Obchod s americkým oblečením. Foto: Spencer Platt/Getty Images
V pretrvávajúcich problémoch spoločnosti American Apparel sa pozornosť odvrátila - prinajmenšom čiastočne - od zvrhnutý zakladateľ Dov Charney's mocenské boje s firmou, k nespokojnosti robotníkov v továrni so súčasným vedením.
Minulý víkend sa doma v Los Angeles zorganizovalo viac ako 350 bývalých a súčasných zamestnancov spoločnosti American Apparel, pričom ďalšie stretnutie sa uskutoční túto sobotu. Aj keď sa Charney zúčastnil minulotýždňovej akcie a čo dal BuzzFeedreportér, ktorý tam bol, opisuje ako „vášnivý“ prejav o náprave spoločnosti, bolo to Organizácia na podporu imigrácie Hermandad Mexicana, ktorá zhromaždenie zvolala, hovorí Nativo Lopez, poradca skupina.
Hermandad Mexicana, o ktorom Lopez hovorí, že od roku 2001 spolupracuje so zamestnancami spoločnosti American Apparel, vytvorila skupinu vyzvala Koalíciu amerických robotníkov z továrne na odevy, aby zachránili spoločnosť American Apparel, aby obhajovala pracovníkov práva. Jej tvrdenia? Že sa v poslednom čase znížil počet zamestnancov o 30 až 40 percent, že spoločnosť prešla prepúšťaním a prepustila ďalších zamestnancov, že pracovníci nedostali ročné bonusy, ktoré zvyčajne dostávajú v januári, a že keď sa pokúsili stretnúť sa o týchto problémoch mimo oficiálneho pracovného času, boli obťažovaní a zastrašovaní ochrankou spoločnosti American Apparel stráže. Tento týždeň dvaja zamestnanci Ana Amador a Domingo Marcos podali na spoločnosť individuálne sťažnosti.
Lopez hovorí, že záverečnou hrou je vyriešiť všetky tieto problémy. Poznamenáva, že do koalície sa pridalo asi 700 ľudí, ktorí sú v súčasnosti zamestnaní v spoločnosti American Apparel, a že skupina sa plánuje stretnúť, kým sa dosahuje 70 až 90 percentnú účasť robotníkov v továrni - dosť na to, aby spoločnosť pochopila, že musí tieto požiadavky splniť vážne.
„Základnými zásadami spoločnosti American Apparel sú práva pracovníkov a rešpektovanie našich zamestnancov,“ povedal hovorca spoločnosti American Apparel. „To je zrejmé z nášho Kódexu obchodného správania a etiky, ktorý odzrkadľuje naše úsilie zabezpečiť, aby pracoviská spoločnosti American Apparel boli bez obťažovania, šikanovania a zastrašovania a ktorý podporuje spravodlivé zaobchádzanie so zamestnancami a dodržiavanie práce a zamestnania zákony. Naďalej sa venujeme kultúre slobody prejavu a sociálnym komentárom. “
„Upravujeme plány, tak ako každý mesiac, aby sme uspokojili dopyt,“ dodal zástupca.
Zdroj oboznámený s cenami, ktoré sa konajú na Americké oblečenie hovorí, že spoločnosť sa obrátila na Hermandad Mexicana, a dodáva, že pokiaľ ide o skrátenie výrobných hodín, manažment vždy vyhodnocuje potreby výroby s cieľom zvýšiť výkon.
Pokiaľ ide o zvládnutie jeho zdanlivo narušeného vzťahu so zamestnancami, zdroj uvádza, že je toho veľmi veľa kultúra rešpektu k zamestnancom a s ktorou sa spoločnosť American Apparel zaväzuje pokračovať v dialógu ich.
Aj keď Lopez hovorí, že je optimistický, že zapojenie väčšiny pracovníkov spoločnosti American Apparel do koalície ovplyvní výkonný tím na čele s novovymenovaná generálna riaditeľka Paula Schneider, je jasné, že skupina je z dlhodobého hľadiska veľmi Team Charney.
„Môžem povedať, že súčasné skúsenosti [robotníkov] nie sú dobré,“ odpovedal Lopez na otázku, či chce skupina vidieť, aby sa Charney vrátil na manažérsku pozíciu. „Ich predchádzajúce skúsenosti boli viac ako dobré. Z pohľadu koalície sa chcú vrátiť k vedeniu a vlastníctvu, s ktorým sa cítia byť úplní, a to nie je ich súčasná skúsenosť. Ak to znamená, že sa Dov Charney vracia do čela spoločnosti, tak to znamená. “
Skupiny webové stránky uvádza veci trochu explicitnejšie. Veľkým písmom vedľa tlačidla na podpísanie petície sa uvádza: „My <3 Dov.“
Do akej miery je Charney v skutočnosti zapojený do robotníckej koalície, okrem účasti na vystúpení na minulotýždňovom stretnutí a rečníckych prejavov? To je časť, ktorá zostáva nejasná. Odmietol sa tiež vyjadriť.
Aktualizácia: Tento príspevok bol aktualizovaný tak, aby zahŕňal komentár hovorcu spoločnosti American Apparel.