁCIE:
- Uprednostňuje sa štyri alebo viac rokov (pre vedúceho predajne) alebo ďalšie dva roky (pre obchodného spolupracovníka) špecializovaných maloobchodných skúseností s dôrazom na predaj. Uprednostňujeme ročnú vodcovskú prax.
- Uprednostňujú sa silné predajné skúsenosti s preukázanou schopnosťou splniť alebo prekročiť výkonnostné štandardy.
- Základnou funkciou práce je schopnosť pracovať flexibilne, vrátane nocí, víkendov a sviatkov.
- Základnou funkciou práce je schopnosť pohybovať sa v obchode vrátane státia, chôdze, kľačania, zohýbania sa, lezenia po rebríkoch, používanie schodov, nosenie, ohýbanie, naťahovanie, krútenie alebo naťahovanie sa telom, rukami alebo nohami, ťahanie a zdvíhanie predmetov do 40 libier. Niekedy sa tieto pohyby robia rýchlo a opakovane.
- Základnou funkciou práce je schopnosť orientovať sa v počítačových/ručných systémoch so stredne pokročilou zručnosťou práce s počítačom a klávesnicou.
- Schopnosť spolupracovať v rôznorodom pracovnom prostredí.
- Schopný premiestniť sa a otvoriť sa príležitostiam v iných oblastiach podnikania.
- Vyžaduje sa stredoškolské vzdelanie. Uprednostňuje sa vysokoškolský titul.
- Kandidát by mal mať túžbu dozvedieť sa o japonskej kultúre a móde.
- Oboznámenie sa s udržiavaním platforiem sociálnych médií na zapojenie klientov.
Poznámka: Tento popis pozície má opísať všeobecnú povahu práce vykonávanej spolupracovníkmi priradenými k tejto práci. Nie je zámerom, aby zahŕňal všetky povinnosti a zodpovednosti a môže sa zmeniť.
Uplatňovať: Zašlite prosím svoj životopis spolu so sprievodným listom na [email protected]. Predmet „Manažér obchodu“ alebo „Sales Associate“ pre pozíciu, ktorú hľadáte.