Foto: S láskavým dovolením Gucciho
V našej dlhodobej sérii „Ako to robím,“ hovoríme s ľuďmi, ktorí sa živia v módnom a kozmetickom priemysle, o tom, ako prerazili a našli úspech.
Vlani v júni, keď policajná vražda Georga Floyda vyvolala globálne hnutie proti rasizmu, sa stretlo s mnohými módnymi značkami a publikáciami vnútorné zúčtovanie, pretože boli nakoniec nútení rozpoznať spôsoby, akými presadzovali nadradenosť bielej rasy, a dúfajme, že sa prinútili vykonať niektoré veľmi potrebné zmeny. Gucci však zažil podobný druh zúčtovania viac ako rok predtým, potom predaj svetra, ktorý mnohým pripomínal obrazy blackface.
Samozrejme, nebolo to prvýkrát, čo sa luxusná značka dostala pod paľbu za to, že urobila niečo rasovo urážlivé, ale mohlo to byť prvýkrát, čo táto značka skutočne povedala. Zdalo sa, že uznáva systémové problémy, ktoré viedli k takémuto omylu a urobil pre to niečo, čo presahuje performatívne ospravedlnenie alebo jednorazové darovanie. Dlho predtým, ako boli zverejnené akékoľvek čierne štvorce, Gucci začal investovať do komunity čiernych a etablovať sa programy, ktoré položia základy k zaisteniu toho, aby malo viac ľudí s farbami príležitosti v priemyslu. Pomáhať viesť značku na tejto misii bol Antoine Phillips, ktorý sa ku spoločnosti Gucci pripojil v marci 2019 ako jej viceprezident prezident angažovania značky a kultúry po rokoch v PR a marketingu v luxusných značkách ako Coach a Giorgio Armani.
Phillips pomohol spearheadom Gucci's North America Changemakers iniciatíva, ktorá zahŕňa fond vplyvu pre neziskové organizácie, ktoré prinášajú prospech komunitám farieb, ako aj štipendium založené na potrebách program špeciálne pre stredoškolákov a vysokoškolákov s rôznym vzdelaním, ktorí sa chcú venovať móde polia. (Žiadosti o druhé kolo štipendií programu sú splatné tento piatok, Jan. 29; ak máte záujem, zamierte sem.)
Spolu s radou vedúcich predstaviteľov komunity vrátane Dapper Dan, Bethann Hardison, Cleo Wade a DeRay McKessonPhillips pomáha pri rozhodovaní, kam pôjdu granty a štipendiá, a okrem toho sa spojí so školami a organizáciami v celej krajine na podujatiach, prednáškach a ďalších.
Phillipsa sme zastihli po telefóne z jeho rodného Los Angeles, aby sme prediskutovali jeho nepravdepodobný pivot k práci so sociálnym vplyvom s autentickou podporou Gucciho, ako jeho vlastné pozadie poháňa jeho vášeň podpora mladých, čiernych talentov na úrovni vzdelávania, ako prešiel z maloobchodu do PR, svoje plány na samit Gucci Changemakers a ďalšie. Prečítajte si hlavné body nášho rozhovoru.
Povedzte mi o svojom pôvode; vždy ťa zaujímala móda?
Keď som bol malý chlapec, pravdepodobne ešte v šiestej triede, zvykol som si predplatiť tento časopis s názvom Kód. Bol to pánsky časopis Black fashion a je to ikonické. Je to tak, tak, tak zásadné. Dostával to môj otec a potom som začal starnúť, aby som sa prihlásil na odber. To bolo prvýkrát, čo som naozaj videl, mimo rodinných príslušníkov, čiernych mužov, ktorí boli zastúpení a vyzerali dobre a vyzerali lietať. Vždy som miloval módu. Myslím, že to pochádza od mojej babičky, keď som videla, ako úžasne bude vyzerať.
Vždy ma vychovávali: „Môžete byť tým, čím chcete byť. Strieľajte pre hviezdy. ' Boli to veľmi povzbudzujúci a podporujúci rodičia. Myslím si, že je to veľmi dôležité, najmä preto, že sa venujem študentom. Moja komunikácia s rodičmi a spôsob, akým ma vychovávali, boli také dôležité a starali sa o to, aby som sa vždy cítil príjemne s nimi podeliť o to, čo chcem robiť alebo kto som.
Súvisiace články
Gucci oznamuje komunitný fond a štipendijný program na podporu rozmanitosti a začlenenia
Ako je možné riešiť rasizmus v módnych školách?
Ako sa Nicole Chapoteau posunula z architektúry na vrchol mastheadu „Vanity Fair“
Ako ste sa prvýkrát dostali k dverám v priemysle? Aké boli vaše prvé zamestnania?
Siaha do roku 2002, keď som pracoval v Giorgio Armani ako predajca na Rodeo Drive. V tej dobe to bol Emporio Armani. A potom, celý kruh, v roku 2007 som skončil tým, že som sa najal, keď som sa presťahoval do New Yorku ako ich koordinátor pánskeho oblečenia. Ale bol som predajcom počas celého svojho posledného ročníka na strednej škole a niektorí aj na vysokej škole. Vždy som pracoval v maloobchode, od Gap po Guess.
Od [Emporio Armani] som išiel k Louis Vuitton ako predavač, ale musel som robiť štúdiové služby. Bolo to v Louis Vuitton v obchode Rodeo [Drive, v Beverly Hills] a pomohlo špičkovým klientom, VIP klientom a celebrity, ktoré by prišli, že som dokázal pochopiť, čo je módne PR, pretože som pracoval s PR tímom v New York. Keď tu v L.A. mali výhonky, kde by sa prejavil môj talent, pracovali sme so šéfom a pomáhali mi.
Aj keď som miloval módu - to Kód Časopis bol v tom čase mojou bibliou - nikdy som sa s rodičmi nepodelil o to, že to je naozaj to, čo som chcel robiť, pretože som si ako černoch myslel, že... Vieš čo myslím? Existovalo vtedy veľa čiernych a potom túžba pracovať v móde, veľa stereotypov.
Neboli tu ani priestory a miesta, ktoré by zosilňovali [aké práce tam boli] mimo toho, že boli projektantom alebo možno kupujúcim. Nevedel som, že môžete robiť komunikáciu, kým som nebol v Louisovi. V skutočnosti som bol [predstaviteľ PR] Umindi Francis, ktorého som videl, čiernu ženu - v čase, keď si myslím, že mala 26 alebo 27 rokov - som videl ona a ja sme išli k nej a povedal som si: „Čo presne robíš?“ A preto je reprezentácia taká dôležitá. Cítil som sa príjemne, keď som k nej prišiel a bola taká milá. Hovorila: „Potrebuješ sa presťahovať do New Yorku a namočiť si nohy“. Louis Vuitton bol skutočne skvelý a ponúkol mi, že ma prestúpi. Bol som schopný urobiť rozhovor a presťahovať sa do New Yorku, keď som im vysvetlil, čo chcem robiť a čo ma zaujíma.
Bol som prevezený do Dioru. To bolo počas Gallianových dní, čo bolo tiež úžasné, a ja som začal vykonávať rovnaké štúdiové služby a potom som absolvoval stáž na YSL. Tom Ford práve odišiel. Práve prišiel Stefano Pilati a bolo to vzrušujúce obdobie. Verím, že to bolo 2004, 2005. V tom sa zrodil [nočný klub] Lotus a služba fľaše a Victoria's Secret Fashion Show sa stále konali v New Yorku. Všetci by sme boli na večierku a bolo by to ako Kanye v klube s Johnom Legendom. Bolo to také vzrušujúce obdobie. Boli to veľké dni mediálnych rozpočtov.
Po YSL som mal prvé zamestnanie v Etro ako PR asistent. Robil som to možno osem mesiacov alebo rok a potom som šiel k Armanimu. [Vidím] septembrové vydanie [z Vogue] so Siennou Miller na obálke si pamätám, ako som bola nadšená, ako malá 26-ročná som posielala šaty na ten výstrel, ktoré sa nakoniec dostali do časopisu.
Ako ste sa prvýkrát spojili s Gucci?
Rozprával som sa s vedúcim tímom a poznal som aj veľa jednotlivcov z vedúceho tímu. Je dôležité, aby mentori vyzerali ako vy, ale nemusia. A hovorím to, pretože jednou z mojich mentoriek je Lila Staab, ktorá je SVP zábavných vzťahov. Keď som bol v Armani, bola mojou šéfkou a teraz sú naše kancelárie vedľa seba.
Mám husiu kožu, keď to hovorím, pretože je to biela žena, ktorá ma naučila všetko, čo viem a skutočne si ma zobrala pod svoje krídla. Keď sa teda príležitosť naskytla v Gucci, verím, že Lila bola veľkou súčasťou rozhovoru s [vtedajším SVP] Marketing and Communications, teraz prezidentka a generálna riaditeľka spoločnosti Gucci Americas] Susan Chokachi a [CMO] Robert Triefus. Pracoval som s Robertom, keď som bol v Armani, ale keď som sa stretol so Susan, práve sme konverzovali a došlo k niektoré vzrušujúce veci, ktoré sa diali v Coach v čase, keď som, našťastie, mal podiel na hraní s úžasným tím.
Zobrali sme Coach Fashion Show na HBCU. Howardova ikonická módna prehliadka, na ktorej išiel Diddy a ktorý v tom čase hral rolu, bol Coach toho súčasťou. Boli sme prvou módnou značkou [, ktorá sa takto zapojila do HBCU]. Šou sme ukončili v roku 2018 a Susan na to odkazovala [v našich rozhovoroch o prenájme].
Priznávam Guccimu, že to všetko pred vraždou Georga Floyda úprimne predbehol. V roku 2019 som mal veľmi skorý rozhovor a v marci 2019 som bol prijatý do zamestnania. Chválim Marca Bizzarriho, nášho generálneho riaditeľa, Susan a Roberta, že povedal: „Niečo vidíme, ako hráme v kultúre. Skutočne vybudujme stratégiu a tím, ktorý to môže urobiť väčším a efektívnejším, a ukážme sa autentickým spôsobom. “ A to sa zrodilo: angažovanosť značky a kultúry.
Som hrdý na to, že môžem povedať, že pokiaľ viem, [toto je] prvé oddelenie [ako toto] v USA, a teraz je toho veľa iných značiek, ktoré majú priestor na zapojenie tejto značky a kultúry, potom, čo o tom začala informovať spoločnosť Gucci; videli sme Burberryho, videli sme Coacha.
Aké to teda bolo vybudovať toto oddelenie a založiť Changemakers?
Trvalo nám šesť mesiacov, kým sme zostavili program, a s čím sme začali, boli skutočne len veci ako poslanie misie, príchod do miestnosti a porozumenie: Čo budeme robiť? Ako budeme hrať v tomto priestore? Ako to urobíme správne?
Pre mňa sú bodom vášne štipendiá. Našim poslaním je vytvoriť viac príležitostí pre mladých ľudí z rôznych prostredí získať prístup v módnom priemysle. A nie sú to len černošskí študenti, je to Latinx, je to ázijský. Dôraz sa kladie na to, aby sa skutočne uskutočnilo toto potrubie a premosťovali sa príležitosti pre ľudí, ktorí sa podobajú na mňa, čiernych a hnedých jedincov, byť v týchto priestoroch.
Keď sme stavali Changemakers, bol som PR, komunikačný a marketingový pracovník. Potrebovali sme v miestnosti správnych ľudí, ktorí vedia, ako túto prácu vykonávať. Išli sme von a urobili sme pátranie po osobách, ktoré sa špecializujú na sociálny vplyv, ktoré nám môžu pomôcť vybudovať efektívne programovanie. Spojil som sa s prezidentom NAACP Derrickom Johnsonom, Alphonsom Davidom, s výkonnou riaditeľkou San Francisco Commission for Human Rights Commission Sheryl Davis. Telefonovali sme s mestom Chicago. Bol tu úžasný jedinec menom Josh Murphy z IdeasFWD, ktorý nám prišiel pomôcť to vybudovať.
Zobrali sme tieto vyhlásenia o misii a museli sme zostaviť rubriky, príručku, ako to všetko bude vyzerať? Aká bola potreba štipendií? Každý rozdáva peniaze, ale boli sme radi, urobme štipendium za posledný dolár. Väčšina čiernych a hnedých jedincov zvyčajne neabsolvuje maturitu. Nie je to kvôli známkam alebo dochádzke, ale kvôli tomu, že nemajú financie na dokončenie školy. Videli sme, že 20 000 dolárov je slabina niektorých z posledných dolárov, ktoré chýbajú vo financovaní pre študentov. Naša maximálna čiastka je teda 20 000 dolárov a uisťujeme sa, že odmeňujeme HBCU. Až do júna nikto v móde nemyslel na historicky čierne vysoké školy a univerzity. Majú módne programy. V tomto priestore je nás veľa, ktorí prišli z HBCU. V Gucci sme si skutočne urobili domácu úlohu a pochopili, čo je potrebné.
Na to, aby ste mohli pracovať v móde, nemusíte vyzerať ako jedna vec a myslím si, že to je niečo, čo nám povedal náš priemysel. Teraz sa toho veľa zmenilo, ale keďže pracujeme na zadnom konci a keď identifikujeme študentov, chceme zarobiť sme si istí, že túto širokú sieť vrháme okolo rozmanitosti, nielen aby sme boli čierni a hnedí, ale s postihnutím a tak ďalej.
Mám poruchu učenia. Vyrastal som ako špeciálny študent angličtiny a matematiky. Som viceprezidentom tejto úžasnej značky a hovorím to len preto, že sa nemôžeme definovať svojou minulosťou. Samozrejme, keď som vyrastal, bol som taký trápny a bál som sa to povedať ľuďom. Ale nikdy som sa tým nenechal zastaviť.
Tiež sa snažíme prostredníctvom stredísk Gucci Changemakers hovoriť so strednými školami. Robíme to svojpomocne. Každý týždeň mám to potešenie, že môžem nastúpiť na strednú školu Cass Tech High School v Detroite, ktorá je našou partnerskou školou, a Detroit je stredobodom pozornosti prostredníctvom programu Changemakers. Navštevujem ich klub High Fashion Society Club a počúvam ho. Sú tak nadšení, keď mám telefonát alebo keď hovoríme, a sú tak talentovaní. Ide predovšetkým o mladé čierne deti z Detroitu.
Spomenuli ste, že pri výmene výrobcov meničov zo zeme existujú určité výzvy; Môžete sa podeliť o to, čo niektorí z nich boli?
Jedným z nich bolo, že sme vedeli, že nemôžeme pomôcť všetkým. Myslím si, že súčasťou mojej úlohy pri angažovaní sa v kultúre je zaistiť, aby sme zostali vo svojich jazdných pruhoch. Nemôžeme byť všetkým pre každého, nie? A pracujeme v móde. Pre nás bolo teda výzvou definovať vedrá.
Keď na niečom pracujete a je to pre ľudí, ktorí sa na vás niekedy podobajú, nie je najľahšie to rozbehnúť. Bolo to trochu nepríjemné, pretože som opäť prišiel z marketingu, komunikácií a PR a nepoznal som tieto veci. Preto som rád, že sme mali so sebou Josha.
To rástlo. Vychádzal som zo svojej komfortnej zóny. Išiel som do priestoru a vedel som, že sa na to bude pozerať; Gucci hovorí, že chcú priniesť príležitosti pre rôznych farebných ľudí. Čo je to za kritiku, ak nerozumieme správne? Išlo skôr o to, aby sme sa uistili, že máme správny program a že všetky naše bodky sú bodkované a všetky naše krížiky. To bola tá ťažšia časť, a preto to trvalo tak dlho. A potom to pre mňa osobne bolo len byť farebným človekom a sedieť v miestnosti so svojimi úžasnými kolegami, ale snažiť sa zaistiť, aby to fungovalo, a cítiť zodpovednosť a zodpovednosť, že to treba urobiť správne.
[Jedna otázka znela], mali by o to bieli ľudia môcť požiadať v aplikácii? A to bolo niečo, čo sme museli povedať: „Nie, musíš mať farbu.“ Ale bola to výzva, pretože mám niektorí priatelia Kaukazu, ktorí sú úžasní, dopingoví a chcú pracovať v tomto priestore a nemusia mať zdroje resp príležitosť. Ale predovšetkým to malo reagovať na uistenie, že okolo stola prinášame rozmanitejšie hlasy.
Gucci je skvelým príkladom toho, že sa značka vráti z nejakých kultúrnych prešľapov a potom urobí niečo účinné, aby v tomto odvetví urobila zmenu. Čo si myslíte, že by sa ostatné značky mohli od Gucci naučiť alebo by mali robiť vo všeobecnosti?
Najmite si ľudí, ktorí chápu, čo je potrebné pre tento typ práce, a pozerajte sa aj vnútorne. Kto sú niektorí z tých zamestnancov, ktorých v súčasnosti máte a ktorí ste možno navštívili HBCU alebo máte inú farbu pleti a zistite, aké sú ich záujmy. Posuňte ich po rebríku. Viem, že veľa značiek má tendenciu pozerať sa von a osloviť tieto agentúry, aby najali ľudí, ale pozrite sa do svojej vlastnej skupiny. Veďte zmysluplné rozhovory, počúvajte a učte sa, a možno budete prekvapení, čo z toho vyplýva. Myslím, že sa to vracia k tomu WWD článok minulý týždeň sme videli oznámenie konkurenčnej značky, že práve vymenovali túto úplne novú dosku a všetko to boli bieli muži. Ani jedna žena ...
Čo bude ďalej s Changemakers?
Granty budú oznámené vo februári a potom v lete, oznámime ďalšie kolo vedcov. Nasledujúcich pár týždňov strávime skúmaním 131 aplikácií a ich zúžením na 14, ktoré udeľujeme. A potom tu máme študentské štipendium, ktoré klesne. Načasujeme si to okolo leta, pretože to radi zladíme s promóciami. Medzitým budeme organizovať sériu virtuálnych radníc s našimi príjemcami grantu Gucci Changemaker. Čo ďalej, je pokračovať v budovaní tohto programu, aby bol väčší.
Našim snom je tento rok zorganizovať nejaký summit Changemaker, o ktorom sa domnievam, že by mohol prakticky ožiť v auguste. Chceli sme byť odlišní od toho, čo ľudia vidia z iných samitov. Chceme opäť skutočne rozvinúť komunitu Gucci a umožniť priestor, v ktorom by najmä študenti mohli mať priestor na zdieľanie, premýšľanie, hlboké ponory, predstavy, stretnutia a počúvanie úžasných rečníkov.
Akými spôsobmi ste museli v súvislosti s pandémiou otočiť veci?
Plánovali sme sa stretnúť so všetkými našimi neziskovými organizáciami. Chceli sme robiť akcie. Opäť sme stále značka. Séria [virtuálnych] radníc, s ktorou veľa spolupracuje na virtuálnom dobrovoľníctve, virtuálnom mentorstve. Ale vzrušujúce bolo, že sme ich mohli prekvapiť grantmi na rýchlu pomoc vo výške 10 000 dolárov. Povedali sme im, aby to používali, ako chcú. Môžete usporiadať večierok s pizzou a platiť platy. Bola to len pekná vec.
Pridali sme rovnosť v oblasti zdravia a pohodu ako vedro, aby sme mohli začať financovať. Išlo len o posilnenie postavenia skupín, ako je Black AIDS Institute, neziskový sektor, s ktorým pracujeme tu v L.A. Naše financovanie teda smeruje k testovaniu alebo zabezpečeniu odvozu pre ľudí, ktorí sa nemôžu dostať na kliniku, aby získali bezplatný HIV test.
Videli ste niekedy, že ste začali s PR a komunikáciou, ako robíte tento druh práce so sociálnym vplyvom?
Vôbec nie. Pretože kvôli tomu chodili do školy skutoční praktizujúci a ja sa učím po ceste a som obklopený úžasnými ľuďmi. Teraz, keď som v tomto priestore, veľa ľudí sa pýta: „Ach, čo chcete robiť ďalej?“ Stále chcem byť v móde. Mojím snom by bolo založiť nadáciu v módnom priestore.
Myslím, že to je kľúč: integrovať všetko, čo robíte. Nie je dôvod, prečo by nadačné práce mali sedieť len s nadáciami a celebrita môže byť celebritou. Je to ako: ako spojíte a spojíte všetko dohromady? Stále mám pocit, že pracujem v komunikáciách. Stále mám pocit, že pracujem ako celebrita.
Ale stále chcem byť v móde. Mojím cieľom bolo byť viceprezidentom vo veku 40 rokov. Stalo sa to v 38 rokoch, teda o dva roky skôr, ale jedného dňa by mi nevadilo, keby som bol poctivo generálnym riaditeľom značiek. A neponáhľajte sa, mám dosť času. Je to o tom, že sa pripravím na úspech, ale medzitým robím túto prácu a milujem ju. Nemám v úmysle odísť. Milujem prácu v Gucci.
Áno, [Kering je] francúzsky luxusný konglomerát, ale umožňujú nám urobiť to, čo potrebujeme, a veľmi nás podporujú. A nie sú v tom pre všetky fanfáry a tlač. Viem, že je to pravda, pretože keď sa veci cítia dobre, vtedy ich vydáme. Je to len o tom, nechať ľudí robiť svoju prácu, byť ich autentickým ja a byť cieľavedomí v práci, ktorú robíme.
Čo bolo na tomto všetkom najužitočnejšie - chvíľa alebo niečo všeobecnejšie?
Bolo to vtedy, keď sme rozdali naše prvé kolo financovania týchto programov. Vidieť to ožiť bolo vzrušujúce. A pamätám si rozhovor, ktorý som viedol s mojou generálnou riaditeľkou, kde sme spolu sedeli v jej kancelárii a darovali mi ruže. Priznala prácu, ktorú sme všetci urobili. To mi išlo tak dlho. Na druhý deň mi od nej prišla SMS s textom: „Som na teba hrdý.“ Len tak z ničoho nič. Je to dobrý pocit, keď niekto uzná, čo robíte, ale najmä so študentmi, tie poznámky, ktoré dostanem.
To je najlepšia časť mojej práce, spájať sa s týmito deťmi. Mám v peňaženke [poznámku] od tohto mladého dievčaťa, ktoré nosím dodnes. Keď som bol na strednej škole Cass Tech, stretávali sme sa so všetkými týmito študentmi a chystali sme sa odísť. Toto mladé dievča pristúpilo ku mne a práve mi podalo tento papier. Povedala: „Ahoj, pretože ste stratená duša tu v Detroite, dnes ste ma inšpirovali. Ďakujem vám, chlapci, že ste sa s nami dnes prišli porozprávať. Veľa som sa naučil.' A ona len povedala: „Pamätaj si moje meno.“ A ona napísala svoje meno a ona bola ako: „Budúci módny návrhár/model/výtvarník“.
Neviete, s čím sa jedno dievča doma stretáva alebo aké sú jej každodenné ťažkosti? Stále sa snaží nájsť samú seba. Je na strednej škole, ale skutočnosť, že keď sme prišli, zanechala taký veľký vplyv tam, kde povedala, "Dovoľte mi odtrhnúť kus papiera, napísať to a poďakovať." Neviem, je dojímavý.
Takže, hrdí, v skratke, sú študenti.
Tento rozhovor bol kvôli zrozumiteľnosti upravený a skrátený.
Nenechajte si ujsť najnovšie správy módneho priemyslu. Prihláste sa k odberu denného spravodajcu Fashionista.