Nemyslím si, že by som vo svojej vekovej skupine poznal niekoho, kto v súčasnosti pracuje v móde a nestážoval ako prvý. A veľa z týchto ľudí, vrátane mňa, pristálo na miestach, kde boli internovaní. To sa očividne nestáva každému. Je to mix načasovania, správnych schopností a dobrého stážistu. Preto sme si mysleli, že vyberieme mozgy niektorých ľudí, ktorých poznáme, ktorí to urobili, aby sme zhromaždili niekoľko tipov, ako premeniť vašu stáž na prácu.
Stáže sú v poslednej dobe horúcou témou: je leto, čo znamená, že zástupy vysokoškolákov (ako vy asi) a čerstvých absolventov sú nástup na nové stáže--ale zákonnosť neplatených stáží sa tiež vyvrcholila nedávnym súdnym sporom. V Glatt v. Obrázky Fox Searchlight, federálny sudca v New Yorku vládol že neplatení stážisti v dvoch výrobných posádkach, vrátane jednej z Čierna labuť, mali nárok na platbu a že tým, že ich Fox Searchlight nezaplatil, porušil zákon o spravodlivých pracovných normách. Aj keď sa prípad konkrétne netýkal módneho priemyslu, jeho dôsledky áno. Mohli by sa neplatené stáže stať nezákonnými vo všetkých odvetviach? Je to možné.
Stáže sú považované za dôležitý a potrebný odrazový mostík pre vstup na trh práce-obzvlášť v módnom priemysle. Dúfame, že zo stáže sa nakoniec stane zamestnanie. (Aspoň to hovoríte svojim rodičom, však?)
Alebo sú možno zbytočnou stratou času a peňazí.
Stážista v malej spoločnosti.
Keď ste v menšej spoločnosti, ako je startup, zvyčajne dostanete väčšiu zodpovednosť a je väčšia pravdepodobnosť, že si vás vaši nadriadení všimnú. Poznám ľudí, ktorí internovali veľmi prestížne a uznávané módne publikácie a ktorých vedúci sa nikdy ani neunúvali naučiť sa ich mená. Rozhodne som ťažil iba z internovania v menších spoločnostiach. Keď som nastúpil, moje posledné dve stáže-Fashionista a PR spoločnosť-boli v podstate dvojčlenné tímy. A mal som to šťastie, že som sa pridal k Fashionistovi v čase, keď zažívala dosť rýchly rast (a ja som sa chystal dokončiť školu).
Rachel Adler, ktorá začala v Stylecasteri ako stážistka a teraz je riaditeľkou krásy v rámci odnože krásy tejto lokality, Krása vysoká, mal podobnú skúsenosť. „Osobne som začala svoju stáž v čase, keď bola naša spoločnosť dosť malá, takže som mohla prevziať veľkú zodpovednosť, kým som ešte internovala,“ povedala.
Robte tie maličkosti navyše.
Nepreháňajte to ani sa nepokúšajte reštrukturalizovať celú spoločnosť, ale robte maličkosti, ako je pomoc pri organizácii vecí, alebo stážista, ktorý dobrovoľne robí veci, ktoré nie sú povinné.
„Do Týždňa módy sme sa dostali dosť skoro v existencii našej spoločnosti a moji šéfovia videli, že som povedal som Adler. „Tieto malé veci si pamätajú tvoji mentori a rovesníci.“
Nora Crotty, ktorá je teraz našou asistentkou redaktora, zistila, že vynaloženie extra námahy pomohlo aj jej. „Kládla som dôraz na to, aby som pre túto stránku vymyslel vtipné a originálne nápady na príbehy, a dobrovoľne som robil reportáže o večierkoch a udalostiach, ako som len mohol,“ vysvetlila.
Shinye Suk, dizajnérka Dereka Lama, skutočne urobila počas internovania v spoločnosti veľkú míľu, pričom mimo svojej stáže vykonala na svojom portfóliu dosť práce navyše, čo sa jej neskôr hodilo. „Profesionálne som neustále aktualizoval svoje portfólio a urobil jeden špeciálny projekt zameraný na estetiku dizajnu Dereka Lama. Po šiestich mesiacoch internovania som sa Dereka spýtal, či by mohol preskúmať moje portfólio, on to urobil a ponúkol mi učňovskú školu. Tak som sa dostal k práci oveľa bližšie k dizajnérskemu tímu a urobil som všetko, čo bolo v mojich silách, aby som dokázal, že som v tíme potrebný človek. Zvlášť som sa snažila ukázať svoju estetiku dizajnu, keď ma požiadali, aby som niečo zakryl, alebo vyrobil makety alebo úpravu látky. “Po šiestich mesiacoch učňovského povolania ju prijali ako návrhárku.
Socializovať sa.
V závislosti od toho, aký typ práce sa pokúšate získať, chodiť po práci na akcie a večierky vo vašom odvetví-aspoň každú chvíľu potom-môže byť dôležité pre pomenovanie tvárí, akumuláciu kontaktov, ktoré môžu byť cenné pre vašu spoločnosť, a samozrejme pre rast vašej siete. Váš šéf môže tiež chcieť, aby ste s nimi chodili na akcie.
Jednou z oblastí, v ktorých je to obzvlášť dôležité, je PR. „Zvýšte výkon svojej siete,“ radí Tiffany*. „Ak ste niekto, koho nebaví byť po práci spoločenský, nie je to odvetvie pre vás. Musíte byť schopní ísť na večere, uvedenie na trh, koktailové večierky, vernisáže, premiéry, show atď. niekedy na poslednú chvíľu. Buďte pripravení na to, že váš osobný život nebude taký naplánovaný, pretože budete musieť byť aktívny po pracovných večeroch. “
Nechoďte však príliš von. Večierok neskoro do noci neprinesie efektívny pracovný deň.
Odvádzajte svoju najlepšiu prácu-aj keď máte pocit, že vás za to nikto neuznáva.
Váš šéf je pravdepodobne skutočne zaneprázdnený, ak potrebuje stážistov-možno príliš zaneprázdnený na to, aby si pamätal všetku ťažkú prácu, ktorú robíte. To však neznamená, že si toho nevšimne. Adler radí: „Neponáhľajte sa, pokiaľ sa učíte a rastiete v spoločnosti, a nikdy si nemyslite, že je nejaká úloha príliš malá. Vo všetkom je lekcia, a ak vám bola pridelená práca, bolo to pre niekoho zjavne dôležité. Oceníte dobre odvedenú prácu a dúfajme, že vás za to niekedy uznajú, či už vás to prijme do zamestnania alebo vás odporučí inde. “
„Práca, práca, práca, práca, práca,“ zdôrazňuje Tiffany. „Nezostane to bez povšimnutia. Môžete si myslieť, že 20 -hodinové pracovné dni sú nedocenené, ale správni ľudia si to všimnú a to sú ľudia, ktorí vás radi podporia vo vašich budúcich kariérnych plánoch. “
Buďte sami sebou a buďte vypočutí.
Aj keď je rozhodne dôležité vedieť, kedy urobiť krok späť a počúvať (Tip od Tylera: „Čo bolo skutočne dôležité-a čo som Povedal by každému, kto chce získať prácu-je to, že som sa musel naučiť počúvať a nasávať to, čo robili ľudia okolo mňa. ako vždy sa snažiť byť súčasťou diania. “), rozhodne vám neprospieva byť úplne ticho alebo sa snažiť byť niekým, kým ste nie.
„Buďte pokorní, ale nerobte kompromisy,“ navrhuje Tiffany múdro. „Buďte pokorní, pretože pôvab toho, čo robíme, je atraktívny, ale je to veľmi malá časť toho, čo robíme. Ak budete príliš chodiť von a budete sa viac zameriavať na svoju sociálnu etiku než na pracovnú morálku, v kancelárii sa to prejaví. Ale buď sám sebou. To je najlepšia kvalita, do ktorej môže zamestnávateľ investovať. Ak sa snažíte mať predstavu o tom, čo to znamená byť napríklad publicistom, pracujete proti sebe. “
„Vždy som sa uistila, že môj hlas a názory budú vypočuté,“ povedala Nora. „Myslím si, že je skutočne dôležité, aby si sa stal súčasťou nech ste kdekoľvek (aj keď pravdu povediac, dokážem byť celkom Chatty Cathy).“ Je to pravda, ale príde nám to super zábavné.
Ukážte, že tam naozaj chcete byť.
Tyler zdieľa svoj príbeh: „Internovovala som s Fashionistou takmer 10 mesiacov, a to ako v kancelárii, tak aj na dlhé vzdialenosti, keď ma prijali. Myslím, že hlavná vec, ktorá ma najala, bolo, že som to veľmi, veľmi chcel; Predal som svoje auto a celkom dobrý kus svojich vecí, aby som sa presťahoval do New Yorku, a keď som tu bol, išiel som kamkoľvek, kde ma požiadali, aby som išiel a pokryl všetko, čo bolo potrebné zakryť. Neodišiel som z kancelárie, kým som si nebol istý, že je všetko hotové a že nikto nepotrebuje moju pomoc. “
Nora sa tiež obetovala, aby ukázala, že tu naozaj chce pracovať. „Keď som internoval sedem mesiacov a otrocky som chodil do maloobchodu presne rok (odmietol som to dovoliť zostať tam dlhšie), opustil som obchod a povedal som Fashionistovi, že som od tej chvíle celý ich na. Et voila-o mesiac neskôr ma najali. “
Tu je návod, ako Marissa Stewart, asistentka redaktora v spoločnosti Stylesight, získala prácu: „Ku koncu môjho stáž, ktorá trvala šesť mesiacov, som sa rozhodol, že v Stylesight chcem zostať tak dlho možné. Napísal som list módnej riaditeľke s otázkou, či by som mohol niečo urobiť, aby som bol súčasťou spoločnosti. Našťastie sa týždeň módy práve začal a potrebovali niekoho, kto by mu pomohol ako nezávislý módny asistent. Urobil som naozaj dobrý dojem, a tak som pokračoval na voľnej nohe pre niekoľko rôznych oddelení a dobre som pochopil, ako všetko funguje. Keď sa mi o päť mesiacov neskôr otvorila práca, okamžite ma na to odporučili a odvtedy som v Stylesight. “
Internovať tak často, ako je to možné, ukazuje aj oddanosť. „Po niekoľkomesačnom internovaní v Dereku Lamovi,“ povedal Suk, „som si uvedomil, ako rád tu pracujem, a po ukončení štúdia som sa stal stážistom na plný úväzok. Internoval som päť dní v týždni, pretože som chcel byť skutočne zapojený a uznávaný. “
Myslite dlhodobo a strategizujte.
Uistite sa, že skutočne chcete pracovať na mieste, kde internujete. Uistite sa, že vám to bude vyhovovať a nebudete len brať prácu zo zúfalstva. Povedzme, že sa Fashionista ukázal byť pre mňa oveľa vhodnejší ako iné miesto, ktoré som internoval. Keby som skončil v práci v PR firme, pravdepodobne by to nebolo vhodné pre nikoho zo zúčastnených.
Niekoľko otázok, ktoré si musíte položiť: Kde sa môžete vidieť o rok alebo päť v spoločnosti? Aké výhody ponúkajú? Akú povesť si môžete s touto spoločnosťou vybudovať? Spĺňajú vaše potreby? Kam spoločnosť smeruje z finančného hľadiska? Strategizujte čo najviac, pretože niekedy spoločnosti, o ktorých si myslíte, že znejú ako ideálne miesto do práce môže byť často vnútorný chaos v zlom manažmente, zlej politike v kancelárii alebo vo financiách zlé riadenie.
*Názov zmenený pre náš zdroj, ktorý požiadal o zachovanie anonymity