Ženy a muži z celého sveta (niektorí až po Bombaj) sedeli na okraji svojich sedadiel na našej vôbec prvej konferencii „Ako to urobiť v móde“ pred niekoľkými týždňami. Téma? Ako vytvárať siete (správnym spôsobom) v tomto konkurenčnom odvetví.
Verte nám, rada bola dobrá-a to preto, že prišla od profesionálov v odvetví, ako je Melanie Bender, spoluzakladateľka a partnerka komunikačnej firmy Post+Beam, Alisa Gould-Simon, spoluzakladateľka spoločnosti aplikácia na zdieľanie štýlu Pose, Amber Venz, prezidentka a spoluzakladateľka spoločnosti affiliate link program prizeStyle, John Jannuzzi, prispievajúci redaktor v Šťastiea Ruthie Friedlander, senior digitálna manažérka The Row. Môžu byť mladí, ale stále majú dlhoročné skúsenosti a veľa znalostí, o ktoré sa môžu podeliť. Pokračujte v čítaní a zistite, čo sme sa dozvedeli.
1. Vytvárajte siete so svojimi rovesníkmi
Ak sa vám zdá, že osloviť redaktora vo vašom obľúbenom časopise je (pochopiteľne) skľučujúce, skúste požiadať kolegu stážistu v publikácii o drink. „Ak oslovujete podobne zmýšľajúcich ľudí, vždy si pamätajte, že chcú to isté.
Naozaj sa nie je čoho báť, “Radí Jannuzzi. Ľudia, s ktorými dnes pracujete, sa budú uchádzať o vyššie pracovné miesta, takže im pomôže rozvetviť sa a nájsť si priateľov.„Je úžasné začať niekde ako asistent alebo stážista a o desať rokov sa každý, koho poznáte, stáva teraz výkonným redaktorom a riaditeľom elektronického obchodu pre maloobchodníkov. S odvetvím naozaj rastiete. Keď ste mladí, nemôžete sa zľaknúť skutočnosti, že začínate na úplnom začiatku, “povedal Friedlander.
2. Nezaobchádzajte s cieľmi vytvárania sietí, ako keby boli iba pracovným titulom
V odvetví s tak veľkou konkurenciou môže byť ťažké pozrieť sa cez pozíciu na stožiari. Je dôležité mať na pamäti, že títo ľudia, rovnako ako vy, majú život mimo kancelárie. Urobte si čas na to, aby ste sa s nimi osobne zoznámili, namiesto odosielania e -mailov iba vtedy, keď to potrebujete. "Nemali by ste pristupovať k vytváraniu sietí tak, ako k tomu, čo pre mňa môže tento človek urobiť, ale k skutočnému spoznávaniu človeka, “dodal Bender.
3. Využite výhody LinkedIn
LinkedIn môže byť skutočne užitočným nástrojom na budovanie pracovných vzťahov a kontaktov, ako aj na udržanie kontaktu s tými, ktorých už máte. Ľudia v móde veľa poskakujú-webová stránka vám môže pomôcť sledovať, kto sa presťahoval do akej spoločnosti. (Ak sa chystáte na míľu navyše, pošlite rukou prisťahovalcom rukou napísanú blahoželanie-alebo aspoň e-mail.)
Newsle je ďalší web, ktorý stojí za to využiť. Sleduje, čo robia vaši priatelia z Facebooku a pripojenia na LinkedIn online. Posiela aktuálne informácie o tom, kde teraz pracujú, o čom hovoria a s kým sa spojili.
4. Nepoužívajte internet na obťažovanie ľudí
"Nikdy nikomu ne tweetujte a nepýtajte sa, či dostal váš e -mail“, Varoval Jannuzzi. Okrem toho, že je osoba, s ktorou sa pokúšate dostať do kontaktu, je neprofesionálna, dostane sa aj do nepríjemnej situácie. Rovnako tak nespamujte niekoho s miliónom e -mailov. Počkajte aspoň niekoľko dní-alebo celý týždeň-a potom pokračujte. Ak neodpovedali ani po troch e -mailoch, hodte uterák.
5. Požiadajte o informačné pohovory
"Požiadajte všetkých o kávu. Ak sú naozaj zaneprázdnení, dajte im kávu. Vydržte 15 minút. Ak ste vytrvalí, ľudia vás nebudú chcieť odmietnuť. Čím viac ľudí spoznáte, tým viac sa spojíte, “radil Gould-Simon. O niektorých parochniach z priemyslu je známe, že sa stretávajú s praktikantmi, ktorí sa chcú dozvedieť niečo viac o fungovaní vecí. Nový Šťastie EIC Eva Chen často navrhuje vytvoriť informačné rozhovory na svojom blogu. Príďte pripravení so zoznamom 10-15 otázok.
6. Vyzdvihnite si požadované čítanie
Neformálna konverzácia s rovesníkmi alebo vyššími osobami môže byť ideálnym časom na to, aby ste urobili dojem. Uistite sa, že budete mať aktuálne informácie o dianí v módnom priemysle i mimo neho. Posuňte ho do konverzácie a ukážte svojim šéfom, že si dávate pozor. Mať k dispozícii množstvo zaujímavých noviniek a faktov je tiež skvelý spôsob, ako zaistiť, že sa „zaradíte“ do akejkoľvek konverzácie.
„Ak za mnou príde niekto, kto sa zvyčajne nezúčastňuje na rozhovore, ale povie niečo skutočne inteligentné, pretože áno robiac svoju náležitú starostlivosť mimo deväť-päť, uznávam, že môžu byť hodnotnejšie, ako som predtým vedel, “vysvetľuje Jannuzzi.
7. Skúste nájsť mentora
„Mať starších skúsených ľudí v tomto odvetví, aby vás zobrali pod svoje krídla, je veľmi dôležité,“ povedal Gould-Simon.
Mal by to byť niekto, kto sa zaujímal o váš rozvoj, a niekto, komu môžete klásť otázky. Nemusia byť na vrchole mastheadu-jednoducho mať po ruke niekoho, kto bol okolo bloku, môže byť obrovským prínosom.
Uvedomte si, že niektorí ľudia sú veľmi zaneprázdnení a možno si nebudú chcieť nájsť čas na podporu svoje ambície a neurazte sa, ak vám váš zvolený mentor nevie poskytnúť rady chcieť.
8. Neočakávajte vždy odpoveď
Na každých 10 odoslaných e -mailov môžete dostať jednu odpoveď. Nebojte sa však, že vás budú ignorovať. „Neber si nič osobne,“ povedal Jannuzzi. „Ak niekto neodpovedá na váš e -mail, neznamená to, že sa pozrel na váš Facebook alebo vám dal Google a myslel si, že ste divný. Všetci dostaneme veľa e -mailov a sme všetci veľmi zaneprázdnení. Vždy sledujte, nie je na tom nič zlého. Naučte sa hranicu medzi vytrvalosťou a mrzutosťou."
9. Vykonajte predformovanie
Aj keď budete pracovať trocha tvrdšie, budete nezabudnuteľní-obzvlášť keď ste v bazéne mnohých rôznych stážistov. Chcete, aby sa na vás spomínalo ako na toho, ktorý fungoval do siedmej hodiny, keď všetci ostatní odišli o šiestej domov. "Nájdite si čas a opýtajte sa [svojich vyšších]-„na akom najväčšom probléme teraz pracujete? Čo sa práve pokúšate vyriešiť a ako vám s tým môžem pomôcť?“povedal Gould-Simon. Staňte sa nepostrádateľným a vaši šéfovia pre vás budú chcieť vytvoriť trvalé miesto v spoločnosti.
10. Nebuďte príliš pohodlní
"Je také ľahké vyniknúť, pretože toľko ľudí neprejde extra míľu“Priznal Friedlander. „Pre tých z vás, ktorí stále internujú, je miera spokojnosti so stážistami pre mňa teraz taká ohromujúca. Latka je taká nízka. “
Tvrdo pracujte, a keď za to začnete byť uznávaní, pracujte ešte tvrdšie.
Ďakujeme všetkým našim sponzorom a darcom darčekových tašiek za uskutočnenie prvej konferencie Fashionisty. JewelMint, Maybelline, TRESemme, Skinn Cosmetics, Evologie, Iokai, Essie, School of Style, Zico a BluePrint-bez vás by sme to nedokázali!