Obchod s americkým oblečením. Foto: Scott Olson/Getty Images
Súdne spory o spoločnosť American Apparel stále pokračujú. Vo štvrtok traja bývalí zamestnanci, ktorí prišli o prácu v poslednom podniku kolo prepúšťania - Carlos Hirschberg, Cesar Antonio Palma Cordero a Dominga Valencia- podali hromadnú sťažnosť proti American Apparel, tvrdí, že spoločnosť im neposkytla dostatočné oznámenie, ako to vyžadovalo ministerstvo Práce Zákon o upozornení na úpravu a preškolenie pracovníka.
„Nielen American Apparel nie dať svojim zamestnancom VAROVNÉ oznámenie o hromadnom prepúšťaní 60 dní vopred, nové vedenie spoločnosti American Apparel zámerne duplikovalo niekoľko títo zamestnanci podpisujú dohody o oddelení, ktorými sa uvoľňujú všetky nároky voči spoločnosti, vrátane, ale nie výlučne, nárokov na odstupné platby a nároky súvisiace s VAROVANÍM, výmenou za mizerné peňažné sumy, podstatne nižšie ako sumy, na ktoré mali mnohí z týchto zamestnancov nárok, “ podanie číta.
Podľa sťažnosti spoločnosť American Apparel „trvala na tom, aby títo zamestnanci tieto dohody okamžite podpísali“, napriek tomu, že mnohí nevedeli hovoriť, čítať ani písať v angličtine.
American Apparel, samozrejme, zaujíma iný postoj.
„Tieto tvrdenia sú úplne neopodstatnené,“ uviedol zástupca spoločnosti vo vyhlásení. „Práva pracovníkov a úcta k našim zamestnancom sú základnými zásadami spoločnosti American Apparel. Vyplýva to z nášho kódexu obchodného správania a etiky, ktorý odzrkadľuje naše úsilie zabezpečiť, aby pracoviská spoločnosti American Apparel boli bez obťažovania, šikanovania a zastrašovania a ktorý podporuje spravodlivé zaobchádzanie so zamestnancami a dodržiavanie práce a zamestnania zákony. Venujeme sa kultúre slobody prejavu a sociálnym komentárom. “
Na webovej stránke ministerstva práce sa uvádza, že spoločnosť WARN požaduje, aby „väčšina zamestnávateľov so 100 a viac zamestnancami poskytnúť upozornenie 60 kalendárnych dní vopred na zatváranie závodov a hromadné prepúšťanie. „Väčšina, ale nie všetky. A podľa oznámenia spoločnosti, ktoré napísala generálna riaditeľka Paula Schneiderová, žiadny zákon nevyžaduje, aby spoločnosť American Apparel poskytovala svojim zamestnancom odstupné alebo oznámenie vopred.
Uvidíme, ako sa to vyvinie. Pravdu má iba jedna strana.