"Я испытываю все уважение к Микки и Дженне. Я должен сказать, что мы с Дженной так близки, и она, честно говоря, мой первый настоящий наставник - и я не думаю, что многие люди могут сказать, что у них это есть. Мы так синхронизированы, чтобы она взяла на себя эту роль [генерального директора], я был бы так счастлив за нее, за Джей Крю, за Микки, за всех. Так скрещиваю пальцы, вот что происходит! "
Генеральный директор J.Crew Микки Дрекслер предлагает Дженну Лайонс в качестве возможной преемницы
Президент и креативный директор J.Crew Дженна Лайонс может подвергнуться нападкам со стороны правых фанатиков Fox из-за того, что позволила ей сын красит пальцы ног в розовый цвет, но ее босс Микки Дрекслер думает, что она могла бы стать тем человеком, который заменит его, когда он уйдет. вниз. Дж. Председатель экипажа и генеральный директор Микки Дрекслер дал свое первое интервью после того, как взял Дж. Частный экипаж программы Bloomberg For the Record, которую ведет Маргарет Бреннан. В нем Дрекслер рассказывает обо всем: от решения о закрытии J.Crew до международного расширения до Дженны Лайонс. Полное интервью выйдет в эфир в эти выходные, но вот основные моменты, любезно предоставленные Bloombergy TV's In Business with Margaret Brennan: On Jenna Lyons как его возможная преемница, и его план преемственности:
-
Лия Черникофф
9 апреля 2014 г.
Пять ключей к успеху Дженны Лайонс
Вчера Дженна Лайонс была назначена президентом J.Crew. Новость приходит после нескольких последовательных повышений и премий креативному директору. Хотите когда-нибудь оказаться там, где находится Дженна? Вот пять ключевых составляющих ее успеха. 1. Великий наставник. Что мы можем сказать? Микки Дрекслер - гений розничной торговли. Он признал талант Дженны в 2003 году и помог ей разрабатывать дизайн не только для ее клиента, но и для нее самой. Причина, по которой J.Crew так хорошо работает, заключается в том, что дизайнеры действительно носят одежду, которую они создают, и им нравится. Но не так со многими другими крупными уличными брендами. 2. Последовательность. Дженна работает в J.Crew с начала девяностых, и, хотя мы уверены, что у нее было много предложений поработать для других дизайнеров и розничных продавцов, она застряла, медленно продвигаясь по служебной лестнице. Я не призываю придерживаться тупиковой работы, но мне кажется, что люди склонны переходить скотч из компании в компанию, не задумываясь о последствиях в наши дни. В прошлом мои наставники говорили мне: «Не уходи с работы, пока не перестанешь учиться». Просто Подумайте, насколько изменилась бы высокая уличная мода, если бы Дженна ушла из J.Crew на четыре или пять лет после этого. школа.
-
Автор: Лорен Шерман
9 апреля 2014 г.