купальники ищет помощника для поддержки своей команды по контент-маркетингу и социальным сетям. Стажер будет помогать в проведении усилий по брендингу компании, публикации контента для компании. платформы блогов и социальных сетей и будут нести ответственность за управление активами, связанными с контентом маркетинг. Эта должность даст возможность получить опыт как в сфере моды, так и в маркетинге в растущей компании, которая занимается передовыми модными купальными костюмами.
Обязанности включают:
· Организация и публикация контента в корпоративном блоге и социальных сетях
· Координация проектов графического дизайна и переписка с внештатными дизайнерами
· Мониторинг и реагирование на отзывы клиентов в блоге компании
· Предоставление любой дополнительной административной поддержки, связанной с контент-маркетингом и социальными сетями.
Желаемые навыки и опыт:
· Сильное внимание к деталям и организационные навыки
· Возможность работать удаленно
· Возможность работать по гибкому графику
· Опыт работы с социальными сетями, WordPress и / или Photoshop желателен, но не обязателен
· Высшее образование желательно, но не обязательно
Это оплаченный производственная практика. Подработка, работаю удаленно или в офисе.
Чтобы подать заявку, отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо по электронной почте на адрес [email protected].
О купальники:
Покупка купальника не является идеалом для большинства людей, но мы думаем, что так должно быть. Встретиться купальники, ультрасовременный, быстрорастущий интернет-магазин, специализирующийся на высококачественных модных купальных костюмах для размеров от 8 и выше. Мы живем и дышим купальными костюмами, но с еще большим энтузиазмом стремились предложить женщинам максимально приятные и приятные покупки. Наш бизнес в Нью-Джерси был основан в 2005 году с целью предложить первоклассное обслуживание клиентов, и девять лет спустя он остается нашим приоритетом номер один.
Поскольку мы были молодой компанией, мы совсем не застряли на своем пути. Наша рабочая культура ценит любопытство, новаторство, творческий подход и автономию. В нашей команде уже двадцать человек, и мы продолжаем расширяться. Мы искали способных самостоятельно начать работу, которые увлечены электронной коммерцией, проявляют большой интерес к индустрии одежды и стремятся улучшить то, как мы обслуживаем наших клиентов.