Americkí maloobchodníci predstavili svoje plán akcie včera v Bangladéši a už teraz vyvoláva vážnu kritiku zo strany pracovných skupín.
Hovorí sa mu Aliancia pre bezpečnosť pracovníkov Bangladéša, New York Times hlási sa že tento nový päťročný plán vynakladá 42 miliónov dolárov na zlepšenie bezpečnosti pracovníkov, anonymná horúca linka pre továrenské práce a rezerva na pôžičky a financovanie vo výške 100 miliónov dolárov na pomoc pri zlepšovaní Bangladéša továrne. Túto zmluvu podpísalo 17 spoločností vrátane spoločností Gap, Walmart, Target, Nordstrom a Macy's.
Na prvý pohľad sa zdá byť veľmi podobný akčnému plánu navrhnutému Európska dohoda o požiarnej a stavebnej bezpečnosti v Bangladéši-ale ako tvrdia jeho kritici, severoamerický plán má niekoľko kľúčových nedostatkov.
Najproblematickejšie je, že severoamerický plán kladie zodpovednosť za zlepšenie na vlastník továrne, na rozdiel od európskeho plánu, ktorý požaduje, aby za ne firmy priamo platili vylepšenia. Zatiaľ čo malá časť peňazí vyčlenených 17 spoločnosťami je prisľúbená na podporu programu-1 milión dolárov ročne na maloobchodníka,
podľa Strážca-dodatočných plánovaných 100 miliónov dolárov je v skutočnosti určených na poskytnutie nízkeho záujmu pôžičky robotníkom v továrni; inými slovami, ponechávajú majiteľom tovární na výber, či si požičajú peniaze na vykonanie požadovaných vylepšení alebo úplne prídu o americký biznis. A tento plánovaný úverový fond je dobrovoľný, čo znamená, že spoločnosti nemajú žiadnu povinnosť pomôcť s jeho financovaním Wall Street Journal.Severoamerický plán tiež sľubuje, že bude transparentný, ale USA Today správy že záznamy, ktoré zverejnia, budú súhrnnými správami; naproti tomu európsky plán zabezpečuje, že každá jednotlivá správa o inšpekcii závodu bude zverejnená. Pracovné skupiny sú tiež zásadne proti skutočnosti, že na žiadnej úrovni plánu nie sú zapojení zástupcovia zamestnancov. Severoamerický plán iba stanovuje, že každá továreň má „demokraticky zvolené výbory účasti zamestnancov“, ktoré sú zodpovedné za hlásenie problémov, podľa WWD.
Od tieto americké spoločnosti odmietli európsky plán pretože je právne záväzný, nie je prekvapením, že ich plán je menej prísny, pokiaľ ide o záväzky. Členovia môžu zmluvu opustiť, kedykoľvek chcú-ak však odídu skôr, ako uplynú dva roky, sú stále povinní uhradiť všetky zostávajúce finančné záväzky, ktoré prisľúbili na päť rokov plán. (Stojí za zmienku, že Informuje o tom denník Financial Times že členské spoločnosti môžu „vyhodiť“ ostatných členov, ktorí „neplnia svoje povinnosti“.)
Členovia amerického plánu tvrdia, že majú na mysli rovnaké ciele ako európsky plán a že snahy o zlepšenie v Bangladéši je možné zlepšiť iba tým, že budete mať druhý plán; kvôli robotníkom v továrni v chudobnom národe dúfame, že je to pravda.