Команда, которая работала над инклюзивным райдером Голливуда, разработала шаблон специально для моды, чтобы поощрять и облегчать более разнообразные методы найма на каждом уровне производства.
За последние несколько лет термин «включение райдер"приобрел много внимания в Голливуде, благодаря разныеинициативы и громкие имена выдвигая его на передний план разговоров о представительстве в отрасли, как перед камерой, так и за ней. Теперь команда, которая воплотила его в жизнь, нацелена на моду.
В четверг, #ChangeFashion, инициатива, созданная Цвет изменения в сотрудничестве с ИМГ и Джоан Смоллс в 2021 году анонсирован инклюзивный райдер специально для индустрии моды, разработанный с соавторами оригинала: Калпана Котагал, партнер Cohen Milstein Sellers & Toll; Фаншен Кокс, президент TruJuLo Productions; Доктор Тасмин Платер, руководитель отдела кадров Endeavor Content.
Инклюзивный райдер — это дополнение к контракту, в котором «устанавливается процесс найма для расширения и диверсификации пула кандидатов», — объясняет Котагал в электронном письме. Он «может быть принят человеком, имеющим рычаги влияния, и использоваться в переговорах по контракту, или он может быть принят в качестве политики найма студией, продюсерской компанией, сетью и т. д. В этой ситуации инклюзивный райдер будет применяться ко всем фильмам, телешоу, показам мод и постановкам для продвижения справедливой практики найма».
Включенный райдер мода будет официально представлен на в блоке групповое шоу во время Недели моды в Нью-Йорке, организованное #ChangeFashion. (Это также будет первое мероприятие, в котором его ценности будут реализованы в производстве.) Амити Пей, старший директор по коммуникациям Color Of Change видит в нем «приглашение художникам, модельным агентствам, модным журналам, дизайнерам, фотографам, стилистам и талантам вступить в полную силу как создатели культуры и принять меры, чтобы индустрия работала на расовую справедливость, а не против Это."
В шоу Виктора Глемо «In the Blk» состоится первое шоу Недели моды в Нью-Йорке, которое реализует ценности гонщика за включением моды в производство.
Фото: Дженни Андерсон/Getty Images
«Когда люди остаются вне индустрии моды на всех уровнях, системным образом, это оказывает глубокое влияние на наше общество», — пишет Пей по электронной почте. «С райдером мы хотим, чтобы каждый мог преуспеть в индустрии моды на любом уровне. установление новых стандартов и написание новых правил для разнообразия рабочих мест, чтобы обеспечить истинное равенство и включение».
Основное отличие этого включающего райдера от того, что используется в других отраслях, а именно в Голливуде и музыке, заключается в том, что внимание к таланту, участвующему в воплощении модной продукции в жизнь, от моделей до стилистов, осветительных и производственных команд. сцены. Есть также подтверждения тому, как колоризм, сайзизм и присвоение исторически проникли в моду и повлияли на практику найма.
«Модный райдер отражает взаимодействие и постоянную работу с IMG и отраслевыми экспертами, а также адаптирован к тому, как проходит Неделя моды. работает, начиная с того первоначального разговора между дизайнером, продюсером и директором по кастингу, чтобы представить себе шоу», — говорит Котагал. говорит. «Принципы разнообразия, справедливости и инклюзивности, а также интерсекциональная линза лежат в основе процесса кастинга моделей — обзоров, цифровых карточек и других усилия по активному расширению пула потенциальных моделей - и процесс найма за кулисами в области макияжа и прически, освещения и другого производства рабочие места».
Ромола Ратнам, старший вице-президент по социальному воздействию в Endeavour, работала над инклюзивным райдером в развлекательной части бизнеса компании. (Помимо IMG и IMG Models, Endeavor владеет The Wall Group и WME, а также другой собственностью, охватывающей различные отрасли.) привлечены, чтобы помочь разработать один для моды, в то же время извлекая уроки из работы над этим документом о развлечениях боковая сторона.
«Будь то показ мод, съемка, телешоу или фильм, вы видите, что происходит на экране или на подиуме. и вы более или менее можете сказать, разнообразна ли [продукция] или нет», — говорит Ратнам Fashionista на вызов. «Нас очень заинтересовало то, что за этим стоит, потому что мы знаем, что за кулисами заглядывает огромное количество людей: съемочная группа, освещение, сценография, охрана, прическа, грим — все это действительно важные работы, которые в конечном итоге составляют экосистему моды. промышленность. Мы также знаем, что, когда многие крупные модные и медиа-компании сообщают о своих цифрах разнообразия, эти важные роли за кулисами не учитываются, потому что вы не записываете свой контракт рабочие».
«Это действительно важные работы. Эти профсоюзные рабочие места, это то, что мы традиционно называем рабочими местами среднего класса, синими воротничками; работу, для которой вам не нужно формальное образование, работу, на которую вы могли бы ранее попасть в тюрьму и все еще претендовать на нее», — продолжает она. «Это рабочие места, которые действительно настраивают людей на стабильную жизнь среднего класса, которая может разорвать циклы бедности, передаваемые из поколения в поколение. И это то, о чем никто в отрасли на самом деле не думает и не учитывает».
Инклюзивный райдер моды направлен на достижение более справедливой практики найма во всех аспектах производства, от кастинга до освещения и безопасности.
Фото: Ноам Галай/Getty Images
Котагал утверждает, что для того, чтобы инклюзивный райдер был успешным, вовлеченные стороны должны учитывать «четыре ключевых элемента»: «приверженность углублению и диверсификации кадрового резерва; установление ориентиров для повышения разнообразия представительства за счет найма квалифицированных специалистов; сбор и измерение данных о кандидатах и найме; и принятие значимых мер подотчетности, которые способствуют улучшению представительства в будущем».
«Недостаточно принять райдер инклюзивности без четкого обязательства по его надлежащей реализации», — говорит она. «Взаимодействие с ним как с инструментом требует времени, тяжелой работы и внимания к деталям, а также отражает приверженность более длительному процессу найма более справедливых методов. Это то, что нужно, чтобы изменить статус-кво».
Отслеживание и количественная оценка усилий здесь особенно важны — как говорит Пэй, инклюзивность «ставит данные выше разнообразия». Не обязательно забивать каждую цель каждый раз (хотя, конечно, это то, что они надеются делать в долгосрочной перспективе), а скорее о том, чтобы определить конкретные области для улучшения и следить за этим. прогресс.
«Итак, вы делаете все это, и, скажем, вы не достигаете своих целей — это нормально в первые несколько лет, мы не ожидаем, что все смогут», — говорит Ратнам. «Но важно, чтобы вы инвестировали в решение проблемы, чтобы вы говорили: «Хорошо, нам не хватило освещения». Есть ли организация, которая помогает людям перейти в индустрию моды, если они отлично разбираются в индустрии развлечений? Что бы это ни было, ты собирается и говорит: «Каковы решения этого?» И вы фактически посвящаете время и ресурсы и поддержку этим организациям, которые решают проблему, которую вы нашел."
Прямо сейчас IMG реализует инклюзивный райдер через свое производственное подразделение Focus. Это означает, что бренды, которые нанимают IMG Focus, будут иметь возможность просто включить его в любой проект, над которым они работают. Тем не менее, шаблон будет опубликован для всех, так что после недели моды люди, занимающие разные должности в отрасли, смогут заключать контракты. в разных проектах — например, если дизайнер идет в производственную компанию, чтобы устроить мероприятие, или если модель говорит с брендом о том, чтобы сыграть главную роль в кампания.
«Вы можете настроить его на то, что важно для вас, и такие вещи, как подотчетность — вы можете потребовать сумму в долларах. Вы можете изменить это в зависимости от ваших переговоров», — говорит Ратнам.
Джоан Смоллс, подписавшая контракт с IMG Models, запустила #ChangeFashion с IMG и Color of Change в 2021 году.
Фото: Димитриос Камбурис/Getty Images
Важно отметить, что IMG Focus надеется предложить план для инклюзивного райдера, работающего в сфере моды.
«В следующем сезоне, в сентябре, мы собираемся выпустить руководство о том, как каждый может использовать райдер включения, потому что наша цель — сделать его полностью открытым. источник», — говорит Ратнам, отмечая, что он будет похож на набор инструментов для голливудских студий, доступный на сайте includerider.org, который Endeavour также писали, обращаясь к таким мелким вещам, как язык вокруг определенных вопросов, опросы для сбора данных и организации, которые могут помочь разобраться резюме. «Что мы хотим сделать, так это взять всю тяжелую работу, которую мы проделали, чтобы сделать это возможным в такой компании, как наша, и убедиться, что любой в любой компании может использовать это в качестве примера».
Публикация руководства по включению в моду — это один из шагов в более широкой дорожной карте на пути к необходимым системным изменениям в отрасли. Поэтому важно, чтобы на борту было как можно больше людей.
«Индустрия моды печально известна тем, что использует культуру и стиль чернокожих для построения бизнеса и продажи товаров. не поддерживает репрезентативность или инклюзивность, особенно когда тем, кто руководит работой, не хватает разнообразия», — пишет Котагал. «Правильно внедряя и взаимодействуя с инклюзивным райдером, индустрия моды имеет возможность отражать и поддерживать людей и культуры, от которых она черпает вдохновение. Как цветная женщина и человек, который любит моду, то, что индустрия моды расширяет свои рамки, включая людей, похожих на меня, и многих других, лично мне очень приятно».
Вы можете найти модный райдер онлайн по адресу includerider.org/fashion.
Хотите узнавать последние новости индустрии моды первыми? Подпишитесь на нашу еженедельную информационную рассылку.