Premiérový zásielkový butik, Second Time Around, najíma vedúceho predajne v mieste Thompson Street v New Yorku.
Všeobecný účel
Vytvárať zábavné a energické nákupné prostredie poskytovaním vynikajúcich zákazníckych služieb, podporou profesionality a excelentnosti a vštepovaním kultúry predaja.
Hlavné pracovné úlohy a zodpovednosti
PREDAJ
- Splňte a prekročte predajné ciele s porozumením ziskovosti a konečných ziskov a strát obchodu.
- Podporte jedinečný a personalizovaný zážitok z nakupovania pre zákazníkov a klientov poskytovaním následných opatrení pre fitnes miestnosti, doplnkového predaja a vytvárania klientskych kníh.
- Motivujte a rally spolupracovníkov k zvýšeniu tržieb a ziskovosti.
- Skontrolujte a podávajte správy o ADS, AUR a UPT v obchode.
ZARUČENIE
- Zaobstarajte si tovar, ktorý odzrkadľuje našu značku a oslovuje jedinečné publikum v obchode.
- Vykonajte výskum, aby ste zaistili, že ceny sú v súlade s modernými trhovými cenami a sú spravodlivé voči odosielateľovi aj zákazníkovi.
- Buďte informovaní o všetkých súčasných trendoch a o tom, čo chce váš zákazník.
- Pomáhajte klientom s ich účtami a konkrétnymi vyšetrovaniami účtov.
- Vyriešte problémy alebo sťažnosti odosielateľa určením optimálnych riešení.
PREVÁDZKY
- Dohliadajte na všetky administratívne povinnosti vrátane dodržiavania termínov a včasného odosielania potrebných dokumentov.
- Monitorujte a kontrolujte výdavky, výnosy a všetky ostatné účtovné povinnosti.
- Udržujte vizuálne štandardy obchodu z hľadiska čistoty, tovaru, značenia a rozloženia obchodu.
- Zabezpečte tovar implementáciou bezpečnostných systémov a opatrení.
- Vykonávajte a sledujte programy prevencie strát a zmenšovania.
- Spravujte marketingové programy vrátane udalostí, propagácií a sociálnych médií.
ZAMESTNANCI
- Nábor, nábor, školenie, hodnotenie a poradenstvo pre zamestnancov obchodu. Plánujte, organizujte a usmerňujte úlohy.
- Povzbudzujte zamestnancov obchodov, aby prevzali zodpovednosť za svoje plány výkonnosti a kariérneho rozvoja.
- Efektívne spravujte fluktuáciu zamestnancov. Zabezpečte pozitívne pracovné prostredie a riešte problémy zamestnancov primerane a včas.
- Vypracujte a implementujte hodnotenia výkonnosti zamestnancov a plány zlepšovania.
VZDELÁVANIE A SKÚSENOSTI
- Minimálne 2 až 3 roky praxe v oblasti riadenia maloobchodu.
- Silné vodcovské schopnosti.
- Schopnosť efektívne učiť/rozvíjať ostatných na ďalšiu úroveň.
- Dobré merchandisingové schopnosti a talent na koncepciu a implementáciu kreatívnych merchandisingových tém.
- Bohaté prevádzkové skúsenosti s príjmom, tovarom a inventárom, ako aj s front-end manažmentom a správou kancelárie.
- Schopnosť organizovať a uprednostňovať viac úloh v rýchlo sa meniacom prostredí.
- Silné medziľudské, motivačné, komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť poskytovať vynikajúcu úroveň zákazníckych služieb.
- Optimistické správanie s osobnosťou orientovanou na predaj.
- Stabilita v histórii zamestnania
KĽÚČOVÉ KOMPETENCIE
- Dobré komunikačné schopnosti
- Orientácia na zákaznícky servis
- Trpezlivosť
- Prispôsobivosť
- Iniciatíva
- Presvedčivosť
- Vysoká úroveň energie
Ak chcete podať žiadosť: zašlite svoj životopis na adresu [email protected].